- descriptif du posteVous avez pour principales missions : LITIGES DE FACTURATION - Prise en charge des réclamations clients - Élaboration de la fiche litige - Recherche des éléments nécessaires à la réponse au client - Clôture du litigeASSISTANCE DU RESPONSABLE ADVCOMMERCIAL - Relation clientèle (appels téléphoniques, mails, courriers) - Rédaction de la fiche de coordination - Etablissement du contrat juridique ou avenant - Saisie et mise à jour des contratdescriptif du posteVous avez pour principales missions : LITIGES DE FACTURATION - Prise en charge des réclamations clients - Élaboration de la fiche litige - Recherche des éléments nécessaires à la réponse au client - Clôture du litigeASSISTANCE DU RESPONSABLE ADVCOMMERCIAL - Relation clientèle (appels téléphoniques, mails, courriers) - Rédaction de la fiche de coordination - Etablissement du contrat juridique ou avenant - Saisie et mise à jour des contrat
- descriptif du posteAu sein du Service Ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion des relations sociales et le traitement des dossiers sociaux de l'entreprise.A ce titre, vous préparez et organisez les réunions avec les IRP ainsi que les élections du CSE. Vous rédigez les comptes rendus de réunions avec les IRP et gérez les relations avec les organisations syndicales.Vous répondez à l'ensemble des demandes en droit sociadescriptif du posteAu sein du Service Ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous assurez la gestion des relations sociales et le traitement des dossiers sociaux de l'entreprise.A ce titre, vous préparez et organisez les réunions avec les IRP ainsi que les élections du CSE. Vous rédigez les comptes rendus de réunions avec les IRP et gérez les relations avec les organisations syndicales.Vous répondez à l'ensemble des demandes en droit socia
