- descriptif du posteVous gérez 130 collaborateurs composés d'intérimaires/alternants et une équipe RH composé d'un HR bussiness partner et un alternant.Vos principales missions :Maintenir un bon climat social ; vous renforcez le dialogue social grâce à la qualité de la co-animation des réunions du CSE avec la Direction Générale, et grâce à votre sens de l'écouteVous déployez et participez aux initiatives du groupe en matière de culture, Inclusion, démarchedescriptif du posteVous gérez 130 collaborateurs composés d'intérimaires/alternants et une équipe RH composé d'un HR bussiness partner et un alternant.Vos principales missions :Maintenir un bon climat social ; vous renforcez le dialogue social grâce à la qualité de la co-animation des réunions du CSE avec la Direction Générale, et grâce à votre sens de l'écouteVous déployez et participez aux initiatives du groupe en matière de culture, Inclusion, démarche
- descriptif du posteCe poste, basé à PLAISIR, est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront :- Réaliser les briefs de poste avec les managers- Rédiger et publier les offres sur différents canaux de diffusion- Traiter et suivre les candidatures- Organiser et conduire les entretiens avec les managers- Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision- Construire la proposition ddescriptif du posteCe poste, basé à PLAISIR, est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront :- Réaliser les briefs de poste avec les managers- Rédiger et publier les offres sur différents canaux de diffusion- Traiter et suivre les candidatures- Organiser et conduire les entretiens avec les managers- Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision- Construire la proposition d
