【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
【岗位职责】1、协助总经理完成完成董事会制定的战略方向及指标，包括但不限于营业额、利润、客流等；2、分管奥莱项目的品牌运营、招商（调改）、物业、企划、新零售、客服至少三个板块工作；3、负责制定公司的招商政策、合作方式，确定卖区规划、楼面布局、品牌布局等，引进新品牌及品牌调整计划；4、负责项目运营团队管理工作，根据集团要求，落实运营工作标准和流程，完善运营管理制度，提升团队营运能力，提升顾客消费体验，完成运营销售指标；5、配合总经理完成公司外联工作，沟通协调政府及外部相关部门；6、打造有凝聚力的团队，培养企业发展的人才第二梯队；【任职条件】1、男女不限，稳定性强，较强的领导力、决策力、抗压力；2、熟悉区域商业圈，10亿级以上项目招商或运营核心板块工作；3、具备高端百货或大型连锁商业体相关经验，6年以上重奢、轻奢百货招商运营经验，5年以上相关团队管理经验；4、逻辑思维清晰，善于沟通，团队管理能力。
about the company.Internetabout the team.Operationabout the job.Handle the conjunction of service procedure before the new products launch;Conduct front-line service team service process & procedure, service rules formulation and release;Optimize or iterate over existing service processes and rules through data analysis and process implementation monitoring;Collect feedback from the service team to help response related questions and improve common process
about the company.Internetabout the team.Operationabout the job.Handle the conjunction of service procedure before the new products launch;Conduct front-line service team service process & procedure, service rules formulation and release;Optimize or iterate over existing service processes and rules through data analysis and process implementation monitoring;Collect feedback from the service team to help response related questions and improve common process
about the company.Wealth and Personal Banking (WPB) In Wealth and Personal Banking, we serve 41 million customers globally, including 6.7 million who are international, from retail customers to ultra high net worth individuals and their families. We help our customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. about the team.Our key areas of operations include Retail Banking and Wealth Management, Asset Manageme
about the company.Wealth and Personal Banking (WPB) In Wealth and Personal Banking, we serve 41 million customers globally, including 6.7 million who are international, from retail customers to ultra high net worth individuals and their families. We help our customers to take care of their day-to-day finances and to manage, protect and grow their wealth. about the team.Our key areas of operations include Retail Banking and Wealth Management, Asset Manageme
about the company.Internetabout the team.AI operationabout the job.Responsible for the establishment, maintenance, and improvement of the department's quality management system, as well as for the enhancement of customer experience.Responsible for formulating quality standards according to business with improvement plans.Communicate with relevant stakeholders on issues identified in quality management, such as service, product, and procedure, and provide i
about the company.Internetabout the team.AI operationabout the job.Responsible for the establishment, maintenance, and improvement of the department's quality management system, as well as for the enhancement of customer experience.Responsible for formulating quality standards according to business with improvement plans.Communicate with relevant stakeholders on issues identified in quality management, such as service, product, and procedure, and provide i
