sécurité et conformité - transport et entreposage.

Vous avez au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité environnementales ou dans un domaine connexe ? Vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport de lots brisés ? Postulez dès maintenant !

melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca


Avantages
- Permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- Les heures commencent à 7h00
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience, fourchette 70k-83k
- Programme de bonus de 10% payé annuellement
- 3 semaines de vacances (négociables)
- Programme complet d'avantages sociaux (soins médicaux, dentaires, vie, vision)
- Plan d'épargne-retraite (RSP) avec abondement de l'entreprise

Responsabilités
- Effectuer des enquêtes sur la sécurité, les matières dangereuses, les accidents, les incidents et les accidents évités de justesse en temps opportun, identifier les facteurs contributifs, préparer des rapports et des résumés pour examen par la direction opérationnelle et les RH, et veiller à ce que les plans d'amélioration identifiés soient mis en œuvre.

- Respecter les exigences fédérales et provinciales en la matière et soumettre tous les documents réglementaires requis (par exemple, rapports LAB, EAHOR).

- Examiner et analyser les données relatives aux accidents, incidents et blessures ainsi que les plans d'action afin d'identifier les risques et de mettre en place des contrôles.

- Gérer et assurer le suivi de tous les Riskmaster relatifs aux accidents de véhicules.

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de sécurité globale et durable et veiller à ce que des examens annuels soient effectués pour réduire le nombre d'accidents et de blessures.

- Assurer la conformité à la LSSO et aux réglementations provinciales et fédérales pour l'industrie du transport et du camionnage.

- Gérer tous les programmes et initiatives en matière de sécurité (p. ex. horloge de sécurité).

- Assister à toutes les réunions mensuelles du comité de santé et de sécurité et les diriger (en personne ou par téléconférence).

- Superviser et gérer l'ensemble de la formation réglementaire afin de garantir la conformité des nouvelles recrues et des renouvellements des employés existants ; programmer les cours ; mettre à jour le système de suivi ; délivrer des certificats de portefeuille si nécessaire (par exemple, certification pour les chariots élévateurs, TMD, SIMDUT, premiers secours).

- Tenir à jour la bibliothèque des ressources en matière de sécurité et les systèmes d'archivage (par exemple, tenir à jour les documents sur la santé et la sécurité, les certifications).

- Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

Qualifications
- Le français et l'anglais sont nécessaires
- 4 ans d'expérience dans le domaine du transport de lots brisés ou dans le domaine de la santé et de la sécurité
- Connaissance des règles et règlements du ministère des Transports et du ministère des Transports de l'Ontario, ainsi que des marchandises dangereuses.
- Expérience et compréhension des pratiques acceptées en matière de prévention des pertes, de sécurité et de gestion des risques.
- Connaissance approfondie du ministère des Transports, de la LSST, de la partie II du CCT et de toutes les autres lois relatives à la santé, à la sécurité et à l'environnement.
- Certification du Board Canadian Registered Safety Professionals (BCRSP), ou capacité à la réussir dans les 24 mois suivant l'embauche, exigée.
- Certification JHSC I et II ou capacité à la compléter avec succès dans les 12 mois, exigée
- Certification SIMDUT, requise, ou capacité à la compléter avec succès dans les trois (3) mois suivant l'embauche, requise
- Certification TMD, requise, ou capacité à la compléter avec succès dans les trois (3) mois suivant l'embauche.
- Expérience des enquêtes sur les accidents
- Connaissance de l'hygiène industrielle et de la législation relative aux codes du bâtiment et de l'incendie
- Permis de conduire valide, requis

Sommaire
Nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.