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社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容当社受託ビル内での設備点検業務設備機器をはじめとした、ビル運営に関する様々なスキル・知識・ノウハウが身につきます。また経験を積むことで、将来はビル運営のエキスパートとして、活躍の場もどんどん広がっていきます。選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください）求められる経験社会人としての勤務経験【以下経験者は優遇】電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生慶弔見舞金制度あり（職員就業規則に準する）勤続3年以上で退職した場合、退職餞別金制度あり賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月20日労働組合あり、育児・介護休業取得実績あり休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日123日、年末年始休暇（12/31～1/3）、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇：初年度10日、最大20日給与年収300 ～ 330万円賞与年2回（7月・12月）

社名社名非公開職種業務内容3歳から12歳までの子どもたちを対象にした、学童保育型の英会話スクールの運営責任者として活躍して頂きます。スタッフと一緒に、子どもたちの英語力向上や成長をサポートしていく仕事となります。◆具体的には以下となります。＜スクールの運営＞・保護者様対応・子どもたちのサポート・スケジュール管理や請求処理・説明会の実施や問合せ対応等・新規生徒の獲得・スタッフのマネジメント・経費、売上管理◆入社後は机上研修・OJTを通して基礎を学んで頂きます。フォローアップ研修は勿論、日々の業務もエリアマネージャーがサポートします。◆将来のキャリアパス・エリアマネージャー・新人研修担当・ブランドプロモーション・経営戦略・留学などの海外プロジェクト運営・新校の立ち上げ※やりたい道を見つけて、活躍できる場を広げていけます。◆1スクールあたりのメンバー構成例約10名のスタッフ（マネージャー1名、ネイティブスタッフ2名、バイリンガルスタッフ2名、ドライバー3～4名、添乗スタッフ2名）が働いています。◆募集背景2016

社名社名非公開職種業務内容カスタマーサクセスマネジャーは顧客の製品利用の継続と拡大に責任を負います。専門性の髙い領域のDXを成功させるため、導入に伴う業務の再設計や継続的な活用促進支援を企画し、メンバーマネジメントを通じて顧客の成功まで施策を遂行していただきます。カスタマーサクセスは顧客による製品の新たな使い方やニーズを発見し、そのユースケースを営業・マーケティングと製品開発の双方にフィードバックする、全社的な経営の結節点です。SaaS企業の経営に関わっていきたい方におすすめのポジションとなります。＊入社後一定期間はメンバーとして業務に従事し、業務理解・顧客理解を深めていただきます。- 導入初期支援プログラムの設計と運用- 新機能リリース時の顧客展開プログラムの設計と運用- 顧客の利用率、機能利用数等のKPIの設計とモニタリング- 顧客の利用拡大に向けたプログラムの設計と運用- 上記プログラムの運用に関する営業部門との連携・合意形成- エンタープライズ顧客向けを中心としたプロフェッショナルサービスの開発求め

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容小規模プロジェクトから中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。プロジェクトはモーターとインバーターのプロジェクトで10か月サイクル。同時進行は５件くらい。金額はまちまちで、5000万～5億規模となります。求められる経験【必須】・オートメーション業界での 2 年以上のセールスまたはテクニカル セールスまたはプロジェクト実行経験・インバーターおよび/またはモーター製品の基本的な知識があることが望ましい【歓迎】電気関係において3年以上のサービスまたはセールスの経験産業用の電気製品に関する基礎的な知識日本語ネイティブレベル、英語中級（目安：TOEIC650点以上）保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収500 ～ 900万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし

職種その他勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容【正社員で働くチャンス！10名の大募集！】◇経験不問！◇◇約4か月間、しっかり研修があるので安心♪◇具体的なお仕事内容は、・コース特徴の説明・距離や風の状況を伝える・クラブや芝生についてのアドバイス・コース内の清掃、花壇の整備、練習場ボール拾い　など 詳細は面談にて≪来社不要≫～サクッと！最短30分のWEB／電話面談！～※この求人は、当社登録後、履歴書・職務経歴書のご準備が必要です。派遣先の特徴季節ごとに景色も楽しめ、訪れた方にも満足して頂ける戦略性に富んだホールになっています。最寄駅常磐線／牛久駅（車15分）常磐線ゆうがさｋ／荒川沖駅（車15分）つくばエクスプレス線／つくば駅（車15分）休日休暇シフト制年間休日91日(月7日休み）就業時間（1）7:00-15:30（実働7時間30分・休憩60分）（2）8:00-16:30（実働7時間30分・休憩60分）（3）9:00-17:30（実働7時間30分・休憩60分）※上記シフト制。残業3

