soudeur haute-pression.

Avantages
Les avantages de ce poste de soudeur haute-pression tout près de Granby :

- Poste permanent sur le quart de jour
- Salaire à partir de 30.00$ de l'heure et plus selon expérience
- Avantages sociaux complets
- Montant annuel pour la santé
- Usine toute neuve!


Responsabilités
À titre de soudeur haute-pression pour cette entreprises des environs de Granby, voici un aperçu des responsabilités qui vous attendent:

- Effectuer des soudures haute pression dont la qualité et l'esthétique sont primordiales
- Lire et interpréter des plans techniques pour garantir une exécution parfaite des soudures
- Collaborer avec l'équipe de production pour assurer la fluidité et la qualité des opérations de soudure.
- Participer à des inspections régulières pour s'assurer de la conformité des soudures avec les exigences du projet.


Qualifications
Ce que nous recherchons comme profil en terme de qualifications et compétences pour ce rôle de soudeur haute-pression:

- DEP en soudure complété
- ASP en soudure haute pression complété
- Avoir un oeil de lynx pour déceler les erreurs et les non conformités des produits
- Être débrouillard, autonome et joueur d'équipe
- Vous détenez vos cartes, mais n'avez pas encore d'expérience? On veut vous rencontrer!

Sommaire
Postulez dès maintenant pour cette entreprise innovante! Appelez-moi ou faites-moi parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui !

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 819-346-9244 x 3
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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