about the company.A foreign company focused on laboratory testing, inspection, and services.about the team.you will lead over 8 BU and a total of over 4000 people and report to CEOabout the job.Develop and implement operational strategies in alignment with the company's overall business goals.Monitor and adjust strategies to ensure the smooth and efficient functioning of all business units.Oversee the operations of 8+ business units, ensuring they work in
about the company.A foreign company focused on laboratory testing, inspection, and services.about the team.you will lead over 8 BU and a total of over 4000 people and report to CEOabout the job.Develop and implement operational strategies in alignment with the company's overall business goals.Monitor and adjust strategies to ensure the smooth and efficient functioning of all business units.Oversee the operations of 8+ business units, ensuring they work in
关于职位1.Drive the development of personalized solution proposals for clients; specific needs by actively collaborating with both customers and engineering teams. Cultivating enduring relationships based on trust, while leveraging expertise in software architecture and forward-thinking technology to align with industry trends and software vision.2.Provides technical software architecture and design guidelines, works closely with peers on design strategies and
关于职位1.Drive the development of personalized solution proposals for clients; specific needs by actively collaborating with both customers and engineering teams. Cultivating enduring relationships based on trust, while leveraging expertise in software architecture and forward-thinking technology to align with industry trends and software vision.2.Provides technical software architecture and design guidelines, works closely with peers on design strategies and
职位概述： 作为市场总监，您将负责领导我们的市场团队，制定和执行全面的市场战略，以提升我们女装品牌的市场地位和品牌知名度。您将管理品牌的整体市场形象，并通过创新的营销活动和品牌合作，推动销售增长和市场份额的扩张。主要职责：市场战略规划： 制定年度市场战略计划，包括品牌定位、市场推广、产品发布和市场扩张策略。品牌管理： 维护和发展品牌形象，确保所有市场活动与品牌核心价值和定位一致。市场调研： 进行市场趋势分析，竞争对手研究，以及目标消费者洞察，为产品开发和市场策略提供数据支持。营销活动： 设计并执行营销活动，包括线上营销、线下活动、公关事件和品牌合作。数字营销： 领导数字营销团队，优化官方网站、社交媒体、电子邮件营销和搜索引擎营销（SEM）。广告和公关： 管理广告预算，与广告代理合作，制定广告策略。同时，维护媒体关系，提升品牌在公众和媒体中的正面形象。团队领导： 领导和管理市场团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。跨部门协作： 与销售、产品开发、视觉陈列和客户服务等部门紧密合作，确保市场策略与公司目标
职位概述： 作为市场总监，您将负责领导我们的市场团队，制定和执行全面的市场战略，以提升我们女装品牌的市场地位和品牌知名度。您将管理品牌的整体市场形象，并通过创新的营销活动和品牌合作，推动销售增长和市场份额的扩张。主要职责：市场战略规划： 制定年度市场战略计划，包括品牌定位、市场推广、产品发布和市场扩张策略。品牌管理： 维护和发展品牌形象，确保所有市场活动与品牌核心价值和定位一致。市场调研： 进行市场趋势分析，竞争对手研究，以及目标消费者洞察，为产品开发和市场策略提供数据支持。营销活动： 设计并执行营销活动，包括线上营销、线下活动、公关事件和品牌合作。数字营销： 领导数字营销团队，优化官方网站、社交媒体、电子邮件营销和搜索引擎营销（SEM）。广告和公关： 管理广告预算，与广告代理合作，制定广告策略。同时，维护媒体关系，提升品牌在公众和媒体中的正面形象。团队领导： 领导和管理市场团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展规划。跨部门协作： 与销售、产品开发、视觉陈列和客户服务等部门紧密合作，确保市场策略与公司目标
公司介绍：英国一家制造和销售汽车或其他机动车辆的轮胎与其他橡胶产品的公司，创立于1889年，为轮胎三大巨头之一。岗位职责：1. 根据市场状况、公司目标和客户需求，制定切实可行的零售渠道销售策略和拓展计划，促进C端销售。2. 包括但不限于分析零售门店客户、规划产品组合方案、线上线下推广引流活动、政策制定等。3. 熟悉渠道管理、分销策略和市场推广的相关知识，完成零售渠道运营等。岗位要求：1. 熟悉渠道管理、分销策略和市场推广的相关知识。2.优秀的沟通和谈判能力，能够与各类渠道合作伙伴建立良好的关系。3. 具备数据分析能力，能够利用数据制定和调整渠道策略。4. 熟悉各大媒体以及电商平台的运营逻辑。