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容SUMMARY:- You will be a key driver in maximizing the value of technology for transformation in the large, global divisionRESPONSIBILITIES: - Report directly to the Head of Transformation and directly manage a team of PMs that focus on execution and delivery projects for transformation- Work closely with all technology and transformation teams within the organization to support projects and change- Provide training and guidan

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容中規模プロジェクトの実行を主導し、関連するすべての活動が企業のポリシー、関連するサイバー セキュリティの規制と基準、契約上の合意、品質基準、健康、安全と環境の要件、財務目標、およびスケジュールのコミットメントに従って確実に実行されるようにする。※プロジェクトは小さくて1 hundred thousand doller 規模。最大で20-30 million doller 規模 。通常は1-3 million dollor 規模。担当数はプロジェクトのサイズにより、1～20を担当。年平均は5-10 million doller。求められる経験At least 5 years PM or project engineering or sales→最低５年以上のプロジェクトマネージャー経験 or プロジェクトエンジニアリング経験 or セールス経験Prefer to have MV/LV Switchgear knowledge, in additi

社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容•Lead the IPO preparation activities for the USA market•Establish and improve current accounting and internal control policies, internal systems and processes in line with USGAAP and U.S. Securities and Exchange Commission requirements•Supervise the quarterly and annual accounting and reporting closing of all group companies•Work collaboratively with the executive team to help develop the strategic plan•Build stron

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容事業戦略全体を牽引する、「責任者候補クラス」のポジションです。主力事業である自社開発製品の「情報共有ツール」はもちろん、新規事業の立ち上げについても、オーナーシップを持って牽引いただきます。社長直下のこれ以上ないスピード感の下、自らの手で事業を牽引していくことができます。▼具体的な業務具体的には、下記業務を是非リードしていただきたいと考えています。①会社全体の事業成長戦略をリード②情報共有ツールStockの「Go To Market戦略」立案・実行・分析③新規事業の「Go To Market戦略」立案・実行・分析④ビジネスチームの構築・マネジメント⑤その他、会社成長に必要なすべての事柄＜募集背景＞「非IT企業」の皆様を中心に、「広告費ゼロ」にも関わらず僅か4年間で100,000社が導入しているプロダクトです。現在事業が急成長しており「世界中の非IT企業から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションを実現させるため、このミッションを一緒に目指してくだ

社名Ridgelinez Limited (Ridgelinez)職種その他（オープンポジションなど）業務内容顧客のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、変革を創出する。その使命を果たすため、多彩な個性と豊かな才能を兼ね備えた人材を求めています。ストラテジー、デザイン、テクノロジーに精通したプロフェッショナルと共に、DXの最前線に挑戦しませんか？求められる経験●Legal and Financial（LF/法務・経理財務）・法務、経理、財務、購買のいずれかのご経験をお持ちの方●DXIT（DXIT/社内デジタル化推進）・社内IT部門のご経験をお持ちの方●Human Resources and General Affairs（HRGA/人事・総務）・人事、総務のいずれかのご経験をお持ちの方●Brand communication（Bcom/広報・企業ブランディング）・広報のご経験をお持ちの方●Financial Planning & Analysis（FP＆A/経営企画）・財務会計知識を生かした経営

社名社名非公開職種業務内容【職務内容】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー・タービン等）に関わる運転管理業務を担当していただきます。【具体的項目】既存設備の運転管理・改良・企画新技術導入による設備・運転高度化検討小集団活動や省エネ相談対応等【配属部署の紹介】人数７４名：管理職・スタッフ１１名、オペレーター６３名（５班３交替勤務）【魅力・やりがい】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。【同社の特徴】■海外を含むグループ社数295社を誇る業界最大手の総合化学メーカーであり、圧倒的実績を持つ優良企業です。■連結従業員数は約42千名、売上高2兆6千億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に

社名パナソニック　エナジー職種その他（オープンポジションなど）業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Acces

社名パナソニック　エナジー職種その他（オープンポジションなど）業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Acces

社名パナソニック　エナジー職種その他（オープンポジションなど）業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Acces

社名パナソニック　エナジー職種その他（オープンポジションなど）業務内容・パナソニックグループは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・パナソニック エナジー株式会社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】会社等の組織での製造業務の経験（3年程度）と製造業務（または製造サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・技能検定（機械組立仕上げ、電子機器組立て 等）・パソコンスキル（Excel、Word、PowerPint、Acces