Secrétaire médicale Donnacona entre 20$ et 22$/h
Êtes-vous passionné(e) par le service à la clientèle ? Appréciez-vous accompagner, aider et informer les clients ? Si vous possédez les qualités de discrétion, polyvalence, organisation et sens de la confidentialité, cette opportunité pourrait vous intéresser !
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Nous recherchons actuellement un(e) réceptionniste pour une clinique médicale en pleine expansion à côté de Donnacona. Nous souhaitons intégrer à notre équipe une personne dévouée et enthousiaste, prête à fournir un service de qualité à nos patients.
Si cette offre vous motive et que vous pensez répondre aux critères mentionnés, envoyez votre candidature à :
Ophélie Foubert
Courriel : ophelie.foubert@randstad.ca
Téléphone : 581 397 7073
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/oph%C3%A9lie-foubert/
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Avantages
Secrétaire médicale Donnacona entre 20$ et 22$/h
- Emploi de jour : du lundi au vendredi
- Possibilité de travailler sur 3 jours
- Horaire : 37,5 heures par semaine, avec disponibilité requise 2 à 3 soirs par semaine jusqu'à 19h30
- Salaire évolutif : entre 20 et 22 $ par heure, avec des augmentations selon l'expérience
- Formation interne : développez vos compétences grâce à notre programme de formation
Responsabilités
Secrétaire médicale Donnacona entre 20$ et 22$/h
- Accueillir les patients avec chaleur et courtoisie
- Répondre efficacement aux appels téléphoniques et aux courriels
- Organiser et coordonner les rendez-vous avec les patients
- Assurer la gestion des dossiers administratifs des patients
Qualifications
Secrétaire médicale Donnacona entre 20$ et 22$/h
- Passion pour le service à la clientèle
- Sens aigu de l'organisation et curiosité
- Polyvalence
- Discrétion et attitude positive
Sommaire
Secrétaire médicale Donnacona entre 20$ et 22$/h
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Nous recherchons actuellement un(e) réceptionniste pour une clinique médicale en pleine expansion à côté de Donnacona. Nous souhaitons intégrer à notre équipe une personne dévouée et enthousiaste, prête à fournir un service de qualité à nos patients.
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Ophélie Foubert
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
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Qualifications
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