公司介绍：英国一家制造和销售汽车或其他机动车辆的轮胎与其他橡胶产品的公司，创立于1889年，为轮胎三大巨头之一。岗位职责：1. 根据市场状况、公司目标和客户需求，制定切实可行的零售渠道销售策略和拓展计划，促进C端销售。2. 包括但不限于分析零售门店客户、规划产品组合方案、线上线下推广引流活动、政策制定等。3. 熟悉渠道管理、分销策略和市场推广的相关知识，完成零售渠道运营等。岗位要求：1. 熟悉渠道管理、分销策略和市场推广的相关知识。2.优秀的沟通和谈判能力，能够与各类渠道合作伙伴建立良好的关系。3. 具备数据分析能力，能够利用数据制定和调整渠道策略。4. 熟悉各大媒体以及电商平台的运营逻辑。
公司介绍：中国知名电池制造商，旗下产品涵盖动力电池、储能电池、低压电池等全领域。岗位职责：1、负责EMS产品技术趋势研究、未来产品形态定义及技术路线的规划等，制定EMS竞争策略、业务策略、产品策略；２、负责对海外（美国或欧洲）EMS厂家的调研和评估，统筹制定选型规范和评价标准，制定有竞争力解决方案；3、负责根据客户或平台需求，制定EMS整体解决方案；统筹EMS的FEMA展开，针对高风险项制定应对措施；4、技术支持与培训：为团队提供EMS选型相关的技术支持和咨询服务，团队赋能；市场端技术问题支持；5、供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，健全EMS评价验收机制，联合采购建立具有竞争力的EMS供应链。 岗位要求：1、本科及以上，电气、电力电子、自动化、机电等相关专业；２、熟悉电力系统SCADA及EMS系统核心技术，掌握AVC\AGC调度相关机制，具有电网调度算法开发经验者或EMS高阶应用（电池智能应用）优先；３、熟悉电力行业常用通讯规约及架构设计；熟悉工业以太网交换机、通讯卡、通讯管理机等产品的选型；４
公司介绍：中国知名电池制造商，旗下产品涵盖动力电池、储能电池、低压电池等全领域。岗位职责：1、负责EMS产品技术趋势研究、未来产品形态定义及技术路线的规划等，制定EMS竞争策略、业务策略、产品策略；２、负责对海外（美国或欧洲）EMS厂家的调研和评估，统筹制定选型规范和评价标准，制定有竞争力解决方案；3、负责根据客户或平台需求，制定EMS整体解决方案；统筹EMS的FEMA展开，针对高风险项制定应对措施；4、技术支持与培训：为团队提供EMS选型相关的技术支持和咨询服务，团队赋能；市场端技术问题支持；5、供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，健全EMS评价验收机制，联合采购建立具有竞争力的EMS供应链。 岗位要求：1、本科及以上，电气、电力电子、自动化、机电等相关专业；２、熟悉电力系统SCADA及EMS系统核心技术，掌握AVC\AGC调度相关机制，具有电网调度算法开发经验者或EMS高阶应用（电池智能应用）优先；３、熟悉电力行业常用通讯规约及架构设计；熟悉工业以太网交换机、通讯卡、通讯管理机等产品的选型；４
关于职位1. 参与公司储能及充电产品中TCU控制器的软件开发工作，包括OCPP协议，OTA，Web配置界面，MQTT协议，充电管理等功能开发；2. 参与TCU软件整体技术架构方案，负责中间件或应用层开发；3. 维护TCU的linux系统开发相关工具和开发环境；4. 负责处理测试以及SOP后的各种TCU相关技术问题。 技能和经验要求1. 本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化或汽车相关专业；2. 熟悉C/C++开发，丰富的多线程、raw socket、http相关开发经验；3. 熟悉基于Linux系统的开发， 有3年以上相关工作经验；4. 具备应用层软件独立开发的能力；5. 有储能EMS或充电TCU开发经验者优先；6. 良好的自我工作管理能力和技术交流能力。
关于职位1. 参与公司储能及充电产品中TCU控制器的软件开发工作，包括OCPP协议，OTA，Web配置界面，MQTT协议，充电管理等功能开发；2. 参与TCU软件整体技术架构方案，负责中间件或应用层开发；3. 维护TCU的linux系统开发相关工具和开发环境；4. 负责处理测试以及SOP后的各种TCU相关技术问题。 技能和经验要求1. 本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化或汽车相关专业；2. 熟悉C/C++开发，丰富的多线程、raw socket、http相关开发经验；3. 熟悉基于Linux系统的开发， 有3年以上相关工作经验；4. 具备应用层软件独立开发的能力；5. 有储能EMS或充电TCU开发经验者优先；6. 良好的自我工作管理能力和技术交流能力。
岗位名称：国企直签 商务拓展专员薪资架构：税前10-15K岗位职责：1.协助联动集团内部资源合作、拓展上海本地文旅等高品质生活资源；2.根据业务需求设计产品，完成报价、产品信息录入系统；3.协助完成项目协调和推进工作。4.发掘客户需求，结合产品和场景特性，创新渠道和合作模式。5.关注结果，并定期对产品或项目进行数据分析、流程优化、产品迭代升级。6.完成公司领导交办的其他任务。 任职条件1.本科及以上学历；2.三年以上文旅业务（包括门票、酒店、餐饮、娱乐、赛事演出等）开发运营工作经验；3.具备优秀的市场判断和业务谈判能力，执行力强，能在压力下完成业绩；4.思路清晰、逻辑性强，有良好的协调能力和组织能力，能快速判断问题并提出解决办法；5.认真负责，具有良好的抗压能力和钻研学习精神，结果导向；6.性格开朗，有产品思维，具有好奇心和优秀的团队合作能力；7.可熟练操作电脑及各类办公软件。工作地点：上海市长宁区宣化路
岗位名称：国企直签 商务拓展专员薪资架构：税前10-15K岗位职责：1.协助联动集团内部资源合作、拓展上海本地文旅等高品质生活资源；2.根据业务需求设计产品，完成报价、产品信息录入系统；3.协助完成项目协调和推进工作。4.发掘客户需求，结合产品和场景特性，创新渠道和合作模式。5.关注结果，并定期对产品或项目进行数据分析、流程优化、产品迭代升级。6.完成公司领导交办的其他任务。 任职条件1.本科及以上学历；2.三年以上文旅业务（包括门票、酒店、餐饮、娱乐、赛事演出等）开发运营工作经验；3.具备优秀的市场判断和业务谈判能力，执行力强，能在压力下完成业绩；4.思路清晰、逻辑性强，有良好的协调能力和组织能力，能快速判断问题并提出解决办法；5.认真负责，具有良好的抗压能力和钻研学习精神，结果导向；6.性格开朗，有产品思维，具有好奇心和优秀的团队合作能力；7.可熟练操作电脑及各类办公软件。工作地点：上海市长宁区宣化路
关于公司柯惠医疗（Covidien）作为世界上最早的医疗解决方案提供者之一，它的历史可以追溯到1867年成立于美国密苏里州圣路易斯的G.Mallinckrodt&Company。2007年，泰科医疗更名为柯惠医疗，并在美国独立上市。品牌名称中的“Co"和“Vi”来自拉丁语，意思是共同和生命。工厂生产量在逐步的提高，同时我们也致力于提高生产的质量。我们的远景目标是成为Covidien的顶级工厂之一。协助在中国成功拓展市场并成为Covidien世界战略运作中的关键一员。2015年，柯惠医疗被美敦力公司收购，合并后的公司总部设在爱尔兰。关于团队。负责有源医疗器械新产品海外生产线的产线开发和测试机开发，团队技术大牛很多，氛围融洽，主管领导思路清晰切有亲和力。 关于职位1、负责有源医疗器械的产线、测试机开发；2、生产线支持：评估生产线的技术能力和标准成本，以满足新产品开发项目的目标；3、根据新产品设计创建工艺流程和工艺图，以识别和控制关键的工艺输入和关键的工艺输出；4、与生产厂新产品导入团队合作，确保新生产线在生产厂
