- descriptif du posteQuels challenges relevez-vous en tant que Technico-commercial (F/H) pour fortifier votre expertise ?Vous serez en charge de la gestion des relations commerciales et techniques avec les clients, de la prospection à la conclusion des contrats. - Prospecter les propriétaires vendeurs par téléphone, sur le terrain, via la pige et le réseau- Estimer les biens et conclure les mandats de vente auprès des propriétaires- Promouvoir la vente des bdescriptif du posteQuels challenges relevez-vous en tant que Technico-commercial (F/H) pour fortifier votre expertise ?Vous serez en charge de la gestion des relations commerciales et techniques avec les clients, de la prospection à la conclusion des contrats. - Prospecter les propriétaires vendeurs par téléphone, sur le terrain, via la pige et le réseau- Estimer les biens et conclure les mandats de vente auprès des propriétaires- Promouvoir la vente des b
- descriptif du posteCe poste, basé à SCEAUX, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vos missions seront :- Saisie et mise en paiement des factures - Suivi et analyse des comptes- Contrôle des déclarations sociales- Rapprochements bancaires- Etablissement et suivi des déclarations fiscales courantes- Tenue comptable des opérations d'investissement en dépenses et en recettes de financement jusqu'à la clôture des opérations-descriptif du posteCe poste, basé à SCEAUX, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vos missions seront :- Saisie et mise en paiement des factures - Suivi et analyse des comptes- Contrôle des déclarations sociales- Rapprochements bancaires- Etablissement et suivi des déclarations fiscales courantes- Tenue comptable des opérations d'investissement en dépenses et en recettes de financement jusqu'à la clôture des opérations-
- descriptif du posteLe, la chargé(e) de ressources humaines – administration du personnel exerce une fonction transverse au sein de la DRH :En lien avec les HRBP– il/elle veille à suivre administrativement le salarié au sein du groupe (entrée – mobilités – sorties),- En lien avec le coordinateur des moyens généraux et les directions supports, il veille à communiquer les informations impactant chaque direction,- En lien avec le pôle paie, il communique au fidescriptif du posteLe, la chargé(e) de ressources humaines – administration du personnel exerce une fonction transverse au sein de la DRH :En lien avec les HRBP– il/elle veille à suivre administrativement le salarié au sein du groupe (entrée – mobilités – sorties),- En lien avec le coordinateur des moyens généraux et les directions supports, il veille à communiquer les informations impactant chaque direction,- En lien avec le pôle paie, il communique au fi
- descriptif du posteVos tâches constituent à vous assurez :Le recouvrement amiable des impayés des locataires présents : détection et analyses des situations d'impayés,La mise en place de dispositifs de solvabilisation et d'actions sociales pour le maintien dans les lieux des locataires,Le recouvrement précontentieux des locataires partis,La saisie des organismes partenaires : CAF, Banque de France, réservataires …,La participation aux comités de préventiondescriptif du posteVos tâches constituent à vous assurez :Le recouvrement amiable des impayés des locataires présents : détection et analyses des situations d'impayés,La mise en place de dispositifs de solvabilisation et d'actions sociales pour le maintien dans les lieux des locataires,Le recouvrement précontentieux des locataires partis,La saisie des organismes partenaires : CAF, Banque de France, réservataires …,La participation aux comités de prévention
- descriptif du posteAssurer la conduite et la maintenance préventive et curative des installationsclimatiques de petite et moyenne puissance en fonction de la nature descontrats et de la réglementation.Assure les activités suivantes :- La mise en service, le réglage, l'entretien et le dépannage desinstallations de chauffage collectif de moyennes et grosses puissances- Le réglage, la maintenance, le dépannage des brûleurs gaz- Le remplacement de pompes et bldescriptif du posteAssurer la conduite et la maintenance préventive et curative des installationsclimatiques de petite et moyenne puissance en fonction de la nature descontrats et de la réglementation.Assure les activités suivantes :- La mise en service, le réglage, l'entretien et le dépannage desinstallations de chauffage collectif de moyennes et grosses puissances- Le réglage, la maintenance, le dépannage des brûleurs gaz- Le remplacement de pompes et bl
- descriptif du posteAu sein du service Contentieux vous serez chargé(e) des missions suivantes F/H :Prise en charge du recouvrement contentieux des dossiers en phase judiciaire jusqu'à la réquisition de la force publique Relance des locataires en impayé par courrier et téléphone Soutien dans le travail préparatoire de prévention de l'impayé par les gardiens Accueil des locataires débiteurs Suivi des impayés des locaux associatifs (LCR…)Sorties sur site pourdescriptif du posteAu sein du service Contentieux vous serez chargé(e) des missions suivantes F/H :Prise en charge du recouvrement contentieux des dossiers en phase judiciaire jusqu'à la réquisition de la force publique Relance des locataires en impayé par courrier et téléphone Soutien dans le travail préparatoire de prévention de l'impayé par les gardiens Accueil des locataires débiteurs Suivi des impayés des locaux associatifs (LCR…)Sorties sur site pour
