spécialiste aux comptes payables.

Ça tombe bien, mon client est à la recherche d'un technicien aux comptes payables avec cinq ans d'expérience. Une rencontre avec eux vous charmera. Gens du centre de Montréal , appelez-moi pour qu'on en discute ensemble dès maintenant.

Avantages
Facilement accessible en métro
Gamme d'assurance après 30 jours travaillé
Possibilité de permanence
Horaire Flexible de 37.5 heurs
Mode hybride après la formation

Responsabilités
Relevant du contrôleur , vous serez en charge du cycle complet des comptes fournisseurs;

- Procéder au '3 way match'
- Suivi des états des comptes fournisseurs- Préparation et émission des lots de paiement
- Conciliation & gestion des comptes et carte de crédits
- Toutes autres tâches connexes liée au poste

Qualifications
DEP/AEC/DEC en comptabilité
5 ans et plus d'expérience
Français impeccable
Dynamique et responsable
Rigoureux et assidu

Sommaire
Curieux d'en savoir plus ??

Appelez-moi au 438-340-8976 ou faites-moi parvenir votre CV au maxime.emond@randstad.ca et je vous contacterai rapidement

L'humain en tête !
Maxime Emond

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Ce poste n'est pas pour vous mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 438.340.8976 ou via courriel maxime.emond@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.