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    • bilbao, pais vasco
    • permanent
    • €30,000 - €40,000 per year
    Formando parte del departamento comercial, sus funciones principales serán:· Identificación, negociación y captación de clientes (nuevos y provenientes de la competencia) con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada. · Planificación eficiente de las visitas comerciales, así como control, seguimiento y cumplimiento del objetivo de ventas. · Gestión de las solicitudes de los clientes, así como resolución de posibles incidencias en el
    Formando parte del departamento comercial, sus funciones principales serán:· Identificación, negociación y captación de clientes (nuevos y provenientes de la competencia) con el objetivo de aumentar el volumen de ventas en la zona asignada. · Planificación eficiente de las visitas comerciales, así como control, seguimiento y cumplimiento del objetivo de ventas. · Gestión de las solicitudes de los clientes, así como resolución de posibles incidencias en el
    • bilbao, pais vasco
    • permanent
    • €31,000 per year
    El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además
    El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además
    • bilbao, pais vasco
    • permanent
    • €31,000 per year
    El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además
    El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además
    • bilbao, pais vasco
    • permanent
    • €30,000 - €32,000 per year
    - Establecer y fomentar relaciones con socios comerciales del canal horeca.- Alinearse con la Cuenta Clave Nacional para crear estrategias, expandirse y dar cobertura.- Negociar acuerdos win/win que añada valor a ambas partes, al negocio y al cliente.- Ampliar y cubrir el universo de la hostelería y experiencia en la gestión de cuentas clave, preferiblemente en B2B.- Ocasionalmente acudir a eventos nocturnos.- Gestionar recursos internos y externos (materi
    - Establecer y fomentar relaciones con socios comerciales del canal horeca.- Alinearse con la Cuenta Clave Nacional para crear estrategias, expandirse y dar cobertura.- Negociar acuerdos win/win que añada valor a ambas partes, al negocio y al cliente.- Ampliar y cubrir el universo de la hostelería y experiencia en la gestión de cuentas clave, preferiblemente en B2B.- Ocasionalmente acudir a eventos nocturnos.- Gestionar recursos internos y externos (materi
    • bilbao, pais vasco
    • permanent
    • €24,000 - €28,000 per year
    El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además
    El KAM deberá poseer grandes dotes de comunicación y habilidades interpersonales orientadas a la obtención de resultados. También deberá disponer de una actitud entusiasta, así como la tenacidad y la capacidad de trabajo necesaria para conseguir los objetivos a pesar de los obstáculos encontrados.Realizar las tareas asignadas en dependencia del director comercial y cumplir con los objetivos establecidos por la compañía para el desarrollo empresarial.Además
    • bilbao, pais vasco
    • permanent
    Reportando al Sales Manager, tus funciones principales serán:- Apertura de nuevo mercado- Fidelización de clientes- Visitas comerciales- Presentación y negociación de propuestas- Facturación- Reporte a Sales manager- Venta B2B y B2C
    Reportando al Sales Manager, tus funciones principales serán:- Apertura de nuevo mercado- Fidelización de clientes- Visitas comerciales- Presentación y negociación de propuestas- Facturación- Reporte a Sales manager- Venta B2B y B2C
    • leioa, pais vasco
    • permanent
    • €51,000 - €64,000 per year
    ¿Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica. ¿Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disput
    ¿Liderar y apoyar la agenda de transformación de la fábrica, identificando oportunidades de mejora, diseñando e implementando iniciativas de cambio, y facilitando la comunicación y el compromiso en toda la fábrica. ¿Construir y mantener relaciones efectivas con los representantes sindicales y la fuerza laboral de la fábrica, asegurando el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo y las leyes laborales locales, y resolviendo cualquier problema o disput

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