Ben jij een energieke HR Adviseur met ervaring in een internationale werkomgeving? Wil je deel uitmaken van een groeiend bedrijf waar jij als HR-professionals het verschil kunt maken? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde HR Adviseur die het team komt versterken en zich binnen onze organisatie verder wil ontwikkelen.wat bieden wij jou32 of 40 uurEuropoortEen uitstekend salarispakketDirect in dienst bij de werkgeverEen diverse en uitd
Ben jij een energieke HR Adviseur met ervaring in een internationale werkomgeving? Wil je deel uitmaken van een groeiend bedrijf waar jij als HR-professionals het verschil kunt maken? Lees dan snel verder! Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde HR Adviseur die het team komt versterken en zich binnen onze organisatie verder wil ontwikkelen.wat bieden wij jou32 of 40 uurEuropoortEen uitstekend salarispakketDirect in dienst bij de werkgeverEen diverse en uitd
Key Responsibilities : Partner with business leaders to understand their HR needs and develop strategies to support business objectives.Guide on employee relations issues, performance management, and organizational development.Implement HR policies and programs that align with company culture and compliance requirements.Drive talent acquisition efforts, including recruitment and onboarding processes.Analyze HR metrics to identify trends and recommend data
Key Responsibilities : Partner with business leaders to understand their HR needs and develop strategies to support business objectives.Guide on employee relations issues, performance management, and organizational development.Implement HR policies and programs that align with company culture and compliance requirements.Drive talent acquisition efforts, including recruitment and onboarding processes.Analyze HR metrics to identify trends and recommend data
Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je levert een proactieve bijdrage op alle terreinen van het HR-gebied, zodanig dat de juiste voorwaarden (zoals arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden, cu
Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je levert een proactieve bijdrage op alle terreinen van het HR-gebied, zodanig dat de juiste voorwaarden (zoals arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden, cu
Als HR Business Partner of HR Adviseur voor 32 - 38 uur per week ben je de partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.wat bieden wij jouFamiliebedrijf met een hele informele sfeerRuimte om jezelf te ontwikkelenAmbachtelijk bedrijfMogelijkheid om parttime te werkenMogelijkheid tot
Als HR Business Partner of HR Adviseur voor 32 - 38 uur per week ben je de partner voor onze leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt het management bij het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.wat bieden wij jouFamiliebedrijf met een hele informele sfeerRuimte om jezelf te ontwikkelenAmbachtelijk bedrijfMogelijkheid om parttime te werkenMogelijkheid tot