senior consultant (m/f/x).

aquisição e gestão de clientes
● criar um plano de desenvolvimento do cliente e do candidato, juntamente com o manager, para que seja possível atingir os KPIs estabelecidos para a função;
● iniciar um conjunto de actividades de vendas e marketing, em concordância com o plano de desenvolvimento do candidato e do cliente, para atrair negócio;
● desenvolver e manter relações com os clientes para garantir um bom entendimento das actuais e futuras prioridades, para assim identificar novas oportunidades para a randstad;
● manter a atenção e a análise no desenvolvimento do mercado e do sector para prestar um serviço de aconselhamento de elevada qualidade aos clientes;
● antes de iniciar o trabalho, negociar e concordar os termos e condições com o cliente, de acordo com as políticas da empresa, para diminuir os problemas ou queixas comerciais e tendo em conta a rentabilidade do negócio.

recrutamento e gestão de candidatos
● utilizar métodos de recrutamento, tais como a publicação de anúncios e networking para garantir a alimentação regular de candidatos que corresponda às necessidades actuais e futuras dos clientes;
● desenvolver e gerir o processo de recrutamento para clientes através da pesquisa e análise dos candidatos, briefing, preparação e organização de entrevistas. quando necessário fazer a negociação de pacotes de remuneração para garantir que as necessidades e expectativas dos clientes são coerentes;
● prestar suporte e aconselhamento sobre questões salariais, necessidades de desenvolvimento e oportunidades de progressão de carreira aos candidatos e a clientes para facilitar o processo de recrutamento.

reporting de informação e gestão administrativa
● completar e actualizar os detalhes dos clientes e dos candidatos nos sistemas informáticos da randstad portugal para garantir uma gestão efectiva da informação;
● completar a administração financeira e, se necessário, recolher dívidas, para garantir que os pagamentos são efectuados a tempo;
● participar em constantes reuniões com a equipa e com o manager para explorar sinergias e discutir os desenvolvimentos do mercado, partilhar a experiência e conhecimentos e reportar os progressos nas vendas;
● proceder de acordo com as políticas e procedimentos da empresa, incluindo princípios negociais, procedimentos de comportamentos indevidos e o comprometimento com as políticas de concorrência, de forma a garantir que a conduta segue de acordo com as expectativas da randstad.

formação académica superior
experiência de trabalho na área de consultoria de recursos humanos ou em áreas de especialização como banca e seguros
capacidades na área de IT e de números
bons conhecimentos de inglês