about the company.Fin Techabout the team.Digitalabout the job.1. Client relationship and strategy: Manage senior-level enterprise client relationships, develop retention and growth strategies, and drive long-term account strategies with cross and up sell focus.2. Collaboration and review: Negotiate terms, collaborate with stakeholders, conduct business reviews, and ensure client health with accountability and problem-solving.3. Data utilization and innovat
about the company.Fin Techabout the team.Digitalabout the job.1. Client relationship and strategy: Manage senior-level enterprise client relationships, develop retention and growth strategies, and drive long-term account strategies with cross and up sell focus.2. Collaboration and review: Negotiate terms, collaborate with stakeholders, conduct business reviews, and ensure client health with accountability and problem-solving.3. Data utilization and innovat
关于公司：这是一家全球领先的新能源电池公司。 岗位职责：1、负责测试技术平台的设计，以及测试技术roadmap的规划，确保技术布局的全面性和领先性；2、负责测试技术roadmap的实施，防范和管理项目开发过程中的技术风险，确保各项技术工作有序高效开展，确保技术落地；3、负责组织技术分享和培训，提升团队整体技术水平。 岗位要求：1、博士研究生学历，电化学专业，课题涉及电池性能的先进表征/传感器技术开发，有深厚的测试技术功底；有博士后工作经历优先；2、有第三方检测机构或者电池研发和制造企业的工作经历，并担任过某一检测领域的技术负责人；或在高校、研究院工作，与企业有检测技术相关的横向课题，有工程化思维，有技术开发落地的成功经验；3、作为一作，有多篇测试技术相关专利的发表；对技术开发执着，勇于探索；并注重技术落地，发挥价值。
关于公司：这是一家全球领先的新能源电池公司。 岗位职责：1、负责测试技术平台的设计，以及测试技术roadmap的规划，确保技术布局的全面性和领先性；2、负责测试技术roadmap的实施，防范和管理项目开发过程中的技术风险，确保各项技术工作有序高效开展，确保技术落地；3、负责组织技术分享和培训，提升团队整体技术水平。 岗位要求：1、博士研究生学历，电化学专业，课题涉及电池性能的先进表征/传感器技术开发，有深厚的测试技术功底；有博士后工作经历优先；2、有第三方检测机构或者电池研发和制造企业的工作经历，并担任过某一检测领域的技术负责人；或在高校、研究院工作，与企业有检测技术相关的横向课题，有工程化思维，有技术开发落地的成功经验；3、作为一作，有多篇测试技术相关专利的发表；对技术开发执着，勇于探索；并注重技术落地，发挥价值。
about the company.This is one of the world's well-known foreign multinational companies, has born and blended for a long history. They are known for its high-quality product and warm hospitality. It has grown into one of the largest chains in the world. They prides itself on its commitment to ethically sourcing their product ingredients and providing da welcoming environment for customers to enjoy their beverages. Currently, they are looking for a retail o
about the company.This is one of the world's well-known foreign multinational companies, has born and blended for a long history. They are known for its high-quality product and warm hospitality. It has grown into one of the largest chains in the world. They prides itself on its commitment to ethically sourcing their product ingredients and providing da welcoming environment for customers to enjoy their beverages. Currently, they are looking for a retail o
about the company.Internetabout the team.AIabout the job.Lead and manage overall auto-service efficiency and quality of auto-service delivery with a strong focus on Instant Message (IM), Call, and Email channels.Drive improvements in auto-service coverage and First Contact Resolve (FCR) rate to ensure prompt and effective resolution of customer inquiries and issues.Oversee the auto-service quality team to reduce customer effort and enhance customer satisfa
