sapアプリケーションコンサルタント(組織・人事課題変革コンサルタント).

社名
社名非公開

職種
その他　コンサルタント・士業

業務内容
職務内容 当部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。部門内のメンバーだけに留まらず、当社の他部門や、他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で皆様ご活躍されています。【チーム 職務内容】クライアントの抱える組織・人事に関する課題に対し、SAP(SAP ERP HCM、SuccessFactors等)を活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン2. システム構築（計画、設計・設定、展開）3. 拡張機能（Addon）設計4. システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）5. グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト）＜プロジェクト事例＞・製造業の人事業務(人事・給与・タレマネ等)高度化に向けたシステム導入プロジェクト・公益事業のSAP人事業務システムに対するバージョンアップアセスメント・製造業のタレントマネジメントシステムの導入及びグローバルロールアウトプロジェクト・製造業のグローバル人事業務システムのロールインプロジェクト

求められる経験
【必須条件】
・コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上、もしくは構想策定人事プロジェクトの経験がある方
・ビジネスレベル以上の日本語

【歓迎要件】
1. SAP認定資格
2. SAP SuccessFactorsの経験者（資格は不問）
3. 英語（ビジネスレベル）
4. グローバルプロジェクトの経験

下記のような方も歓迎いたします。
1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。
3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
4. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。

保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプランなど ...