社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
《業務内容》新卒ビジネス職採用を担う組織のリーダー候補として、採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまで、採用活動を全域的にリードします。▼具体的な業務内容・候補者のフォロー(初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動)・採用施策の企画および推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI/KPIの管理や運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用・採用エージェントとの連携・新卒社員研修プログラムの企画や運営
求められる経験
▼期待すること
...
・新卒採用は事業戦略上重要な位置付けであり、事業拡大へ向けて1年間で100名以上のビジネス職採用を実現していきたいと考えています。
・現在は約5名体制で向き合っていますが、今後の採用目標達成のためには、新しい施策の打ち出しやグループとしてのさらなる成長が必要です。
・今までの新卒採用経験を生かして、前例にとらわれず、ゼロから当社の新しい新卒採用を形にしていくことを期待します。
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収700 ~ 1,000万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし
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社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
《業務内容》新卒ビジネス職採用を担う組織のリーダー候補として、採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまで、採用活動を全域的にリードします。▼具体的な業務内容・候補者のフォロー(初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動)・採用施策の企画および推進・採用イベントへの登壇・新卒採用全体のKGI/KPIの管理や運用・ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用・採用エージェントとの連携・新卒社員研修プログラムの企画や運営
求められる経験
▼期待すること
・新卒採用は事業戦略上重要な位置付けであり、事業拡大へ向けて1年間で100名以上のビジネス職採用を実現していきたいと考えています。
・現在は約5名体制で向き合っていますが、今後の採用目標達成のためには、新しい施策の打ち出しやグループとしてのさらなる成長が必要です。
・今までの新卒採用経験を生かして、前例にとらわれず、ゼロから当社の新しい新卒採用を形にしていくことを期待します。
保険
健康保険 厚生年金保険 雇用保険
休日休暇
土曜日 日曜日 祝日
給与
年収700 ~ 1,000万円
賞与
-
雇用期間
期間の定めなし