Standort: St. Pölten
Einstiegsgehalt: ab € 3.500 brutto/Monat (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Arbeitsmodell: Vor-Ort
Ihre Aufgabe: ...
senior hr business partner (m/w/d) mit schwerpunkt employer branding.
- st. pölten, niederosterreich
- posted 1 day ago
- closes 7 february 2025
job details
summary
- st. pölten, niederosterreich
- €3,500 - €4,500 per month
- permanent
- full-time
- job categoryengineering
job details
Energiegeladen in die Zukunft - Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Energiebranche, das auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien setzt! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Employer Branding tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken und erstklassige Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
show more
Ihre Verantwortung umfasst:
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Energiebranche.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams, um die Unternehmenskultur zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in HR-Fragen sowie Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung.
- Analyse von Trends und Marktveränderungen, um innovative Lösungen im Bereich Employer Branding zu schaffen.
- Koordination und Durchführung von Employer Branding- und Recruiting-Veranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Energiebranche oder einer vergleichbaren Industrie.
- Kreative Denkweise mit einem guten Gespür für Trends und Innovationen im Bereich Employer Branding.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.
- Führerschein und eigener PKW von Vorteil, um den Standort St. Pölten optimal zu erreichen.
Was wir bieten:
- Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer zukunftsorientierten Branche.
- Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
- Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen, das Wert auf ein offenes und modernes Arbeitsklima legt.
Standort: St. Pölten
Einstiegsgehalt: ab € 3.500 brutto/Monat (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Arbeitsmodell: Vor-Ort
Ihre Aufgabe:
Energiegeladen in die Zukunft - Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der Energiebranche, das auf Nachhaltigkeit und modernste Technologien setzt! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus auf Employer Branding tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Arbeitgebermarke zu stärken und erstklassige Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Ihre Verantwortung umfasst:
- Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zur Positionierung des Unternehmens als bevorzugter Arbeitgeber in der Energiebranche.
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams, um die Unternehmenskultur zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Beratung und Betreuung der Fachabteilungen in HR-Fragen sowie Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung.
- Analyse von Trends und Marktveränderungen, um innovative Lösungen im Bereich Employer Branding zu schaffen.
- Koordination und Durchführung von Employer Branding- und Recruiting-Veranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Energiebranche oder einer vergleichbaren Industrie.
- Kreative Denkweise mit einem guten Gespür für Trends und Innovationen im Bereich Employer Branding.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen anzusprechen.
- Führerschein und eigener PKW von Vorteil, um den Standort St. Pölten optimal zu erreichen.
Was wir bieten:
- Einen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einer zukunftsorientierten Branche.
- Kollegiales Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung.
- Mitarbeit in einem nachhaltigen Unternehmen, das Wert auf ein offenes und modernes Arbeitsklima legt.
skills
Employer Branding, Recruiting, Deutsch, Englisch, Active Sourcing, Social Media Recruiting
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.