关于公司柯惠医疗（Covidien）作为世界上最早的医疗解决方案提供者之一，它的历史可以追溯到1867年成立于美国密苏里州圣路易斯的G.Mallinckrodt&Company。2007年，泰科医疗更名为柯惠医疗，并在美国独立上市。品牌名称中的“Co"和“Vi”来自拉丁语，意思是共同和生命。工厂生产量在逐步的提高，同时我们也致力于提高生产的质量。我们的远景目标是成为Covidien的顶级工厂之一。协助在中国成功拓展市场并成为Covidien世界战略运作中的关键一员。2015年，柯惠医疗被美敦力公司收购，合并后的公司总部设在爱尔兰。关于团队。负责有源医疗器械新产品海外生产线的产线开发和测试机开发，团队技术大牛很多，氛围融洽，主管领导思路清晰切有亲和力。 关于职位1、负责有源医疗器械的产线、测试机开发；2、生产线支持：评估生产线的技术能力和标准成本，以满足新产品开发项目的目标；3、根据新产品设计创建工艺流程和工艺图，以识别和控制关键的工艺输入和关键的工艺输出；4、与生产厂新产品导入团队合作，确保新生产线在生产厂
岗位名称：Marketing Executive（二次元IP产品方向）岗位福利：10-15k工作地点：上海-华宁国际广场（近江苏路地铁站）企业类型：交通+储值类行业岗位亮点：国企；直签，稳定【岗位职责】1.热爱二次元，有二次元IP资源者优先，负责挖掘与拓展相关资源，推动业务开展。2.掌握AI设计使用，助力创意设计工作。3.主导创意策划，产出整体方案及视觉呈现。4.指导下属创意设计，校准方向，监管进度与品质并提效。5.关注业内资讯动态，提升部门专业素质。6.具备协作及客户沟通能力，推动项目进程。7.完成设计需求，包括但不仅限于产品的平面设计、手绘或建模设计，改进或升级现有产品。【岗位要求】1.本科及以上，工业/平面设计、动画等相关专业，有良好审美与美术基础，3年以上动漫/游戏周边衍生品经验，擅长美术视觉素材创作且手绘强者优先。2.理解并能应用周边与包装设计，把控设计到制作全流程。3.了解主流IP衍生品流程，熟悉多品类设计应用与生产工艺。4.熟练用PS/AI/SAI等软件，有3D建模渲染能力更佳。5.结果导向，
岗位名称：Marketing Executive（二次元IP产品方向）岗位福利：10-15k工作地点：上海-华宁国际广场（近江苏路地铁站）企业类型：交通+储值类行业岗位亮点：国企；直签，稳定【岗位职责】1.热爱二次元，有二次元IP资源者优先，负责挖掘与拓展相关资源，推动业务开展。2.掌握AI设计使用，助力创意设计工作。3.主导创意策划，产出整体方案及视觉呈现。4.指导下属创意设计，校准方向，监管进度与品质并提效。5.关注业内资讯动态，提升部门专业素质。6.具备协作及客户沟通能力，推动项目进程。7.完成设计需求，包括但不仅限于产品的平面设计、手绘或建模设计，改进或升级现有产品。【岗位要求】1.本科及以上，工业/平面设计、动画等相关专业，有良好审美与美术基础，3年以上动漫/游戏周边衍生品经验，擅长美术视觉素材创作且手绘强者优先。2.理解并能应用周边与包装设计，把控设计到制作全流程。3.了解主流IP衍生品流程，熟悉多品类设计应用与生产工艺。4.熟练用PS/AI/SAI等软件，有3D建模渲染能力更佳。5.结果导向，
关于公司。[ Famous Professional Service Company ]关于团队。[ With a team of 20 people, report to CDO ]关于职位Position Summary:The person in this role is accountable for delivering data science-driven strategic and tactical support in China. As a strategic partner to Commercial and other function teams, this person will develop and implement models and data-science derived insights that directly influence and transform most critical questions across the business. This w
关于公司。[ Famous Professional Service Company ]关于团队。[ With a team of 20 people, report to CDO ]关于职位Position Summary:The person in this role is accountable for delivering data science-driven strategic and tactical support in China. As a strategic partner to Commercial and other function teams, this person will develop and implement models and data-science derived insights that directly influence and transform most critical questions across the business. This w
about the job.Proactive contact with clients to ensure that first class service is continuously delivered to our client base as well as to identify the needs of the clients (business opportunity spotting) thus supporting the growth of business and income for Deutsche Bank.Providing information and solutions to client enquiries around Payments(EUR,USD, MCCY), Balances, Regulatory Issues and other investigations as requested.Client setup, training and mainte
about the job.Proactive contact with clients to ensure that first class service is continuously delivered to our client base as well as to identify the needs of the clients (business opportunity spotting) thus supporting the growth of business and income for Deutsche Bank.Providing information and solutions to client enquiries around Payments(EUR,USD, MCCY), Balances, Regulatory Issues and other investigations as requested.Client setup, training and mainte
