- descriptif du postePoste en mi-temps le matin :9H-12H du lundi au vendredi Salaire : 12.50€/heure + indemnités de fin de mission + indemnités de congés payésIdentifier, établir, vérifier et mettre à jour les documents administratifs. Reproduire, diffuser, classer et archiver manuellement ou numériquement des documents. Gérer les ressources matérielles courantes. Assurer l'enregistrement et la centralisation des données comptables.profil recherchéLes qualitdescriptif du postePoste en mi-temps le matin :9H-12H du lundi au vendredi Salaire : 12.50€/heure + indemnités de fin de mission + indemnités de congés payésIdentifier, établir, vérifier et mettre à jour les documents administratifs. Reproduire, diffuser, classer et archiver manuellement ou numériquement des documents. Gérer les ressources matérielles courantes. Assurer l'enregistrement et la centralisation des données comptables.profil recherchéLes qualit
- descriptif du posteLe secrétaire comptable (h/f) réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative, frappe de devis...) d'une structure selon les règles de comptabilité générale.saisie des opérations comptables quotidiennespointage des rapprochements bancairesréalisation de tableaux de bordPoste en mi-temps du lundi au vendredi 09h-12h ou 08h-12Salaire : 12.50descriptif du posteLe secrétaire comptable (h/f) réalise les opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative, frappe de devis...) d'une structure selon les règles de comptabilité générale.saisie des opérations comptables quotidiennespointage des rapprochements bancairesréalisation de tableaux de bordPoste en mi-temps du lundi au vendredi 09h-12h ou 08h-12Salaire : 12.50
- descriptif du posteParticiper à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein de votre périmètreDéployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrièreAnimer et/ou négocier avec les partenaires sociaux et les représentants du personnelConseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateursPiloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paieMettre en œuvre les ddescriptif du posteParticiper à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein de votre périmètreDéployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrièreAnimer et/ou négocier avec les partenaires sociaux et les représentants du personnelConseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateursPiloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paieMettre en œuvre les d
