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社名社名非公開職種CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、幹部候補業務内容更なる事業成長に向けた人事戦略立案や 今後グローバル展開を進めていく為の人材採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進をリード頂きます。 ・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計や運用・MVVの浸透や評価制度の改善による社員のモチベーションマネジメント ・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案・実行 ・各事業部の組織課題解決に向けた、採用戦略、組織戦略の立案と推進 ・グローバル採用の推進 ・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進求められる経験・事業会社での採用業務またはコンサル業界での採用、HRBPの経験（5年以上）・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験 歓迎要件：・グローバル組織に関する採用、制度運営の経験 ・成長企業での採用、組織運営の経験 ・戦略を0から考えて数値に落とし込んで進めていくことができる方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険休日休

社名Kobelco Construction Machinery (コベルコ建機)職種その他（オープンポジションなど）業務内容【コベルコ建機はインフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです】当社の建設機械は「低燃費・低騒音」の優れた環境性能を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。売上高の6割を海外市場が占めており、全世界へのグローバル展開を加速させています。ユーザーの8割以上を海外市場が占める建設機械ビジネスでは、グローバル展開なくして成長は望めません。中国をはじめとするアジア地域において競合他社に先立ち積極的に事業を展開して参ります。・新事業推進部門は約40名で構成されおり、20代～50代まで幅広いキャリアの方が活躍しています。・有給休暇が取得しやすい会社です。全国平均が約10日であるのに対し、同社の平均有給取得日数は17.2日（2022年度）となっています！ワークライフバランスを保ちながら就業できることが魅力のひとつです。・年次の浅い社

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容What You Will Do・Responsible to lead all commercial, account related activities and business growth strategy for OEM as the representative of the company・Responsible for the planning and execution of sales management for all products which will include Audio, TCU, IVI, Digital cockpit, ADAS and future products・関東圏にあるJOEMに対して全ての営業活動をリードしビジネス拡大に貢献する・会社が保有している全ての製品（Audio, TCU, IVI, Digital Cockpit, ADAS）の営業ストラテジーの企画立案実行を行う求めら

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容What You Will Do・JOEM へ出向し主にオーディオ製品開発のプロジェクトマネジメントを担当・商品や商品の開発状況情報をJOEMの関連部門に提供するとともに、同部門から必要な情報を収集し、共有し、社内にて情報共有をするetc...求められる経験Education and experience・エンジニアとしてのバックグラウンド・可能であればProject Manager経験だがMustではない・日本語と英語を使える保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容1) ロイヤル/インペリアルのリテールBTQ向け顧客関係管理と売上創出- ネットワークの中から既存のロイヤル顧客とインペリアル顧客を特定し、各営業担当者と共に更なる発展のためのアクションプランを提案する。- 既存のリテール顧客データベースを分析し、外部データ（リッチパーソン100人、フォーブスなど）とクロスチェックし、ブティックごとのアップセリングアクションプランを実施する。- データベースの履歴を調べ、アクティブでない高額消費者を特定し、彼らが購入をやめた理由（移転、不愉快な経験、スタッフの忠誠心/交代...）を調査し、メゾンとの絆を再構築するためにオーダーメイドの活性化プランを練る。- 購買習慣、レジャー、スポーツ、ライフスタイルの市場分析を通じて、潜在力の高い顧客を開拓し、マーケティングチームや地元の小売業者と協力して適切なイベントを提案する。- セグメンテーションごとに潜在顧客と既存顧客とのマッピングを設定する。- 小売販売目標の達

社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ

社名楽天ソシオビジネス職種その他（オープンポジションなど）業務内容障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。「障がいのある人と共に成長し、価値あるサービスを提供する」という目標を掲げる同社。障がいの有無に関係なく、自分のペースでチャレンジできる環境が整えられています。専門の定着支援チームがあり、目標達成のためのアドバイスを受けたり、業務の負担度合いや体調のことを相談したり、一人で抱え込むことがないようフォローしてくださいます。キャリアについても、スペシャリストの道やマ