岗位描述：1.负责商店的销售和运营。定期审查门店销售情况，与直线经理沟通存在的问题，确保门店业绩能够成功达到标准。2.以门店运营效率为目标，适当审查和调整运营流程，提高门店运营的生产力。3.负责品牌标准、健康与安全、食品质量等所有方面。4.负责门店库存。管理库存，确保仓库内货物的顺利运行。定期检查库存，控制损失和损坏，并向直线经理报告。5.处理客户投诉并解决问题。6.人员管理。激励商店员工建立有凝聚力和高效的团队。为商店员工提供培训，确保团队具有良好的形象和服务质量。7.与所有客户保持良好的沟通与合作。任职要求：1.大专及以上学历。2.3年以上零售行业运营管理经验。3.较强的沟通技巧，能够激励团队。4. 积极向上、热情、诚实守信、敢于担当。5.能在压力下工作并提出想法，以销售为导向，对分析敏感。
岗位描述：1.负责商店的销售和运营。定期审查门店销售情况，与直线经理沟通存在的问题，确保门店业绩能够成功达到标准。2.以门店运营效率为目标，适当审查和调整运营流程，提高门店运营的生产力。3.负责品牌标准、健康与安全、食品质量等所有方面。4.负责门店库存。管理库存，确保仓库内货物的顺利运行。定期检查库存，控制损失和损坏，并向直线经理报告。5.处理客户投诉并解决问题。6.人员管理。激励商店员工建立有凝聚力和高效的团队。为商店员工提供培训，确保团队具有良好的形象和服务质量。7.与所有客户保持良好的沟通与合作。任职要求：1.大专及以上学历。2.3年以上零售行业运营管理经验。3.较强的沟通技巧，能够激励团队。4. 积极向上、热情、诚实守信、敢于担当。5.能在压力下工作并提出想法，以销售为导向，对分析敏感。
岗位内容：1. 协助公司业务部门完成各类业务事宜，清分现金；2. 负责维护客户关系，做好客户服务工作，及时发现和解决客户服务问题；3. 协助公司内部部门间的协调与沟通，做好信息归档、统计和汇总等后勤保障工作；4. 负责执行上级领导交给的其他任务。任职要求：1.身体健康，仪表端庄；2. 较强的协调和组织能力，能够快速适应工作节奏和要求；3. 积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神。
岗位内容：1. 协助公司业务部门完成各类业务事宜，清分现金；2. 负责维护客户关系，做好客户服务工作，及时发现和解决客户服务问题；3. 协助公司内部部门间的协调与沟通，做好信息归档、统计和汇总等后勤保障工作；4. 负责执行上级领导交给的其他任务。任职要求：1.身体健康，仪表端庄；2. 较强的协调和组织能力，能够快速适应工作节奏和要求；3. 积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神。
职责描述：参与公司充电桩充电控制器的软件开发工作，完成应用层软件模块的开发和测试；完成应用层策略分析，架构设计，模块功能定义，并完成相关开发文档；使用MatLab/Simulink进行欧标/国标充电流程的应用层软件开发；完成应用层软件的台架测试；完成整机的系统调试工作。 任职要求：本科以上学历，计算机、电子信息工程、电气自动化、控制工程、车辆工程等相关专业；3年以上MBD开发相关工作经验；熟练掌握嵌入式C语言；熟悉CAN总线分析工具的使用；有量产控制器产品经验者优先；熟悉国标充电、欧标充电者优先。
职责描述：参与公司充电桩充电控制器的软件开发工作，完成应用层软件模块的开发和测试；完成应用层策略分析，架构设计，模块功能定义，并完成相关开发文档；使用MatLab/Simulink进行欧标/国标充电流程的应用层软件开发；完成应用层软件的台架测试；完成整机的系统调试工作。 任职要求：本科以上学历，计算机、电子信息工程、电气自动化、控制工程、车辆工程等相关专业；3年以上MBD开发相关工作经验；熟练掌握嵌入式C语言；熟悉CAN总线分析工具的使用；有量产控制器产品经验者优先；熟悉国标充电、欧标充电者优先。
岗位描述：参与公司储能及充电产品中TCU控制器的软件开发工作，包括OCPP协议，OTA，Web配置界面，MQTT协议，充电管理等功能开发；参与TCU软件整体技术架构方案，负责中间件或应用层开发；维护TCU的linux系统开发相关工具和开发环境；负责处理测试以及SOP后的各种TCU相关技术问题。 岗位要求：本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化或汽车相关专业；熟悉C/C++开发，丰富的多线程、raw socket、http相关开发经验；熟悉基于Linux系统的开发， 有3年以上相关工作经验；具备应用层软件独立开发的能力；有储能EMS或充电TCU开发经验者优先；良好的自我工作管理能力和技术交流能力。
岗位描述：参与公司储能及充电产品中TCU控制器的软件开发工作，包括OCPP协议，OTA，Web配置界面，MQTT协议，充电管理等功能开发；参与TCU软件整体技术架构方案，负责中间件或应用层开发；维护TCU的linux系统开发相关工具和开发环境；负责处理测试以及SOP后的各种TCU相关技术问题。 岗位要求：本科及以上学历，通信、电子、计算机、自动化或汽车相关专业；熟悉C/C++开发，丰富的多线程、raw socket、http相关开发经验；熟悉基于Linux系统的开发， 有3年以上相关工作经验；具备应用层软件独立开发的能力；有储能EMS或充电TCU开发经验者优先；良好的自我工作管理能力和技术交流能力。
关于客户我们的客户成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型企业。目前业务范围覆盖七十多个国家和地区开展业务，人员数量7000+。已在上海证券交易所主板，正式挂牌上市。工作职责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标相一致；领导和优化COE）团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块，提升HR职能的专业性和效率；设计并推行先进的人力资源政策、流程和体系，以支持业务发展需求，提升组织效能；分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，包括人才规划、组织诊断、员工满意度调查等；推动企业文化建设，增强员工的归属感和敬业度；关注行业动态，研究并引入人力资源管理的最佳实践，保持公司在人力资源管理领域的领先地位；管理关键人才项目，包括高潜力人才识别、发展计划及继任计划等。持续推进并优化相应的人才战略项目，确保项目落地并定期审视项目结果达成工作要求拥有人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历；至少10年以上人力资源管理经验，其中至少3年在大型企业担任人力资
