- descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur, et de la secrétaire pour la transmission d'information/directive du directeur, vous supervisez toutes les activités du snack et du magasin. Vous organisez le travail du personnel au quotidien. Vous êtes également responsable du suivi et du développement de l'activité et mettez en œuvre une politique commerciale qui veille à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs. Vous assurez la gestion qdescriptif du posteSous la responsabilité du Directeur, et de la secrétaire pour la transmission d'information/directive du directeur, vous supervisez toutes les activités du snack et du magasin. Vous organisez le travail du personnel au quotidien. Vous êtes également responsable du suivi et du développement de l'activité et mettez en œuvre une politique commerciale qui veille à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs. Vous assurez la gestion q
- descriptif du posteÊprouvez la satisfaction d'organiser efficacement un centre de soins médicaux en tant que Secrétaire médical(e) (F/H) ?Dans un environnement dynamique de centre de soins médicaux, vous serez chargé(e) de la gestion administrative essentielle au bon fonctionnement de l'établissement - Coordonner et organiser la prise de rendez-vous ainsi que la gestion efficace des plannings - Assurer la gestion professionnelle des appels entrants et sortdescriptif du posteÊprouvez la satisfaction d'organiser efficacement un centre de soins médicaux en tant que Secrétaire médical(e) (F/H) ?Dans un environnement dynamique de centre de soins médicaux, vous serez chargé(e) de la gestion administrative essentielle au bon fonctionnement de l'établissement - Coordonner et organiser la prise de rendez-vous ainsi que la gestion efficace des plannings - Assurer la gestion professionnelle des appels entrants et sort
- descriptif du posteVos missions : -Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables-Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière-Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)-Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …)-Production des reporting RH (effectifs et masse saldescriptif du posteVos missions : -Construction et pilotage des campagnes annuelles d'augmentation et de variables-Elaboration du budget en lien étroit avec la Direction financière-Préconisations salariales internes et externes (benchmarks des rémunérations en fonction du marché et de la politique de rémunération interne)-Production des rapports sociaux (NAO, Bilan social, rapport de situation comparée …)-Production des reporting RH (effectifs et masse sal