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容【具体的な業務内容】・スケジュール、タスクなど進捗管理に関する業務・ディレクターの補佐・外部折衝や窓口業務・各種書類作成業務求められる経験【必須条件】・ゲーム開発者としての実務開発経験をお持ちの方（職種は問わず）・制作進行管理（もしくはプロジェクトマネージャーとして）経験をお持ちの方・積極性に自信のある方・チームを円滑に回せる高いコミュニケーション能力・Word、Excel の基本操作を習得していること【歓迎条件】・仕様書の作成経験・チームマネジメント経験・人と人の間を取り持ち、段取りを整えることが好きな方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通費支給（上限 50,000円）住宅手当（条件あり）リモートワーク手当社内レクレーション　定期健康診断ベネフィット・ワン利用可確定拠出年金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日土曜日、日曜日、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇 年次有給休暇、アニバーサリー休暇（年に1日）、

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容This position is responsible to systematically drive Project Management standardization,excellence in planning and execution of turn-key Mission Critical Infrastructure projects.Primary responsibilities include deploying consistent project management practices, adapting the Schneider project management methodology to region and country needs and rolling them out to ensure customer success and profitability of projects. This

職種その他勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容「夜勤OK」なら知識も経験も一切不要！今すぐ始められるルーチンワークをご用意しました！決められた手順通りにこつこつ作業を実施するだけ＊深夜帯は《　時給が2100円越え　》、しかも夜勤シフトが多めのチームなので「今までと時間数は変わらないのに収入がアップした！」という声も多いんです＊▼大手自動ドアメーカーの保守員としてビルを訪問し、自動ドアの保守点検を実施していただきます＊管理人さんに挨拶をしたら、準備をして実際の点検作業スタート！安全を守るために点検項目も多いですが、焦らずリストに沿って進めて頂ければ大丈夫！今回規模拡大により《　10名　》の大募集！気になった方はどしどしご応募ください！派遣先の特徴＜＜東陽町＞＞　★大手メーカー　★交通費支給　★社会保険完備　★10名募集最寄駅東西線／東陽町駅（徒歩5分）休日休暇シフト制週2～3日休み(シフトに準ずる)就業時間（1）8:30-17:30（実働8時間00分・休憩60分）（2）20:00-5:00（実働8時間00分・休

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容What You Will DoResponsible for Defect Management as a Process Owner in several projects. Support the projects in their DM activities.Responsible for definition, tailoring, setup, optimization, maintenance, training and support for process and tools.Responsible for checking tickets regarding completeness and general quality.Responsible for setting up and manage interfaces to exchange ticket data to customer and suppliers.Tra

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容「撮影チーム」で、写真撮影時のヘアメイクを担当していただきます。■主な業務内容・コンサルタントのCVやプロフィール写真の撮影用ヘアメイク・撮影に伴う打ち合わせ、各種ミーティングへの参加・撮影に伴うアドミ業務（メール対応、撮影申請、タスク管理等）基本、撮影日は水曜日・金曜日となりますので、該当の週２日の出社勤務が可能な方が対象となります。撮影日以外は、在宅勤務を実施することができます。撮影に伴う打ち合わせや各種アドミ業務等をご担当いただきます。週20時間以上の短時間勤務の働き方も選択できますので、例えば、入社時は短時間勤務でスタートし、体調が整った時期からフルタイム（1日7時間）勤務に切り替えることもできます。（※切り替えには一定期間の設定あり）※チームを担当する管理者は、臨床心理士、精神保健福祉士、認定心理士といった、障がい者雇用に理解がある社員です。適性や特性を配慮した業務指示のもと、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバーと身体に障がいのある方も