about the company.Internetabout the team.AIabout the job.Lead and manage overall auto-service efficiency and quality of auto-service delivery with a strong focus on Instant Message (IM), Call, and Email channels.Drive improvements in auto-service coverage and First Contact Resolve (FCR) rate to ensure prompt and effective resolution of customer inquiries and issues.Oversee the auto-service quality team to reduce customer effort and enhance customer satisfa
About the Company：A foreign companyResponsibilities：1、Develop and drive a category strategy for general machined components, not limited to stamping and other related commodities, including developing strategic sourcing partnerships, leading negotiations, and strategy implementation2、Lead Supplier management strategy including supplier development, supply base consolidation, cost reduction roadmaps and implementation of supplier segmentation plan.3、Partner
About the Company：A foreign companyResponsibilities：1、Develop and drive a category strategy for general machined components, not limited to stamping and other related commodities, including developing strategic sourcing partnerships, leading negotiations, and strategy implementation2、Lead Supplier management strategy including supplier development, supply base consolidation, cost reduction roadmaps and implementation of supplier segmentation plan.3、Partner
Key Responsibilities1. Secures that resource allocation and competencies toward projects and tasks, by using both internal andexternal resources are in line with expectations2. Responsible to secure people development and capacity to meet present and future needs and lead theteam to complete product design and validation3. Ensures high quality usage, as well as development, of the electrical tools and softwares used for thedesigns and analyses4. Creating c
Key Responsibilities1. Secures that resource allocation and competencies toward projects and tasks, by using both internal andexternal resources are in line with expectations2. Responsible to secure people development and capacity to meet present and future needs and lead theteam to complete product design and validation3. Ensures high quality usage, as well as development, of the electrical tools and softwares used for thedesigns and analyses4. Creating c
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
职责描述：1. 统筹招商运营新零售各小组整体工作的把握和部署；2. 负责根据所管辖业态/楼层整体规划和楼面布局，制定、分解各阶段招商计划，布置和安排小组招商工作，确保招商目标达成；3. 负责所管辖业态/楼层经营目标的确定、分解，明确小组个人绩效指标；4、组织小组成员对店铺进行人、货、场管理，保证达成相应的营业目标和租费收缴目标；5. 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；6. 负责开展小组员工业务的培训，指导和帮助本小组员工的工作，不断强化和提高员工的素质；7. 负责组织考核和考评本小组员工，调动员工工作积极性，增强小组的凝聚力。任职要求：1. 本科及以上学历，专业不限，8年以上综合体项目招商运营经验；2. 精通百货/奥莱商业项目的招商运营实施工作，有成功操盘案例；3. 熟悉所在区域的商业市场优先4. 有较强的团队管理能力、沟通能力、抗压能力；5. 具有较高的综合素质，具有敏锐的市场意识。
