soudeur.

Avantages
Jetez un oeil à la panoplie d'avantages offerts au sein de cette compagnie de Granby.

- Postes permanents de jour et de soir sur un horaire de 4 jours pour le poste de soir
- Salaire entre 22.00$ et 27.00$ de l'heure
- Belle opportunité de développer vos compétences sur l'aluminium et le stainless
- Avantages sociaux complets!



Responsabilités
Voici les responsabilités des postes de soudeurs dans la région de Granby :

- Vous effectuerez l'assemblage et la soudure de pièces uniques et petites productions.
- Vous souderez toutes positions et des métaux d'épaisseurs variables.
- Vous aurez principalement à faire de la soudure au MIG sur aluminium, mais serez peut-être appelé à faire de la soudure TIG sur acier inoxydable et stainless
- Vous devez être à l'aise en lecture de plans


Qualifications
Voici les qualifications requises pour ces postes de soudeurs de jour et de soir dans la région de Granby :

- DEP en soudage montage
- Quelques années d’expérience en soudure
- Polyvalence au niveau des procédés de soudure MIG et TIG
- Leadership positif


Sommaire
Vous êtes une personne autonome, flexible et dotée d'une grande minutie ? Votre personnalité s'agencera parfaitement à cette belle entreprise !

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.