关于客户我们的客户成立于1996年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合型企业。目前业务范围覆盖七十多个国家和地区开展业务，人员数量7000+。已在上海证券交易所主板，正式挂牌上市。工作职责制定并实施公司的人力资源战略规划，确保与公司整体战略目标相一致；领导和优化COE）团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块，提升HR职能的专业性和效率；设计并推行先进的人力资源政策、流程和体系，以支持业务发展需求，提升组织效能；分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，包括人才规划、组织诊断、员工满意度调查等；推动企业文化建设，增强员工的归属感和敬业度；关注行业动态，研究并引入人力资源管理的最佳实践，保持公司在人力资源管理领域的领先地位；管理关键人才项目，包括高潜力人才识别、发展计划及继任计划等。持续推进并优化相应的人才战略项目，确保项目落地并定期审视项目结果达成工作要求拥有人力资源管理、心理学、商业管理或相关领域的本科及以上学历；至少10年以上人力资源管理经验，其中至少3年在大型企业担任人力资
About the Company：A foreign company Responsibilities：1. Manage a Sustaining team through use category strategies covering all categories of direct material.2. Manages an Advanced Sourcing team that works cross functionally to support new products.3. Achieve annual goals for assigned KPIs - Productivity, STR etc.4. Monitor and ensure ethical behavior of Global Procurement and Advanced Sourcing teams to TE standards and local laws and regulations.5. Achiev
About the Company：A foreign company Responsibilities：1. Manage a Sustaining team through use category strategies covering all categories of direct material.2. Manages an Advanced Sourcing team that works cross functionally to support new products.3. Achieve annual goals for assigned KPIs - Productivity, STR etc.4. Monitor and ensure ethical behavior of Global Procurement and Advanced Sourcing teams to TE standards and local laws and regulations.5. Achiev
About the jobThis role will be responsible for overseeing all aspects of the company's sales and operations within the industrial sector. This role requires a strategic thinker with a proven track record of managing complex business lines and driving results in a fast-paced, dynamic environment.Key responsibilitiesStrategic Leadership:- Develop and execute strategic plans to achieve sales and operational objectives.- Analyze market trends and customer need
About the jobThis role will be responsible for overseeing all aspects of the company's sales and operations within the industrial sector. This role requires a strategic thinker with a proven track record of managing complex business lines and driving results in a fast-paced, dynamic environment.Key responsibilitiesStrategic Leadership:- Develop and execute strategic plans to achieve sales and operational objectives.- Analyze market trends and customer need
Job responsibilities: 1. To supervise the execution of site works in accordance with specifications, approved construction drawings and method statements2. To supervise Contractors to complete site works according to the required quality standards3. To supervise Contractors to execute site works according to code requirements and the approved Health, Safety and Security Plans, and to alert Contractors to promptly rectify if safety risks or non-compliances
Job responsibilities: 1. To supervise the execution of site works in accordance with specifications, approved construction drawings and method statements2. To supervise Contractors to complete site works according to the required quality standards3. To supervise Contractors to execute site works according to code requirements and the approved Health, Safety and Security Plans, and to alert Contractors to promptly rectify if safety risks or non-compliances
about the company.国产半导体设备头部企业about the team.高质量硕、博团队about the job.产品预研，协助定义软硬件规格；AE团队管理；挖掘客户需求，完成设备推广；完成竞品性能参数比较，协助研发团队改善产品； skills and experience required.五至十年经验，两年以上AE团队管理经验；测试机设备厂商经验；熟悉相关芯片测试方案;本科及以上学历，相关专业；