公司介绍：中国知名电池制造商，旗下产品涵盖动力电池、储能电池、低压电池等全领域。 岗位职责概述：负责海外储能电站项目中EMS产品的定义、规划以及合作开发，确保项目高质量交付和客户满意度。1. 调研海外各区域储能电站EMS产品市场现状和友商产品对比，深入研究了解海外相应法规和行业标准，熟悉储能各类应用场景。2. 调研评估供应商技术能力，选择并引入海外合作伙伴，建立战略关系，形成整体解决方案。3. 构建公司相关内部标准与流程：产品导入、设备安装、接入仿真、运行调试以及并网测试投产。4. 领导技术创新，与合作伙伴深度定制开发EMS与智慧运维平台结合，打造有核心竞争力的EMS平台。5. 提供内部技术支持和培训，培养和发展团队的技术能力，促进团队协作和知识共享，提升整体技术服务水平。6. 向客户展示公司解决方案的优势，提升客户信任度和市场认知。参与技术培训和技术交流活动，提供技术指导，解决客户在储能EMS系统使用中遇到的问题。 任职要求1. 电气工程或相关专业背景，本科及以上
公司介绍：中国知名电池制造商，旗下产品涵盖动力电池、储能电池、低压电池等全领域。 岗位职责概述：负责海外储能电站项目中EMS产品的定义、规划以及合作开发，确保项目高质量交付和客户满意度。1. 调研海外各区域储能电站EMS产品市场现状和友商产品对比，深入研究了解海外相应法规和行业标准，熟悉储能各类应用场景。2. 调研评估供应商技术能力，选择并引入海外合作伙伴，建立战略关系，形成整体解决方案。3. 构建公司相关内部标准与流程：产品导入、设备安装、接入仿真、运行调试以及并网测试投产。4. 领导技术创新，与合作伙伴深度定制开发EMS与智慧运维平台结合，打造有核心竞争力的EMS平台。5. 提供内部技术支持和培训，培养和发展团队的技术能力，促进团队协作和知识共享，提升整体技术服务水平。6. 向客户展示公司解决方案的优势，提升客户信任度和市场认知。参与技术培训和技术交流活动，提供技术指导，解决客户在储能EMS系统使用中遇到的问题。 任职要求1. 电气工程或相关专业背景，本科及以上
about the company.A Multinational foreign company, with a history of a few decades. The company is known as one of the largest food and beverage specialist. Currently, they would like to expand their online business, and seek for a Route to Market Manager to support their overall business.about the team.You will report to the sales department leader, and work closely with different internal team accordingly. about the job.Sales Channel Management: Develop
about the company.A Multinational foreign company, with a history of a few decades. The company is known as one of the largest food and beverage specialist. Currently, they would like to expand their online business, and seek for a Route to Market Manager to support their overall business.about the team.You will report to the sales department leader, and work closely with different internal team accordingly. about the job.Sales Channel Management: Develop
内容分运营（快手）岗位职责：1、深入研究下沉市场用户特征和消费习惯，制定并执行内容策略，以吸引和维护下沉市场的用户群体。2、负责快手账号的日常管理和内容发布，包括视频、图文、直播等多种形式3、创作和编辑高质量的视频内容，确保内容与目标受众的兴趣和需求相符。4、跟踪并分析内容表现，根据数据反馈调整内容策略。5、监控市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。任职要求：1、做过下沉市场或下沉市场内容，相关经验1年以上，对下沉市场有深刻理解，能够洞察用户需求。2、本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻或广告等相关专业。3、1年以上内容运营或社交媒体管理经验，熟悉快手平台的运营规则和用户行为。4、具备良好的创意思维和文案能力，能够独立完成内容创作。5、具备数据分析能力，能够通过数据指导内容优化。6、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中工作。
内容分运营（快手）岗位职责：1、深入研究下沉市场用户特征和消费习惯，制定并执行内容策略，以吸引和维护下沉市场的用户群体。2、负责快手账号的日常管理和内容发布，包括视频、图文、直播等多种形式3、创作和编辑高质量的视频内容，确保内容与目标受众的兴趣和需求相符。4、跟踪并分析内容表现，根据数据反馈调整内容策略。5、监控市场趋势和竞争对手动态，及时调整运营策略。任职要求：1、做过下沉市场或下沉市场内容，相关经验1年以上，对下沉市场有深刻理解，能够洞察用户需求。2、本科及以上学历，市场营销、传媒、新闻或广告等相关专业。3、1年以上内容运营或社交媒体管理经验，熟悉快手平台的运营规则和用户行为。4、具备良好的创意思维和文案能力，能够独立完成内容创作。5、具备数据分析能力，能够通过数据指导内容优化。6、良好的团队合作精神和沟通能力，能够在快节奏环境中工作。
关于职位1、领导技术团队，制定技术战略和方向，确保技术解决方案与公司业务目标一致。2、管理研发预算和资源，精通当前的技术趋势和创新，能够评估新技术的潜在影响和应用3、培养和维护一支高效的技术团队，负责重大技术项目的规划、执行和监控。4、确保项目按时、按预算完成，推动技术创新和研发活动，提高产品的技术先进性、前瞻性、稳定性和用户体验，实现敏捷开发。5、与研发团队合作，将创新想法转化为产品或服务。6、与公司其他高层管理人员合作，确保技术战略与公司整体战略一致。7、作为技术领域的代言人，与外部合作伙伴、客户沟通8、识别和管理技术风险，确保技术解决方案符合安全和合规标准。技能和经验要求1、计算机科学、工程或相关领域的高级学位。2、多年在技术领导职位上的工作经验。3、成功领导过技术团队和项目，有人工智能，智慧园区，智慧平台，云计算行业经验优先。4、有过大型系统或平台项目经验，精通业务架构、应用架构、数据架构、网络安全等5、强大的技术知识和专业技能，对新技术发展具有高度的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能
