soudeurmig.

Vous voudriez travailler comme soudeur au mig pour une entreprise qui réalise des systèmes d'entreposages en pleine expansion et qui existe depuis plus de 20 ans?

Nous avons plusieurs postes de soudeurs au mig de jour à Saint-Mathieu-de-Beloeil disponibles dès maintenant.

Bienvenue aux soudeurs juniors!

Advantages
Vos avantages en tant que soudeur de jour à Saint-Mathieu-de-Beloeil de jour sont multiples:

- Poste de jour
-Salaire à partir de 25$ l'heure
- Vendredi termine à midi
- Possibilités d'avoir votre cartes CWB
- Ouverture pour les soudeurs possédant peu d'expérience (junior)
- Entreprise en forte croissance
- Belle ambiance de travail

Responsibilities
Voici une journée typique en tant que soudeur au mig de jour à Saint-Mathieu-de-Beloeil:

- Assembler les tiges d'acier
- 50% souder au mig, acier
- 50% assembler sans gabarit
- Lecture de plan simple
- Travailler en équipe
-Contexte de produciton

Qualifications
Voici les exigences en tant que soudeur de jour à Saint-Mathieur-de -Beloeil:

- DEP en soudage-montage complété ou expérience
- Ouvert aux débutants dans le domaine!
- Dynamisme, rapidité d'apprentissage et capacité à travailler en équipe demandés

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste 1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle et Joanick


Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.