サステナビリティ・コミュニケーション（ict業界）.

【事業・組織構成の概要】ステークホルダーリレーション部は、IR室とサステナビリティ戦略企画室の２つの室から構成される統括部です。サステナビリティ戦略企画室は、主にインデックス連動で運用するパッシブ投資家向けに当グループのサステナビリティ(ESG)の取り組みを情報開示する役割を担っています。また、インデックス調査会社への回答をとおし、グローバル要請と当グループ内の取り組みとのギャップを確認し、関係部門に対して改善の働きかけを行っています。加えて、「当グループ人権方針」の制度主管部門として、方針に沿った取り組みが行われているかをモニタリングし、その結果を情報開示しています。【職務内容】EUを起点としてサステナビリティ情報開示義務化が広がりをみせるなか、グループ・グローバルでのサステナビリティ推進の役割も大きくなっていることから、以下役割を担うメンバーを募集します。・各制度主管部門と連携して、国内外連結子会社（特に海外）に対しサステナビリティ方針（特に人権テーマ）を共有し、取り組み状況の可視化とモニタリングを行う。・人権に関するグローバル動向等を経営幹部や関係部門に共有するとともに、顕著な人権課題を中心に、グループ内の取り組み状況を収集・開示する。【ポジションのアピールポイント】・IR室との定期的な勉強会や、サステナビリティ関連で参画している異業種交流会をとおし、財務、非財務（将来財務）双方の知見を得られます。また、COVID-19以降は在宅での勤務を原則とし、社外有識者との対話やセールスサポート、室内での戦略検討等、対面での勤務が望ましいときに本社もしくは神奈川の事業所に出社する勤務体制をとっています。#LI-Hybrid#LI-KN

求められる経験
【MUST】
・サステナビリティ情報開示もしくは人権に関する業務が未経験でも可だが、サステナビリティに対する関心・興味があること
・業務上、英語を使ったメールでのやり取りのご経験
・広報・コミュニケーション部門での、情報開示やレポーティング業務のご経験

【WANT】
・パワーポイントを使った資料を作成できること

【求める人物像・ソフトスキル】
・複数部門に粘り強く依頼する業務が多いため、コミュニケーションを苦にせず、明るく、謙虚に人の話を聴ける方を希望しております。

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険

待遇・福利厚生
財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）
住宅融資（住宅ローン利子補給制度）
運動施設（グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど）、
厚生施設（従業員クラブ、健康管理センター）、
保養施設
…など

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日

給与
年収900 ～ 1,100万円

賞与
有り
雇用期間
期間の定めなし