soudeur-assembleur.

Avantages
Voici les avantages de choisir ce poste de soudeur-assembleur près de Granby:

- Postes de jour et de soir disponibles suite à une croissance de l'entreprise
- Salaire selon expérience jusqu’à 34$ / heure
- Formation continue pour les employés
- REER avec cotisation de l’employeur
- En nomination pour un prix pour leur gestion des ressources humaines


Responsabilités
En tant que soudeur-assembleur vous aurez à utiliser votre savoir-faire en participant à l’élaboration de projets complexes. Voici un aperçu des tâches qui vous attendent:

- Vous serez en charge du processus de fabrication complet à partir de la lecture de plans
- Vous devrez effectuer la préparation des pièces au moyen de divers équipements
- Assemblage et soudure de vos projets de grande envergure pouvant s’échelonner à 7000 heures de travail
- Contexte de sur mesure et beaucoup de défis techniques!


Qualifications
Pour être considéré pour ce poste de soudeur-assembleur, voici quelques critères à respecter:

- Posséder un DEP en soudage-montage
- Facilité avec une variété de procédés en soudure (SMAW, GTAW, FCAW, GMAW)
- Compréhension avancée de la lecture de plans complexes
- Être une personne organisée, rigoureuse, avec facilité pour le travail d’équipe
- Avoir avant tout, la passion du domaine!


Sommaire
N’attendez plus et communiquez avec moi pour plus d’informations ou pour postuler:

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !






Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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