spécialiste assurance qualité.

Prenez le temps de lire ce qui suit : ce rôle est fait pour vous !

Avantages
Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier en tant que technicien assurance qualité :

- Salaire concurrentiel
- Se développer dans une entreprise renommée
- Assurances disponibles à votre cotisation
- Horaire flexible
- Possibilité de permanence ou prolongement
- Entreprise sur la Rive-Nord, évitez le traffic de MTL.

Responsabilités

- Gérer, réviser et approuver la documentation conformément aux bonnes pratiques de fabrication pour libérer ou rejeter les produits.
- Gérer et réviser la documentation des fournisseurs tiers (3PS).
- Réviser et approuver les investigations des CMOs.
- Contribuer à l’amélioration des processus AQ/SQ via la rédaction et l’implémentation de procédures.
- Participer aux projets spéciaux du département AQ.
- Soutenir le superviseur AQ en priorisant les relâches selon le calendrier de planification.
- Assurer le suivi et répondre aux requêtes qualité liées à la libération des produits.
- Réviser et approuver les protocoles
- Gérer la documentation des fournisseurs tiers : regrouper, réviser et approuver les documents (investigations, changements contrôlés, fiches maîtresses, spécifications, validations, stabilité, révisions annuelles), selon les procédures internes.
- Réaliser ou appuyer les audits internes et externes de qualité.
- Réviser et approuver les déviations.
- Rédiger, réviser et approuver des procédures.
- Participer aux réunions de résolution de problèmes, suivre les items discutés, et informer le superviseur AQ des avancées.

Qualifications
Qualifications requises pour le rôle de spécialiste assurance qualité à Laval:

- BAC en chimie
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire secteur pharmaceutique
- Connaissance des normes CBPF de santé canada et de la FDA
- Billinguisme anglais- francais

Sommaire
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature !

Marjolaine Jobin
Spécialiste au recrutement
Ingénierie manufacturière

marjolaine.jobin@randstad.ca

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https://www.linkedin.com/in/marjolaine-jobin-87089926b/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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