Êtes-vous déterminé à offrir un service à la clientèle exceptionnel ? Aimez-vous travailler dur et vous amuser davantage ? Si vous avez à cœur l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Pointe-Claire.
Envoyez votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.ca.
Avantages
...
La fourchette de salaire est d'envir en fonction de l'expérience.
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 (possibilité d'horaire flexible)
Avantages sociaux
2 semaines de vacances
Responsabilités
- Saisie des données
- Maintenir l'inventaire
- Aider avec A/R, A/P
- Service à la clientèle
- Communiquer avec les fournisseurs et les transporteurs
- Aider à la mise en place de nouveaux projets
Qualifications
Nous recherchons une personne capable de prendre des initiatives, de travailler de manière indépendante, de faire preuve d'une bonne gestion du temps, d'être dynamique et désireuse de travailler au sein d'une petite équipe.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, d'incroyables entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à sean.lynch@randstad.ca.
Ajoutez-moi sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
Pour postuler :
Appelez Sean au 514.695.3315
Envoyez votre CV par courrier électronique à sean.lynch@randstad.ca, brandon.freger@randstad.ca
Rendez-nous visite en personne au 755 Boul Saint-Jean, Pointe-Claire, QC, H9H 4B2
CLIQUEZ sur le bouton "Apply Now
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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...
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