关于职位1、领导技术团队，制定技术战略和方向，确保技术解决方案与公司业务目标一致。2、管理研发预算和资源，精通当前的技术趋势和创新，能够评估新技术的潜在影响和应用3、培养和维护一支高效的技术团队，负责重大技术项目的规划、执行和监控。4、确保项目按时、按预算完成，推动技术创新和研发活动，提高产品的技术先进性、前瞻性、稳定性和用户体验，实现敏捷开发。5、与研发团队合作，将创新想法转化为产品或服务。6、与公司其他高层管理人员合作，确保技术战略与公司整体战略一致。7、作为技术领域的代言人，与外部合作伙伴、客户沟通8、识别和管理技术风险，确保技术解决方案符合安全和合规标准。技能和经验要求1、计算机科学、工程或相关领域的高级学位。2、多年在技术领导职位上的工作经验。3、成功领导过技术团队和项目，有人工智能，智慧园区，智慧平台，云计算行业经验优先。4、有过大型系统或平台项目经验，精通业务架构、应用架构、数据架构、网络安全等5、强大的技术知识和专业技能，对新技术发展具有高度的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能
about the company.Technology and Cross-border about the team.China GTMabout the job.• Plan, facilitate, and prepare materials for internal and external meetings and communications for SVP, China GTM & General Manager, Greater China – including periodic business reviews, and communications• Run China GTM leadership meetings-including weekly, town halls, AMAs, offsites, etc.• Collaborate with senior leaders and their teams to drive high-value analys
about the company.Technology and Cross-border about the team.China GTMabout the job.• Plan, facilitate, and prepare materials for internal and external meetings and communications for SVP, China GTM & General Manager, Greater China – including periodic business reviews, and communications• Run China GTM leadership meetings-including weekly, town halls, AMAs, offsites, etc.• Collaborate with senior leaders and their teams to drive high-value analys
about the company.集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。于1976年创立，截止于2020年1月，已于全球6大洲开设1623家门店，团队人数超9万名，服务61个国家和地区的顾客。 集团拥有领先的产品设计和研发中心，每年推出3000种以上新产品，自有品牌数量超过30个。about the job.1. 治理：制定并实施安全政策、程序和标准，以保护信息系统和网络。 2. 风险与合规：建立并运行风险与合规模型，以防止对业务模式有害的威胁，包括产品库存和分类、风险评估、危机管理、灾难恢复计划和数字监管合规（PIPL、DSL 和 CSL）等领域。 3. 安全技术：领导安全技术实施和支持，主要涉及软件安全、云安全、数据安全和设备安全。 4. 安全运营：参与日常安全运营，包括安全 KPI 跟进、安全事件监控和响应、内部安全审计等。 5. 供应商管理：管理供应商，保证高水平的安全服务质量。6. 协作：确保与本地团队和全球安全团队在运营和项目上进行良好的协作。skills a
about the company.集运动用品研发、设计、品牌、生产、物流及销售为一体的全产业链集团公司。于1976年创立，截止于2020年1月，已于全球6大洲开设1623家门店，团队人数超9万名，服务61个国家和地区的顾客。 集团拥有领先的产品设计和研发中心，每年推出3000种以上新产品，自有品牌数量超过30个。about the job.1. 治理：制定并实施安全政策、程序和标准，以保护信息系统和网络。 2. 风险与合规：建立并运行风险与合规模型，以防止对业务模式有害的威胁，包括产品库存和分类、风险评估、危机管理、灾难恢复计划和数字监管合规（PIPL、DSL 和 CSL）等领域。 3. 安全技术：领导安全技术实施和支持，主要涉及软件安全、云安全、数据安全和设备安全。 4. 安全运营：参与日常安全运营，包括安全 KPI 跟进、安全事件监控和响应、内部安全审计等。 5. 供应商管理：管理供应商，保证高水平的安全服务质量。6. 协作：确保与本地团队和全球安全团队在运营和项目上进行良好的协作。skills a
about the company.某头部运动品牌about the team.产品&数字化about the job.1. 关注C端各产品线及场景，定义产品性能、用户体验及参与深度、用户转化及留存等核心指标的观测及监控体系；关注行业相关产品的迭代趋势及增长策略，形成周期性研究报告及产出2. 深度理解并参与产品及Business部门重点项目，从消费者视角，形成产品的质量及体验诊断，商业机会洞察，制定并落地实施产品运营策略，形成对转化率、UV价值等关键指标的拉动skills and experience required.1. 精通各种数据分析方法及工具，并能够通过数据分析进行用户画像、用户行为以及用户反馈的深入挖掘，为产品改进提供可靠数据支持2. 具备较强的用户洞察和市场分析能力，能够独立进行市场竞品分析，监控市场动态，发现机会和挑战，并提出相应的运营策略建议。3. 有过完整的产品迭代、产品运营策略制定、实施、拿结果、迭代的成功实操经验，同时具备产品经理经验、及业务运营者优先4. 出色的沟通能力和团队合作精
about the company.某头部运动品牌about the team.产品&数字化about the job.1. 关注C端各产品线及场景，定义产品性能、用户体验及参与深度、用户转化及留存等核心指标的观测及监控体系；关注行业相关产品的迭代趋势及增长策略，形成周期性研究报告及产出2. 深度理解并参与产品及Business部门重点项目，从消费者视角，形成产品的质量及体验诊断，商业机会洞察，制定并落地实施产品运营策略，形成对转化率、UV价值等关键指标的拉动skills and experience required.1. 精通各种数据分析方法及工具，并能够通过数据分析进行用户画像、用户行为以及用户反馈的深入挖掘，为产品改进提供可靠数据支持2. 具备较强的用户洞察和市场分析能力，能够独立进行市场竞品分析，监控市场动态，发现机会和挑战，并提出相应的运营策略建议。3. 有过完整的产品迭代、产品运营策略制定、实施、拿结果、迭代的成功实操经验，同时具备产品经理经验、及业务运营者优先4. 出色的沟通能力和团队合作精
