spécialiste à la paie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste à la Paie et aux Avantages Sociaux motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion complète du cycle de paie ainsi que de l’administration des avantages sociaux, tout en assurant la conformité aux lois fiscales et réglementations en vigueur.

Avantages
Salaire compétitif.
Programme complet d’avantages sociaux (assurance collective, congés payés, régime de retraite, etc.).
Possibilités de développement professionnel.
Environnement de travail inclusif et axé sur l’innovation.
Stationnement disponible sur place.
Équipe dynamique.
Possibilité d'avancement.

Responsabilités
Relevant de la cheffe de la paie , vos tâches seront de :

Préparer, traiter et vérifier la paie hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle pour tous les employés (temps plein, temps partiel, contractuels).
Assurer l'exactitude et la conformité des déclarations T4, R1, DAS, et autres formulaires gouvernementaux.
Administrer les avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite, etc.) et répondre aux questions des employés concernant ces programmes.
Collaborer avec le département des ressources humaines pour gérer les entrées, sorties et modifications des employés dans les systèmes de paie et d'avantages sociaux.
Maintenir à jour les dossiers de paie, incluant les ajustements fiscaux, les relevés d'emploi, et les changements salariaux.
Assurer la conformité avec les lois provinciales et fédérales relatives à la paie, y compris les normes de travail, l'impôt sur le revenu et les cotisations sociales.
Préparer et transmettre les rapports de paie et les analyses requises pour la comptabilité ou la direction.
Identifier et résoudre les problèmes liés à la paie ou aux avantages sociaux en temps opportun.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de paie et d’avantages sociaux.

Qualifications
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Membre en règle de l’Association canadienne de la paie (ACP)
Excellente maîtrise des systèmes de paie et des logiciels courants (par ex. : ADP, Ceridian, Nethris ou autres).
Connaissance approfondie des lois et réglementations fiscales provinciales et fédérales.
Bilinguisme (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit.
Grande attention aux détails, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités.
Compétences interpersonnelles et capacité à collaborer avec divers départements et employés internes

Sommaire
Tu es intéressé(e) ?
Comment postuler : Veuillez envoyer votre CV au maxime.emond@randstad.ca. Indiquez « Paie- Laval » dans l’objet de votre courriel.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.

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