about the company.国产半导体设备头部企业about the team.高质量硕、博团队about the job.产品预研，协助定义软硬件规格；AE团队管理；挖掘客户需求，完成设备推广；完成竞品性能参数比较，协助研发团队改善产品； skills and experience required.五至十年经验，两年以上AE团队管理经验；测试机设备厂商经验；熟悉相关芯片测试方案;本科及以上学历，相关专业；
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.报表产品全生命周期管理，包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代，同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新。构建SAAS报表平台支撑老客户新需求拓展，帮助客户降本增效，控制风险和拓展业务。两个大的类别的规划和设计，通过与跨部门协同和共创，创造客户价值，传递产品价值。团队管理（计划偏差管理、培训培养、文化管理等）。 skills and experience required.教育背景与培训经历：本科及以上学历。工作经验：具有通过算法或数据模型实现 to b端商业化体现或者数据洞察产品经验。行业背景：互联网/数据/科技类/咨询服务（医药/快消企业）类等行业。能力要求：产品设计、推广和内容开发的能力，实现产品商业化的能力。总控产品全生命周期、全流程的能力。跨团队协同能力。
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.报表产品全生命周期管理，包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代，同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新。构建SAAS报表平台支撑老客户新需求拓展，帮助客户降本增效，控制风险和拓展业务。两个大的类别的规划和设计，通过与跨部门协同和共创，创造客户价值，传递产品价值。团队管理（计划偏差管理、培训培养、文化管理等）。 skills and experience required.教育背景与培训经历：本科及以上学历。工作经验：具有通过算法或数据模型实现 to b端商业化体现或者数据洞察产品经验。行业背景：互联网/数据/科技类/咨询服务（医药/快消企业）类等行业。能力要求：产品设计、推广和内容开发的能力，实现产品商业化的能力。总控产品全生命周期、全流程的能力。跨团队协同能力。
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.全面负责集团产品规划和执行，制定清晰有效的产品路线图，负责产品全生命周期管理（包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代），同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新；通过老产品的升级和新产品研发上市，支撑集团收入达成，帮助客户提高内部管理，降本增效，控制风险及拓展业务等。洞察行业趋势，结合公司业务，预判风险和机会，搭建及升级产品管理体系；负责产品团队人才体系建设，输出产品团队的能力提升及人才培养计划，做好人才梯队建设和人员管理工作。 skills and experience required.本科及以上学历，有产品部门规划、产品架构整合及管理经验；数据/科技类/咨询服务类/互联网AI渠道数字化或用户数字化经验优先；5以上产品管理负责人工作经验，20人以上团队管理经验，在产品规划、定义和发布上有成功的案例
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Product BUabout the job.全面负责集团产品规划和执行，制定清晰有效的产品路线图，负责产品全生命周期管理（包含产品设计、产品开发、产品推广、产品交付部署、产品运营和迭代），同时对于价值创造全流程不断匹配产品&业务变化进行优化和更新；通过老产品的升级和新产品研发上市，支撑集团收入达成，帮助客户提高内部管理，降本增效，控制风险及拓展业务等。洞察行业趋势，结合公司业务，预判风险和机会，搭建及升级产品管理体系；负责产品团队人才体系建设，输出产品团队的能力提升及人才培养计划，做好人才梯队建设和人员管理工作。 skills and experience required.本科及以上学历，有产品部门规划、产品架构整合及管理经验；数据/科技类/咨询服务类/互联网AI渠道数字化或用户数字化经验优先；5以上产品管理负责人工作经验，20人以上团队管理经验，在产品规划、定义和发布上有成功的案例
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Consulting BUabout the job.带领团队为客户提供不同细分领域渠道数字化解决方案、数据分析报告、咨询项目，实现组织战略目标； 协同外部资源，搭建协同模型，更好的实现组织目标 与营销、产品运营团队协同，更好的帮助客户识别产品不同生命周期的策略目标如何通过数字化解决方案有效落地，降本增效，识别新机会，降低风险； 构建公司渠道管理数字化咨询服务体系，完善数字化解决方案体系、数据报表管理体系，搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制。 skills and experience required.具备医药行业资深的业务管理能力（多渠道管理，市场和营销管理），熟悉典型企业药品品牌不同发展阶段在战略规划、策略落地上的痛点和需求，以及从策略，管理体系，数字化上如何解决这些问题。 有咨询背景或者较强的体系化、结构化思维，良好的沟通表达能力 有良好的药厂业务高层管理的资源及人脉 具备计划管
about the company.Global Leading Data Companyabout the team.Consulting BUabout the job.带领团队为客户提供不同细分领域渠道数字化解决方案、数据分析报告、咨询项目，实现组织战略目标； 协同外部资源，搭建协同模型，更好的实现组织目标 与营销、产品运营团队协同，更好的帮助客户识别产品不同生命周期的策略目标如何通过数字化解决方案有效落地，降本增效，识别新机会，降低风险； 构建公司渠道管理数字化咨询服务体系，完善数字化解决方案体系、数据报表管理体系，搭建咨询服务体系和质量标准与管控机制。 skills and experience required.具备医药行业资深的业务管理能力（多渠道管理，市场和营销管理），熟悉典型企业药品品牌不同发展阶段在战略规划、策略落地上的痛点和需求，以及从策略，管理体系，数字化上如何解决这些问题。 有咨询背景或者较强的体系化、结构化思维，良好的沟通表达能力 有良好的药厂业务高层管理的资源及人脉 具备计划管