公司介绍：国内龙头储能公司，业务涵盖动力电池，储能等，收入超四千亿元。岗位职责：1、对接海外储能业务客户及干系公司，建立良好合作关系基础上识别需求并挖掘高价值潜在项目机会；2、协调公司资源，统筹销售、研发等团队推动项目定点；3、项目团队组建，立项并领导团队完成合同内容交付，对项目的进度、质量、成本和风险等负责；4、团队人员培养及能力提升。岗位要求：1、8年及以上项目管理经验；2、熟悉储能业务商务模式及拓展流程，三年以上电力、储能、锂电技术等领域技术经验优先；两年以上储能电站EPC或交流侧集成等领域技术经验优先；3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备数据整理分析及报告撰写能力；4、英语听说读写能力优秀，有海外工作学习经验优先；5、主动思维、追求高标准、使命必达，接受出差海外。
公司介绍：国内龙头储能公司，业务涵盖动力电池，储能等，收入超四千亿元。岗位职责：1、对接海外储能业务客户及干系公司，建立良好合作关系基础上识别需求并挖掘高价值潜在项目机会；2、协调公司资源，统筹销售、研发等团队推动项目定点；3、项目团队组建，立项并领导团队完成合同内容交付，对项目的进度、质量、成本和风险等负责；4、团队人员培养及能力提升。岗位要求：1、8年及以上项目管理经验；2、熟悉储能业务商务模式及拓展流程，三年以上电力、储能、锂电技术等领域技术经验优先；两年以上储能电站EPC或交流侧集成等领域技术经验优先；3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰，具备数据整理分析及报告撰写能力；4、英语听说读写能力优秀，有海外工作学习经验优先；5、主动思维、追求高标准、使命必达，接受出差海外。
about the company.My client is a European branded brewing company that has a wide range of beverage products, including ciders, beers, and soft drinks. They are known for their diverse portfolio of brands, which are marketed both within internationally and China.about the team.This role is going to report to Marketing manager with dotted line corporation with global team.about the job.Deliver yearly targeted sales volume and profit contribution for one of
about the company.My client is a European branded brewing company that has a wide range of beverage products, including ciders, beers, and soft drinks. They are known for their diverse portfolio of brands, which are marketed both within internationally and China.about the team.This role is going to report to Marketing manager with dotted line corporation with global team.about the job.Deliver yearly targeted sales volume and profit contribution for one of
about the company.科技about the team.AIabout the job.1、负责一站式AI开发工作台从0-1建立的产品规划和设计，实现其与数据开发工具、数据湖仓、模型训练、发布部署、任务调度、GPU资源分配等拉通，共同实现高效的大模型应用工具平台的建设；2、分析行业趋势和竞品，梳理最 佳实践，抽象提炼出可执行的产品计划，并推进产品演进；3、主动深入业务/用户，洞察需求，发现数据使用的痛点，沉淀通用数据分析/使用的框架，提供工具化、可视化的数据产品，提高业务信息的获取效率；skills and experience required.1、全日制本科及以上学历；2、三年以上工作经验，有AI应用开发平台或大数据平台、大模型领域相关产品经验；3、具备优秀的方案提出能力，能够结合对业务的理解提出有价值的想法并推进落地实施，善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题
about the company.科技about the team.AIabout the job.1、负责一站式AI开发工作台从0-1建立的产品规划和设计，实现其与数据开发工具、数据湖仓、模型训练、发布部署、任务调度、GPU资源分配等拉通，共同实现高效的大模型应用工具平台的建设；2、分析行业趋势和竞品，梳理最 佳实践，抽象提炼出可执行的产品计划，并推进产品演进；3、主动深入业务/用户，洞察需求，发现数据使用的痛点，沉淀通用数据分析/使用的框架，提供工具化、可视化的数据产品，提高业务信息的获取效率；skills and experience required.1、全日制本科及以上学历；2、三年以上工作经验，有AI应用开发平台或大数据平台、大模型领域相关产品经验；3、具备优秀的方案提出能力，能够结合对业务的理解提出有价值的想法并推进落地实施，善于梳理总结形成流程或规范以便前瞻性解决类似问题
about the job.cover the litigation, prosecution, and infringement of trademark-related legal issueson behalf of the company, and work closely with the police, court, and external agenciesto support inner training projects upon the lP issuesskills and experience required.working experience: 6 years and above with a legal backgroundlaw firm experience, with a solid experience in IP litigationEnglish can be the working language
