社名
社名非公開
職種
管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）
業務内容
ARR $1.5B 以上 YoY30% 成長外資系ソフトウェア、クラウドサービス企業
担当コンサルタントは日本社長と人事本部長と直接コネクションがあり
求められる経験
・10+ years of Sales Leadership experience for Enterprise Account Sales teams with significant software/IT direct sales background.
・Proven track record in business transformation and change management
...
sales director【arr1b以上yoy33%2023年末から株価倍成長米系it企業】.
- posted 6 days ago
- closes 26 june 2025
experience
・10+ years of Sales Leadership experience for Enterprise Account Sales teams with significant softwa
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- 社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容■業務の詳細・既存顧客や代理店との折衝による既存グレードの拡販・顧客ニーズの把握や新たなニーズキャッチによる新規グレード開発や新市場開拓＊チームメンバーの指導やマネジメント（課長の補佐）にも携わっていただきます。求められる経験＜必要な業務経験/スキル＞以下、全てを満たす方・メーカーや商社（食品・食品添加物・飲料業界であれば尚可）での素材営業やマーケティング経験（5年以上）・（規模に関係なく）チームやプロジェクトでメンバーのリードや指導の経験＜望ましい業務経験/スキル＞・食品や食品添加物、飲料業界で顧客（研究・開発・技術者）への提案を行う営業経験＜求める人物像＞・好奇心旺盛で、グレード開発・用途開拓など事業創出に関心のある方・物事を前向きにとらえ、周囲を巻き込みながら推進役となれる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容■業務の詳細・既存顧客や代理店との折衝による既存グレードの拡販・顧客ニーズの把握や新たなニーズキャッチによる新規グレード開発や新市場開拓＊チームメンバーの指導やマネジメント（課長の補佐）にも携わっていただきます。求められる経験＜必要な業務経験/スキル＞以下、全てを満たす方・メーカーや商社（食品・食品添加物・飲料業界であれば尚可）での素材営業やマーケティング経験（5年以上）・（規模に関係なく）チームやプロジェクトでメンバーのリードや指導の経験＜望ましい業務経験/スキル＞・食品や食品添加物、飲料業界で顧客（研究・開発・技術者）への提案を行う営業経験＜求める人物像＞・好奇心旺盛で、グレード開発・用途開拓など事業創出に関心のある方・物事を前向きにとらえ、周囲を巻き込みながら推進役となれる方保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容- 管理部門の強化これまでなんとか耐えてきている状況になっており、管理部門としてあるべき姿になっていないと感じている。会社の基盤となるべく、管理部門全体の強化をしていただきます。- Global組織作り海外子会社などもあることから、今後海外への事業展開もさらに加速していきたいと考えており、グローバルに耐えうる組織を作っていただきます。- IPO達成IPOに向けて少しづつですが動き出しています。現在は社内にIPO経験者もいないため、管理部門を牽引する立場としてIPOの実現をお願いしたいです。管理部門全般のマネジメントをはじめとし、経営陣としても事業側役員との折衝などを行いながら、事業成長の基盤となれるような組織づくりをお願いしたいです。・管理部の統括、経理・財務・総務・法務（＋人事）のマネジメント・Globalの組織作り・ガバナンス強化・監査法人・証券会社対応・管理部管掌役員相当管理部管掌として事業側役員との折衝・会社としての社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容- 管理部門の強化これまでなんとか耐えてきている状況になっており、管理部門としてあるべき姿になっていないと感じている。会社の基盤となるべく、管理部門全体の強化をしていただきます。- Global組織作り海外子会社などもあることから、今後海外への事業展開もさらに加速していきたいと考えており、グローバルに耐えうる組織を作っていただきます。- IPO達成IPOに向けて少しづつですが動き出しています。現在は社内にIPO経験者もいないため、管理部門を牽引する立場としてIPOの実現をお願いしたいです。管理部門全般のマネジメントをはじめとし、経営陣としても事業側役員との折衝などを行いながら、事業成長の基盤となれるような組織づくりをお願いしたいです。・管理部の統括、経理・財務・総務・法務（＋人事）のマネジメント・Globalの組織作り・ガバナンス強化・監査法人・証券会社対応・管理部管掌役員相当管理部管掌として事業側役員との折衝・会社としての
