5 hr manager jobs found for you

Cégleírás / Organisation/DepartmentDo you value strong human relations and work-life balance at your workplace?Would you like to work in a role where you can manage a committed, well prepared and independent team? In this position everything you know can be applied here. Since the global system is now being formed, you can benefit from your creativity as well. The Hungarian team plays an important role in how processes develop on a global level. Our client

Cégleírás / Organisation/DepartmentOur partner, one of the world's largest automotive companies, is looking for a new proactive HR Manager. If you have a degree in Business or HR, relevant work experience and are fluent in English, then apply!Pozíció leírása / Job descriptionManaging the HR team (10 people),HR planning, strategic planningPayroll management, supervision,HR policy development, implementation,Preparing reports, analyses for the HR Manager,Pro

Als Benefits & Leaves Analyst bij Nike ben je verantwoordelijk voor de administratie van het verlof- en verzuimprogramma. In deze internationale omgeving krijg je de kans om je vaardigheden te demonstreren en te ontwikkelen.Taken:- Procesbeheer: Je voert complexe wijzigingen uit in leave-gegevens en zorgt voor nauwkeurigheid in SAP.- Service Excellence: Je biedt uitstekende service aan medewerkers en HR-collega's door professioneel en tijdig te reageren op

Cégleírás / Organisation/DepartmentPartnerünk, a világ egyik legnagyobb autóipari szereplője új, proaktív HR manager kollégáját keresi. Ha van felsőfokú, gazdasági vagy HR végzettséged, releváns szakmai tapasztalatod és magabiztosan beszélsz angolul, akkor jelentkezz!Pozíció leírása / Job descriptionHR csapat irányítása (10 fő),HR tervezés, stratégiai tervezés, megvalósítás,Bérszámfejtés irányítása, felügyelete,HR szabályzatok kidolgozása, végrehajtása,Rip

De klant een dynamisch en snelgroeiende Limburgse KMO, is wegens de zwangerschap van een collega & ook uitbreiding van het team op zoek naar een generalistische HR- business partner. * Je denkt mee over het verfijnen van HR-processen* Je neemt de lead in werving en selectie* Je hebt een hands-on aanpak in correcte HR-administratie, payroll, * Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen* Je maakt een behoeftediagnose voor opleiding en organ