Beschrijving
Ben jij een echte netwerker met een commerciële drive? Ben je op zoek naar een dynamische baan als sales recruiter in Dordrecht, waar je de spil bent tussen kandidaten en bedrijven? Dan is deze functie bij Randstad echt iets voor jou. Bij ons krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan het succes van onze vestiging.
wat bieden wij jou?
Bij Randstad bieden we je niet alleen een baan, maar een carrière met volop groeimogelijkheden. Als sales recruiter krijg je:
Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring;
Een benefit budget van 12,347%, oftewel €314 - €370 bruto per maand om flexibel te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen, sparen of sportmogelijkheden;
€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
Een aantrekkelijke bonusregeling bestaande uit een RGN bonus, werkmaatschappij én een interessante aandelenregeling;
Focus op jouw groei en ontwikkeling. Wij bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon (choose your own phone regeling met werkgeversbijdrage van €225).
wie ben jij?
Als sales recruiter ben je een natuurlijke verbinder. Met jouw commerciële instelling en drive weet je zowel klanten als talenten aan je te binden. Daarbij wordt jij enthousiast van het werken in een veelzijdige HR baan. Verder beschik je over;
lef en enthousiasme om te werken naar het beste resultaat;
hbo werk- en denkniveau;
Rijbewijs en eigen auto.
wat ga je doen?
Als sales recruiter in Sneek ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten en het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten. Je werkt nauw samen met je team en je manager. Een typische dag ziet er als volgt uit: je begint met het bekijken van nieuwe vacatures, schrijft pakkende vacatureteksten en zet deze online. Vervolgens ga je op zoek naar geschikte kandidaten, je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt de kandidaten door het gehele proces. Daarnaast onderhoud je contacten met bestaande klanten en ga je op zoek naar nieuwe klanten. Je daarbij ook een belangrijke HR business partner voor zowel de uitzendkrachten als je klanten.
Nieuwe klanten werven en bezoeken om vacatures te verzamelen;
Pakkende vacatureteksten schrijven en sollicitatiegesprekken voeren;
Als HR business partner fungeer je als aanspreekpunt voor uitzendkrachten en klanten.
waar ga je werken?
Je komt te werken bij Randstad Dordrecht, een dynamische en collegiale omgeving waar samenwerken en successen vieren centraal staan. Bij Randstad krijg je veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief, samen met een goede werk-privé balans. Je werkt nauw samen met je collega’s in een team, maar er zijn ook genoeg mogelijkheden om zelfstandig te werken. De vestiging heeft bestaande klanten, maar er is ook volop ruimte om nieuwe klanten te werven en uit te bouwen. Je krijgt alle support om je functie als sales recruiter succesvol te maken. Het team is hecht en collegiaal, waardoor je je snel thuis zult voelen. We investeren in jouw groei en bieden volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen Randstad. Kortom, een dynamische werkomgeving met volop kansen voor een ambitieuze sales recruiter zoals jij.
Enthousiast geworden over deze functie als sales recruiter? Solliciteer dan direct via de button hieronder. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken.
-
Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
-
Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
-
Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
-
Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
