社名
社名非公開
職種
事業企画、事業統括
業務内容
■職務内容社長直轄プロジェクトでは、大きく以下3つのテーマで推進しています。1.グローバル全社教育変革2.グループ教育資産・情報資産の管理3.グローバルワン教育プラットフォーム構築各領域における想定される業務内容は、以下の通りです。・経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義・現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定・業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与
求められる経験
■必要な経験・スキル・能力
・事業への強い興味関心
...
・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・経営改革、組織、教育などの分野いずれかで変革プロジェクトに携わった経験
・社員教育関連、デジタル仕組みの業務構築プロジェクトに携わった経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
休憩室,食堂
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
給与
年収720 ~ 1,500万円
賞与
2
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
事業企画、事業統括
業務内容
■職務内容社長直轄プロジェクトでは、大きく以下3つのテーマで推進しています。1.グローバル全社教育変革2.グループ教育資産・情報資産の管理3.グローバルワン教育プラットフォーム構築各領域における想定される業務内容は、以下の通りです。・経営チームとの議論を通じ、全社教育の目指すべきあるべき姿、達成すべきゴールの定義・現状の各事業教育と社員の課題把握、目指すゴールとのギャップの明確化、改革に向けたアクションプランの策定・業務・現場に入り込んだアクションプランの実行、成果への寄与
求められる経験
■必要な経験・スキル・能力
・事業への強い興味関心
・事業会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・経営改革、組織、教育などの分野いずれかで変革プロジェクトに携わった経験
・社員教育関連、デジタル仕組みの業務構築プロジェクトに携わった経験
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
休憩室,食堂
社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
給与
年収720 ~ 1,500万円
賞与
2
雇用期間
期間の定めなし