soudeur.

nos candidats !

Alors appelle nous au 450-463-4114 et demande pour Julien, Jeremy ou Roxanne
ou par courriel au julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca

Avantages
Le poste de soudeur au MIG de jour à Saint-Jean-sur-Richelieu vous bénéficierez des avantages suivants :

Assurance payée à 50% par l'employeur
Horaire de jour
Congé le vendredi après-midi
Ambiance familiale
Équipe soudée et motivée
Programme de formation et d'intégration
Congés personnels
Remboursement des bottes de sécurité
Équipement fourni




Responsabilités
En tant que Soudeur au MIG Acier, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la fabrication d'emballages industriels de qualité. Vos responsabilités incluront le soudage au MIG, la collaboration au sein de l'équipe, et la résolution de défis techniques.

Travailler chez nous signifie rejoindre une entreprise spécialisée dans l'emballage industriel depuis plus de 25 ans, où votre expertise en soudure sera mise à profit.

Qualifications
Vous êtes prêt à relever le défi? Les qualifications requises pour ce poste sont simples, mais cruciales :

Maîtrise du soudage au Mig
Excellentes compétences en travail d'équipe et en communication
Volonté de relever des défis
Si vous possédez ces qualifications et aspirez à faire partie d'une entreprise dynamique à Saint-Jean-sur-Richelieu, ne manquez pas cette opportunité.



Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 façons de nous joindre!

- Appel immédiatement Julien, Jeremy ou Roxanne au 450-463-4114
- Envoie ton CV à julien.vigeant@randstad.ca ou jeremy.willard@randstad.ca
- Texte nous au 438.898.2555

Le marché de l’emploi d’aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.


L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.