社名社名非公開職種業務内容ワークライフバランスが充実 (月平均の残業が20時間/ハイブリッド・フレックス勤務可能)求められる経験＜必須条件＞A、Bそれぞれから少なくとも一つを満たすこと　A）　　1．事業会社の法務部門での5年以上の経験　　　　※契約書レビューのみのご経験者は難しいです。　　2．コンプライアンス部門での5年以上の経験　　3．リスクマネジメント部門での5年以上の経験　B）　　1．英語で契約交渉をリードした経験　　2．英語でコンプライアンス事案対応を行った経験　　3．英語で海外拠点と日常的なコミュニケーションを行った経験＜歓迎条件＞・国内外のM&Aの経験（株式譲渡、株主間協定、会社分割、合併、合弁会社設立など。PMIを含む）・データビジネスまたはクラウドサービスに関する経験（アプリ利用規約の作成や各国個人情報保護法・プライバシー法対応など）・AI等先進技術にかかわった経験（LLM開発や生成AI利用に関する法務面での検討や開発・利用ポリシーの策定など）・海外子会社等のコンプライアンス事案の対応経験（

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容人事部、執務・休職（育児・介護）・契約職員管理担当チームにおいて、監査法人所属職員の勤務登録・実績確認・月次集計業務等の執務関連業務、育児・介護休職者の手続き・フレキシブルワーク申請者の手続き業務等、契約職員の雇用契約期間等の管理・契約更新手続き等のサポートを頂きます。就業規則等の規程類を管轄し、労働基準法を始めとした労働関連法規（主に36協定や年次有給休暇の取得等）の遵守を勤怠管理の面からサポートするチームであり、健康的で働きやすい職場環境の整備を推進しています。チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的ですので、安心して就労いただける環境です。＜業務内容例＞・勤怠管理システムを使用したデータ入出力、集計作業、資料作成等・育児・介護休職者の受付業務・ペイロールチームへのデータ連携・出産祝いメールの送付・フレキシブルワーク申請者の受付業務・管理・育児・介護データ公表データの作成・契約職員の契約期間等の管理、契約更新対象者の更

社名社名非公開職種管理職（営業マネージャー、企画、管理部門）業務内容グローバルを相手に仕事ができます。また、国内外の多くの関係者を率いてプロジェクトを推進することが可能です。ビジネスリーダーへの登竜門である（このポジションを経験すると社内でのキャリアはとても広がります）求められる経験・サービスセールスのご経験をお持ちの方・マネージャー経験5年以上必須・英語力（ビジネス使用可能レベル）保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生-休日休暇日曜日,土曜日,祝日-給与年収1,000 ～ 1,300万円賞与年2回

職種清掃勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容未経験からできる！病院内の裏方スタッフさん＊・――――　業務内容　――――・＊小児総合病院でのお仕事です◆オペ室清掃◆消耗品の補充◆ベッド移動、シーツ替えシンプル作業ばかりで簡単◎医療や清掃の特別な経験やスキルはいりません！お給料の一部を週払いで先取りの《前給》やってます◎（規定あり）立川支店のお仕事派遣先の特徴制服貸与ロッカー、休憩室あり最寄駅中央線、武蔵野線／西国分寺駅（徒歩13分）中央線／国立駅（徒歩15分）西武国分寺線、西武多摩湖線、中央線／国分寺駅（バス13分）休日休暇土日祝日土日祝日休み（完全週休2日制）※月曜～金曜までの週5日勤務となります就業時間13:00-22:00（実働8時間00分・休憩60分）

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容やりがい・事業会社だからこそ、分析結果はユーザー体験の向上や売上への直接的な貢献につながります。分析の成果が明確であり、その効果が具体的に見える環境では、達成感ややりがいを感じることができます。・toC領域のデータ活用に力を入れていくべく、昨年立ち上げたばかりの新しいチームとなります。どのような組織にしていくのか？というところから一緒に考えていただきながらチームの成長やサービスの成長を支えていただきます。新たなソリューションの創出・分析を通じて新たな知見や視点を得ることで、ユーザーにとってより有益なサービスを提供するためのソリューションを創出することが可能です。成長機会・当室ではAIを始め常に新しい知識を吸収し、専門性を高めることで、さらなる成長を続けることができます。求められる経験求めるスキル・経験■必須条件二年以上の関連性の高い職務経験SQL・Pythonを用いたデータ処理・可視化・分析スキルBigqueryやRedshiftなどのクラウド