about the company.Global Leading OTA Companyabout the team.Travel BUabout the job.带领产品团队推广 线上国际租车产品。与业务团队和研发团队合作，确保将业务需求纳入产品设计和实施中。与世界各地的外部合作伙伴和供应商合作，在租车产品上进行创新。Lead the product team to promote online international car-rental products.Work together with the business team and the engineering team to ensure the business requirements are incorporated in product design and implementation.Collaborate with the external partners and suppliers around the world for
about the company.Global Leading OTA Companyabout the team.Travel BUabout the job.带领产品团队推广 线上国际租车产品。与业务团队和研发团队合作，确保将业务需求纳入产品设计和实施中。与世界各地的外部合作伙伴和供应商合作，在租车产品上进行创新。Lead the product team to promote online international car-rental products.Work together with the business team and the engineering team to ensure the business requirements are incorporated in product design and implementation.Collaborate with the external partners and suppliers around the world for
about the company.Global Leading Retail Companyabout the team.负责带领Digital Team，汇报给CEOabout the job.了解互联网/AI等行业趋势，熟悉商业及零售业的业务场景，根据行业客户的画像、业务情况，通过业务与技术的融合将集团营运管理及业务管理数字化，构建模式最优、体验最佳、成本最低、效益最大的零售新生态。 负责集团营运管理及业务数字产品蓝图规划、设计及落地，并跟进管理；与集团内部各部门紧密合作，帮助经营、管理、技术等部门分析业务痛点及需求，打通内外部资源开发实施，牵引用户培训与总结复盘，持续推动产品迭代优化；建立集团数字产品的多维度指标，量化并监控核心指标，持续推动业务部门数字化转型，挖掘业务效率潜力，为业务决策提供数据依据；培养积极的数字化管理环境，不断分享内部和外部最佳实践、经验和技术；skills and experience required.本科及以上学历，5年以上数字产品经理或同类岗位工作经验；有互联网产品设计
about the company.Global Leading Retail Companyabout the team.负责带领Digital Team，汇报给CEOabout the job.了解互联网/AI等行业趋势，熟悉商业及零售业的业务场景，根据行业客户的画像、业务情况，通过业务与技术的融合将集团营运管理及业务管理数字化，构建模式最优、体验最佳、成本最低、效益最大的零售新生态。 负责集团营运管理及业务数字产品蓝图规划、设计及落地，并跟进管理；与集团内部各部门紧密合作，帮助经营、管理、技术等部门分析业务痛点及需求，打通内外部资源开发实施，牵引用户培训与总结复盘，持续推动产品迭代优化；建立集团数字产品的多维度指标，量化并监控核心指标，持续推动业务部门数字化转型，挖掘业务效率潜力，为业务决策提供数据依据；培养积极的数字化管理环境，不断分享内部和外部最佳实践、经验和技术；skills and experience required.本科及以上学历，5年以上数字产品经理或同类岗位工作经验；有互联网产品设计
关于职位1. Have a deep understanding of the Windows operating system, be proficient in operating system installation and related configurations, and be able to quickly troubleshoot user computer problems and provide on-site or remote support.2. Understand the working principle of the computer domain and be able to use and operate it correctly.3. Able to independently and quickly solve software and hardware problems on desktops, notebooks, all-in-one printers,
关于职位1. Have a deep understanding of the Windows operating system, be proficient in operating system installation and related configurations, and be able to quickly troubleshoot user computer problems and provide on-site or remote support.2. Understand the working principle of the computer domain and be able to use and operate it correctly.3. Able to independently and quickly solve software and hardware problems on desktops, notebooks, all-in-one printers,
about the company.互联网about the team.运营about the job.Support to achieve service level and efficiency targets from Work Force Management perspectiveReal-time monitoring of service level and providing suggestions to service teamWork closely with team leaders to constantly monitor staff movements in line upon forecast planImplement improvement measures to ensure SLAs are well metDevelop and maintain a comprehensive forecasting and scheduling model by using Wor
