社名
社名非公開
職種
管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）
業務内容
AIを活用した契約管理SaaSで、大手企業のDX推進をリードするエキサイティングな営業職！■ご紹介する企業についてテクノロジーで契約のインフラを構築する急成長中のテクノロジー企業です。エンタープライズ企業向けに、契約プロセスの高速化を実現するAI SaaSを提供しており、110社を超える大手企業に導入されています。■ポジション概要大企業の法務部門やIT部門をターゲットに、提供商品の提案から契約締結までを一貫して担当します。顧客ニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、企業のDX推進を支援するやりがいのある仕事です。社内開発チームと連携し、顧客フィードバックを反映することで、プロダクト開発にも貢献できます。■業務内容・大企業への提案および営業活動・顧客ニーズのヒアリングと課題解決のためのソリューション提案・契約交渉、契約締結・顧客関係の構築と維持・開発チームへの顧客フィードバックご興味がございましたら、ぜひご応募ください。#LI-Hybrid
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シニアセールス（チームリーダー候補）.
- posted 21 november 2024
- closes 21 november 2025
experience
■期待される経験 ・BtoB営業経験（5年以上） ・大手企業への営業経験 ・SFA（営業支援システム）利用経験 ※上記経験年数などは目安です。意欲的な方からのご応募をお待ちしております。
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
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- 社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容・組織の急拡大に対応した戦略立案・リーダーシップ開発とタレントマネジメント・組織文化の強化と企業ビジョンの浸透・コンプライアンス・ガバナンスの強化・リスク管理と従業員エンゲージメントの向上#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験CHRO経験、HRジェネラリスト経験、HRBP経験など保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,500 ～ 3,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容・組織の急拡大に対応した戦略立案・リーダーシップ開発とタレントマネジメント・組織文化の強化と企業ビジョンの浸透・コンプライアンス・ガバナンスの強化・リスク管理と従業員エンゲージメントの向上#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験CHRO経験、HRジェネラリスト経験、HRBP経験など保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収1,500 ～ 3,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容■ご紹介する企業について革新とクライアント中心のソリューションに注力する先進的な企業です。コラボレーション、創造性、そして個別のビジネス戦略を通じて価値を提供することに情熱を持つ企業文化を有しています。継続的な改善とチームの成長を重視し、さまざまな業界で優れた評価を築き上げています。日本法人はダイナミックな働き方を提供し、成長とチャレンジに満ちた環境です。■ポジション概要このポジションでは、データ分析、KPI管理、事業指標に焦点を当てた営業戦略の立案と企画を担当していただき、将来的に最高執行責任者（COO）となっていただきます。■主な業務内容・事業計画や利益水準に基づき、インセンティブ構造を設計し、・組織戦略を策定・実行・現在の営業実績の管理や人員配置、・詳細な分析レポートの作成・経営陣と緊密に連携し、業務効率を高め、企業の未来を共に形作っていく役割です。詳細は面談にてご説明いたします。#LI-Hybrid#LI-KN求めら社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容■ご紹介する企業について革新とクライアント中心のソリューションに注力する先進的な企業です。コラボレーション、創造性、そして個別のビジネス戦略を通じて価値を提供することに情熱を持つ企業文化を有しています。継続的な改善とチームの成長を重視し、さまざまな業界で優れた評価を築き上げています。日本法人はダイナミックな働き方を提供し、成長とチャレンジに満ちた環境です。■ポジション概要このポジションでは、データ分析、KPI管理、事業指標に焦点を当てた営業戦略の立案と企画を担当していただき、将来的に最高執行責任者（COO）となっていただきます。■主な業務内容・事業計画や利益水準に基づき、インセンティブ構造を設計し、・組織戦略を策定・実行・現在の営業実績の管理や人員配置、・詳細な分析レポートの作成・経営陣と緊密に連携し、業務効率を高め、企業の未来を共に形作っていく役割です。詳細は面談にてご説明いたします。#LI-Hybrid#LI-KN求めら