about the job.cover the litigation, prosecution, and infringement of trademark-related legal issueson behalf of the company, and work closely with the police, court, and external agenciesto support inner training projects upon the lP issuesskills and experience required.working experience: 6 years and above with a legal backgroundlaw firm experience, with a solid experience in IP litigationEnglish can be the working language
Key Responsibilities:- Collaborate with cross-functional teams to identify and understand business requirements in clinical development.- Explore and evaluate the potential of AI to address specific clinical development challenges.- Design, develop, and implement PoC solutions using GenAI methodologies and tools.- Conduct experiments and validation studies to assess the feasibility and effectiveness of proposed AI solutions.- Stay up-to-date with the lates
Key Responsibilities:- Collaborate with cross-functional teams to identify and understand business requirements in clinical development.- Explore and evaluate the potential of AI to address specific clinical development challenges.- Design, develop, and implement PoC solutions using GenAI methodologies and tools.- Conduct experiments and validation studies to assess the feasibility and effectiveness of proposed AI solutions.- Stay up-to-date with the lates
about the company.A multinational foreign company, has thousands of colleagues worldwide. They have entered China market and manufactured here for many years. Currently, they have invested into a new product line and been looking for an entrepreneurial sales director to build up this division!about the team.You will be an integral part of the multinational commercial export team. You will directly report to the CEO and cooperate strongly with marketing, ma
about the company.A multinational foreign company, has thousands of colleagues worldwide. They have entered China market and manufactured here for many years. Currently, they have invested into a new product line and been looking for an entrepreneurial sales director to build up this division!about the team.You will be an integral part of the multinational commercial export team. You will directly report to the CEO and cooperate strongly with marketing, ma
工作内容：1.负责新能源市场的开发，模具销售及客户维护、跟进等2.负责锂电相关行业的开发工作3.负责涂布机 模头机设备的销售工作4.有相关客户资源工作要求：1、中专及以上学历2、良好的沟通能力和客户服务意识，问题解决和团队合作能力3、积极性高
工作内容：1.负责新能源市场的开发，模具销售及客户维护、跟进等2.负责锂电相关行业的开发工作3.负责涂布机 模头机设备的销售工作4.有相关客户资源工作要求：1、中专及以上学历2、良好的沟通能力和客户服务意识，问题解决和团队合作能力3、积极性高
about the company.Internetabout the team.PRabout the job.Responsible for creating and implementing brand and PR communication strategy and implementation plans based on global corporate strategy as well as local business needs to buildActs as the brand’s spokesperson with media relations and KOLs in China, formulates and implements public relations plan, selects and manages communications with external agencies, as well as develops other non-campaign activ
