soudeur.

Avantages
Les avantages de travailler pour cette entreprise sont les suivants:

Horaire de travail stable
Possibilité d’avancement et de perfectionnement
Salaire : 24,86$ à 31,86$ / h et Augmentation de salaire annuelle
Assurance collective payée à 60% par l’employeur
Allocation pour l'équipement par année

Responsabilités
Procéder à des projets d'assemblage que ce soit aux tables ou en position directement sur
l'unité.

Souder aux endroits appropriés selon les dessins.
Opérer à l'occasion certains équipements mobiles et pont roulant.
Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec la production.
Travailler sécuritairement en espace restreint et en hauteur.


Qualifications
Vous aurez besoin des qualifications suivantes:

-DEP en soudage-montage.
-Ouvert aux junior
-Savoir travailler avec des lecture de plans.
-Bonne connaissance des procédés de soudage tel que: MIG et TIG
-Être apte au travail en espace retreint.
-Souci du détail, rigueur, précision, débrouillardise.
-Bonne capacité physique.
-Être autonome rapidement.

Sommaire
Postulez dès maintenant sur cette belle opportunité d'emploi!

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.