Poste : Analyste des déductions / spécialiste des comptes recevables
Horaire : 37,5 heures par semaine - 2 jours à domicile, 3 jours au bureau
Salaire : 55-65k
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
RÉSUMÉ DES TÂCHES :
...
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des comptes recevables qui a travaillé dans l'industrie de l'alimentation, de la vente au détail ou de la vente en gros, ayant travaillé spécifiquement avec les déductions pour les grands comptes tels que Walmart, Loblaws, Costco, etc ! La personne devra comparer les notes de débit avec les données du système ERP, utiliser les portails clients, faire des rapprochements et communiquer avec l'équipe de vente interne.
Avantages
Rejoignez une entreprise qui existe depuis plus de 70 ans
Salaire compétitif entre 55-65 000$/an
A travaillé à Ville Saint Laurent
37,5 heures/semaine
Horaires d'été
Parking gratuit sur place
Assurance avec soins dentaires inclus
3-4 semaines de vacances selon l'expérience
5 jours de maladie
4 jours payés entre Noël et Nouvel An
Participation aux bénéfices après 6 mois
Poste permanent
Travail à domicile 2 jours par semaine
Beaux bureaux moderne
Une merveilleuse équipe avec un grand leader!
Responsabilités
- Faire le nettoyage dans le système pour les déductions des gros comptes nationaux
- Accéder aux portails des clients pour accéder aux notes de débit et aux autres données nécessaires pour effectuer notre validation, émettre et suivre les contestations faites via les portails, communiquer avec le client (si nécessaire).
- communiquer avec les membres de l'équipe de vente pour obtenir des informations sur les contrats conclus avec ces grands comptes afin de s'assurer que nous disposons des bonnes informations pour soutenir les activités de validation décrites ci-dessus.
Qualifications
- 5-8 + ans et plus dans un poste spécialiste comptes recevables ayant effectué des déductions auprès de grands comptes clients
- Expérience avec Walmart / Loblaws / Costco comme clientèle
- Expérience avec un système ERP
- Excellente maîtrise de la langue Anglaise et française
- Grand souci du détail
- Solides compétences en Excel - Vlookups / X lookup / tableaux croisés dynamiques / un must.
Sommaire
Vous avez le profil requis pour ce poste d'analyste AR / Deductions pour une entreprise de Ville Saint-Laurent !
Veuillez me contacter immédiatement par courriel à josiane.mireault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Analyste des déductions / spécialiste des comptes recevables
Horaire : 37,5 heures par semaine - 2 jours à domicile, 3 jours au bureau
Salaire : 55-65k
Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
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Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des comptes recevables qui a travaillé dans l'industrie de l'alimentation, de la vente au détail ou de la vente en gros, ayant travaillé spécifiquement avec les déductions pour les grands comptes tels que Walmart, Loblaws, Costco, etc ! La personne devra comparer les notes de débit avec les données du système ERP, utiliser les portails clients, faire des rapprochements et communiquer avec l'équipe de vente interne.
Avantages
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Assurance avec soins dentaires inclus
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4 jours payés entre Noël et Nouvel An
Participation aux bénéfices après 6 mois
Poste permanent
Travail à domicile 2 jours par semaine
...
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Responsabilités
- Faire le nettoyage dans le système pour les déductions des gros comptes nationaux
- Accéder aux portails des clients pour accéder aux notes de débit et aux autres données nécessaires pour effectuer notre validation, émettre et suivre les contestations faites via les portails, communiquer avec le client (si nécessaire).
- communiquer avec les membres de l'équipe de vente pour obtenir des informations sur les contrats conclus avec ces grands comptes afin de s'assurer que nous disposons des bonnes informations pour soutenir les activités de validation décrites ci-dessus.
Qualifications
- 5-8 + ans et plus dans un poste spécialiste comptes recevables ayant effectué des déductions auprès de grands comptes clients
- Expérience avec Walmart / Loblaws / Costco comme clientèle
- Expérience avec un système ERP
- Excellente maîtrise de la langue Anglaise et française
- Grand souci du détail
- Solides compétences en Excel - Vlookups / X lookup / tableaux croisés dynamiques / un must.
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Veuillez me contacter immédiatement par courriel à josiane.mireault@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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