社名社名非公開職種経営、事業部長、事業戦略企画業務内容【組織の概要】■組織ミッション海外事業の中長期的拡大に向けた旗振り役として、グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。■組織構成比較的少人数のチームです。メンバーはプロパーと中途入社の概ね半々、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。【募集職種の期待役割】グローバル戦略の策定、買収候補先の調査～交渉～PMI、その後の事業運営管理までを一気通貫で担います。対応する案件は様々ですが、プロジェクトの全体統括として現地経営陣・日本側役員・社内各部やアドバイザーといった多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を進めて頂きます。少人数で業務を遂行しますので、ご自身で資料作成～説明・交渉まで担えること、またチームメンバーとの協働が求められます。【具体的な職務内容】•　グローバル戦略の策定•　グローバルM&A・PMIの全体統括•　各種アドバイザーとの折衝•　買収子会社の経営管理•　買収子会社

職種その他（その他）勤務期間長期（3ヶ月以上）業務内容＼　接客要素「ゼロ」！　／■お客様への説明は社員さんが行います＊―――――――・―――――――＊＜　普段やってる洗車の延長です！　　違うのはプロ用洗剤くらい！？　＞オーダー通りにすみずみまでキレイにしていくオシゴトです！・車内の窓ふき・掃除機かけ・手洗い洗車のお手伝い・洗車後の拭き上げ・コーティングのお手伝い　など。＊―――――――・―――――――＊あなたのライフスタイルに合った働き方ができます！〇曜日は休みたい、平日休みがほしい、土日メインでWワークしたい、夕方だけ働きたい、などなど、ご希望をお聞かせください！派遣先の特徴洗車からコーティング、車内清掃、カーフィルム、ラッピング施工などのサービスをご提供している企業です。最寄駅京浜東北線／東十条駅（徒歩9分）京浜東北線、高崎線、埼京線、東北本線、湘南新宿ライン／赤羽駅（バス9分）東武伊勢崎線、東武大師線／西新井駅（車19分）休日休暇シフト制月末までに翌月一ヶ月分のシフト提示（お休み希望申告可能）　週２～

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容在宅業務残業少なめ求められる経験・日本語、英語での実務経験・システム開発プロジェクトの実務経験3～5年以上・要件定義等のドキュメンテーション能力・基本的なテクノロジー関連のリテラシーの理解Language Skills・日本語スキル：ネイティブレベル（N1以上 / 読み書きスキル必須）・英語スキル：ビジネスもしくはそれ以上レベル (TOEIC 850以上)保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容多岐にわたる経験でスキル向上。提案、企画、開発など全フェーズ経験可能。自社サービスは限定的だが、共創ビジネスで新案件生み出し、ビジネス的なスキルやデザインスキル向上。クライアントとの共創で信頼。業務要件ではなく試行錯誤のサービス開発。強い信頼構築、やりがいある環境。FinTech領域の新たで重要な経験。ビジネス全体に影響し、将来のキャリアに高い価値。ユーザ目線での経験はゼロイチのスキル向上に寄与。求められる経験求めるスキル・経験以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方システム開発プロジェクトにおける、PM、PL もしくは開発ディレクションの経験システム開発プロジェクトにおける、開発及びマネジメント経験のある方あると望ましいスキル・経験サービスやプロダクトをゼロベースから企画・開発し、リリースや運用まで行った経験サービスやプロダクトのエンハンス経験自社以外のクライアントに対してのシステム開発プロジェクトのPM経験要件定義、情報設計、ワイヤーフレー