about the company.Internetabout the team.PRabout the job.Responsible for creating and implementing brand and PR communication strategy and implementation plans based on global corporate strategy as well as local business needs to buildActs as the brand’s spokesperson with media relations and KOLs in China, formulates and implements public relations plan, selects and manages communications with external agencies, as well as develops other non-campaign activ
职位描述:1、负责成像、照明、图像/数据采集等系统的实验测试以及集成调试;2、负责系统或子系统的测试要求，测试方法，安装调试方法等的开发与确安3、负责激光器的调试与维护;4、参与产品的系统或子系统的规格分析与设计;5、参与元器件的选型。 任职要求:1、有紫外、深紫外激光器或超快激光器使用经验者优先;2、动手能力强，能够设计实验，分析实验结果;有电路或控制等方面的知 识经验更佳3、熟练掌握某一种编程语言或者数据采集与分析软件(如 Matlab,Mathematica, Origin,Labview,Excel VBA,Python等);4、能无障碍读写英文文献;5、具备良好的团队协作精神和人际沟通能力，责任感强，工作认真负责。
职位描述:1、负责成像、照明、图像/数据采集等系统的实验测试以及集成调试;2、负责系统或子系统的测试要求，测试方法，安装调试方法等的开发与确安3、负责激光器的调试与维护;4、参与产品的系统或子系统的规格分析与设计;5、参与元器件的选型。 任职要求:1、有紫外、深紫外激光器或超快激光器使用经验者优先;2、动手能力强，能够设计实验，分析实验结果;有电路或控制等方面的知 识经验更佳3、熟练掌握某一种编程语言或者数据采集与分析软件(如 Matlab,Mathematica, Origin,Labview,Excel VBA,Python等);4、能无障碍读写英文文献;5、具备良好的团队协作精神和人际沟通能力，责任感强，工作认真负责。
Job responsibilities: 1. To supervise the execution of site works in accordance with specifications, approved construction drawings and method statements2. To supervise Contractors to complete site works according to the required quality standards3. To supervise Contractors to execute site works according to code requirements and the approved Health, Safety and Security Plans, and to alert Contractors to promptly rectify if safety risks or non-compliances
Job responsibilities: 1. To supervise the execution of site works in accordance with specifications, approved construction drawings and method statements2. To supervise Contractors to complete site works according to the required quality standards3. To supervise Contractors to execute site works according to code requirements and the approved Health, Safety and Security Plans, and to alert Contractors to promptly rectify if safety risks or non-compliances
关于客户我们的客户成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型企业。目前业务范围覆盖七十多个国家和地区开展业务，人员数量7000+。已在上海证券交易所主板，正式挂牌上市。工作职责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标相一致；领导和优化COE）团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块，提升HR职能的专业性和效率；设计并推行先进的人力资源政策、流程和体系，以支持业务发展需求，提升组织效能；分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，包括人才规划、组织诊断、员工满意度调查等；推动企业文化建设，增强员工的归属感和敬业度；关注行业动态，研究并引入人力资源管理的最佳实践，保持公司在人力资源管理领域的领先地位；管理关键人才项目，包括高潜力人才识别、发展计划及继任计划等。持续推进并优化相应的人才战略项目，确保项目落地并定期审视项目结果达成工作要求拥有人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历；至少10年以上人力资源管理经验，其中至少3年在大型企业担任人力资
关于客户我们的客户成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型企业。目前业务范围覆盖七十多个国家和地区开展业务，人员数量7000+。已在上海证券交易所主板，正式挂牌上市。工作职责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标相一致；领导和优化COE）团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块，提升HR职能的专业性和效率；设计并推行先进的人力资源政策、流程和体系，以支持业务发展需求，提升组织效能；分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，包括人才规划、组织诊断、员工满意度调查等；推动企业文化建设，增强员工的归属感和敬业度；关注行业动态，研究并引入人力资源管理的最佳实践，保持公司在人力资源管理领域的领先地位；管理关键人才项目，包括高潜力人才识别、发展计划及继任计划等。持续推进并优化相应的人才战略项目，确保项目落地并定期审视项目结果达成工作要求拥有人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历；至少10年以上人力资源管理经验，其中至少3年在大型企业担任人力资