about the company.互联网about the team.运营about the job.Support to achieve service level and efficiency targets from Work Force Management perspectiveReal-time monitoring of service level and providing suggestions to service teamWork closely with team leaders to constantly monitor staff movements in line upon forecast planImplement improvement measures to ensure SLAs are well metDevelop and maintain a comprehensive forecasting and scheduling model by using Wor
about the company.互联网about the team.运营about the job.1、负责业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程用车平台可持续获得竞争优势的策略；2、根据负责区域经营方向及目标，制定用车业务的年度工作计划与业务策略，建立年/季度工作Plan；3、输出并制定各城市各渠道的增长策略和供给策略，实现区域业务目标；4、通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地；5、具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目；6，具备一定的人员管理能力；skills and experience required.1. 8年或以上运营或数据分析经验，有策略运营经验，曾做过互联网平台业务的优先。2. 逻辑清晰，对数据敏感，具备深度思考能力，有成熟的方法论指导策略进行迭代；3. 以目标为导向，具备在约束条件下通过策略达成业务目标的能力，有成功通过策略对业务产生价值案例的
about the company.互联网about the team.运营about the job.1、负责业务部门运营策略制定，包括结合业务线现状和挖掘用户需求分析，竞争对手分析，市场大环境分析等，综合输出携程用车平台可持续获得竞争优势的策略；2、根据负责区域经营方向及目标，制定用车业务的年度工作计划与业务策略，建立年/季度工作Plan；3、输出并制定各城市各渠道的增长策略和供给策略，实现区域业务目标；4、通过用户与供给两端运营数据分析，流程复盘等方式洞见问题，协同个部门推进优化方案并落地；5、具备良好的行业洞察能力和执行力，有一定的项目经验，能够独立统筹项目；6，具备一定的人员管理能力；skills and experience required.1. 8年或以上运营或数据分析经验，有策略运营经验，曾做过互联网平台业务的优先。2. 逻辑清晰，对数据敏感，具备深度思考能力，有成熟的方法论指导策略进行迭代；3. 以目标为导向，具备在约束条件下通过策略达成业务目标的能力，有成功通过策略对业务产生价值案例的
about the company.某零售公司about the team.数字化about the job.基于业务目标和用户需求，更多从服务设计的视角，提供线上/线下系统性的设计解决方案，有效的平衡商业增长、技术成本和用户体验；通过扎实的设计专业方法和实践经验，完成设计提案汇报、设计思路陈述、最终方案呈现把控，并能有效的衡量优化效果。有深入的零售业务理解和产品定义能力，能从更高视野、更横向多领域拓展的综合视角制定所负责业务的短期/中期/长期的体验规划和设计策略，如设计价值定义、设计资产、协同机制等，引领前瞻储备方向。对接不同项目类型，能准确理解用户诉求、专业转译、有效输出团队专业力，并制定承接项目策略和项目推进计划。敏锐洞察运动行业用户行为趋势，结合行业特征及商业环境，探索新的运动购物、社区、服务、IOT的线上下联动场景，并定义产品形态雏型及体验创新设计；具备基础的数据分析及产品能力，为产品设计带来更多有理有据的论据支撑，及持续性的商业增长，并获得上下游影响力的认可。skills and experie
about the company.某零售公司about the team.数字化about the job.基于业务目标和用户需求，更多从服务设计的视角，提供线上/线下系统性的设计解决方案，有效的平衡商业增长、技术成本和用户体验；通过扎实的设计专业方法和实践经验，完成设计提案汇报、设计思路陈述、最终方案呈现把控，并能有效的衡量优化效果。有深入的零售业务理解和产品定义能力，能从更高视野、更横向多领域拓展的综合视角制定所负责业务的短期/中期/长期的体验规划和设计策略，如设计价值定义、设计资产、协同机制等，引领前瞻储备方向。对接不同项目类型，能准确理解用户诉求、专业转译、有效输出团队专业力，并制定承接项目策略和项目推进计划。敏锐洞察运动行业用户行为趋势，结合行业特征及商业环境，探索新的运动购物、社区、服务、IOT的线上下联动场景，并定义产品形态雏型及体验创新设计；具备基础的数据分析及产品能力，为产品设计带来更多有理有据的论据支撑，及持续性的商业增长，并获得上下游影响力的认可。skills and experie
关于公司。餐厅坐落于上海市中心的欧式独立洋房中，餐厅作为该集团在国内的高端西式融合餐厅，在将国际营养学理念引入的同时，不断探索健康食材的创意做法，致力于为食客们呈现一场精致的味觉盛宴。 关于团队。这个岗位会直接管理整个餐厅的人员和运营，直接汇报给集团分部总经理。 岗位职责：负责确定餐厅的营业政策，组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。掌握市场行情，财务分析及预算和成本管理，完成制定业绩指标。负责门店员工的任用及管理工作，定期对员工进行绩效评估和人才盘点。负责门店人才培养工作的组织和实施，定期组织培训，提高员工素质，服务意识。负责处理顾客投诉，维护客户关系，提高客户满意度。负责组织门店新品研发，制定调整的产品价格，并组织实施各项销售活动。负责门店安全和饮食卫生工作，组织培训及监督检查工作，彻底杜绝安全隐患。其他领导安排的工作。 任职要求：本科及以上学历，热爱餐饮行业，有较强的服务意识，管理类、市场营销类专业；掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究
关于公司。餐厅坐落于上海市中心的欧式独立洋房中，餐厅作为该集团在国内的高端西式融合餐厅，在将国际营养学理念引入的同时，不断探索健康食材的创意做法，致力于为食客们呈现一场精致的味觉盛宴。 关于团队。这个岗位会直接管理整个餐厅的人员和运营，直接汇报给集团分部总经理。 岗位职责：负责确定餐厅的营业政策，组织制定、复盘调整餐厅的短期工作计划和长期发展计划。掌握市场行情，财务分析及预算和成本管理，完成制定业绩指标。负责门店员工的任用及管理工作，定期对员工进行绩效评估和人才盘点。负责门店人才培养工作的组织和实施，定期组织培训，提高员工素质，服务意识。负责处理顾客投诉，维护客户关系，提高客户满意度。负责组织门店新品研发，制定调整的产品价格，并组织实施各项销售活动。负责门店安全和饮食卫生工作，组织培训及监督检查工作，彻底杜绝安全隐患。其他领导安排的工作。 任职要求：本科及以上学历，热爱餐饮行业，有较强的服务意识，管理类、市场营销类专业；掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究