社名AstraZeneca K.K. (アストラゼネカ)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「サイエンスの限界に挑戦し、患者さんの人生を変える医薬品を届ける」ことが、アストラゼネカの使命。そしてこの仕事に誇りと働きがいを感じ、それぞれの役割に取り組む社員たちこそが、私たちの最大の資産です。その社員一人ひとりが伸び伸びと力を発揮できる環境こそが会社全体のパフォーマンスを上げ、患者さんや社会への貢献につながるとアストラゼネカは考えます。私たちは多様性を尊重する企業文化のもと、だれもが自由に意見を発言し、また、日々成長していける仕組みづくりに力を注いでいます。求められる経験〈必須経験〉■STAT・臨床開発におけるStatistician/統計プログラマー・統計的方法論に関する研究■TOX・毒性学におけるResearch scientistの経験および/または毒性学領域における規制当局とのやりとりとJNDA申請■TS・前臨床領域でのResearch scientistの経験・ICHガイドライン、薬事関連法規

社名社名非公開職種その他（オープンポジションなど）業務内容◇障がい者がアスリート活動と業務の両立を通して人材育成プログラムを進め、長期的な自身のキャリアを考えながら働いていくことを目指すポジションです■担当職務チャレンジドアスリートプログラムの活動・アスリート活動 （目標に向けて計画的に活動）・業務（入力業務、企画立案、プロジェクトへの参画）・チャレンジドアスリートプログラム事業の運営-障がい者スポーツの体験会やイベント企画の運営や参加‐チャレンジドアスリートプログラム独自事業の運営や参加選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒インターン（雇用前実習）＊希望者のみ⇒二次面接⇒リファレンスチェック⇒内定求められる経験■必須経験＆スキル：・障がい者アスリートとして、ビジネスキャリアとの併走または今後のビジネスキャリアへの移行にご興味をお持ちの方・基本的なPCスキルがあり、文字入力できる方■あれば尚可・Word, Excel, Powerpointが使える方・リモート環境でのコミュニケーションスキルをお持ちの方保険健康保

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名Tokyo Electron, Ltd. (東京エレクトロン)職種その他（オープンポジションなど）業務内容「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。このように、多様な人材が存分に能力を発揮できる企業を目指し、性別や国籍、年齢や経歴、障がいの有無に関わらず、誰もが働きやすい職場、高い求められる経験【必須】・各業務経験、スキルのある方保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生企業年金、企業年金基金、財形貯蓄制度、社員株主制度、住宅資金融資斡旋（利息補給）、社宅/独身寮制度（適用条件有）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険制度、産前産後休暇、育児休業、育児支援制度、介護休

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容ユーザー数280万人＋の人気プロダクトの開発に携われる内製化を行うタイミングで裁量権を持って取り組める豊富な福利厚生を利用できる（フルフレックス、有給35日など）求められる経験＜必須スキル・経験＞・フロントエンド/バックエンド問わず、サービス開発経験・BtoCインターネットサービスにおいて、エンジニアやUXデザイナー等と連携し、開発プロジェクトを推進した経験・プロジェクト推進に必要な情報を把握し、適切にドキュメントをまとめることできる・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、立場・背景を理解・尊重した上で継続的で良好な関係を構築していくことができる・サービス課題を定量的に捉え、プロダクト改善に取り組むことができる＜歓迎スキル・経験＞・動画・音楽等エンタテインメントサービスにおけるグロース経験・BigQuery等でのSQL使用経験・効果検証設計及びデータ分析の経験・BIツール等を利用した経験・BtoCサブスクリプションサービスに関する知

社名社名非公開職種プロジェクトマネージャー、ディレクター業務内容What You Will Do- People line management- Provide on-boarding and training for new employees- Lead technical initiatives to secure best-in-class system performance and delivery- Maintain an overview of department’s physical assets- Internal project planning and resources allocation- Maintenance of internal tools, processes, and work-instructions- Preparation and execution of internal and external audits- Budget planning (HC