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About the Role:A global engineering organisation who is a trusted provider throughout Australian and New Zealand, specialising in ensuring critical services and assets are available, affordable, and future-proof.is seeking a highly organised and experienced HR professional to join their People & Safety team on a short-term, temporary assignment from mid Jan until end March 2026This role is crucial for providing essential support to the Corporate function H

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Für unseren Kunden, ein bekanntes Telekommunikationsunternehmen, suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Personaladministration. Sie übernehmen wichtige administrative Aufgaben, insbesondere in der Digitalisierung und Verwaltung von Personalakten. Wenn Sie eine sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise schätzen, bewerben Sie sich jetzt bei uns.

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Employability MentorDirectorate: CommunitiesDepartment: Enterprise, Natural Resources & Sustainability (Employability)Rate: £16.35/hrContract: Full-time, 37 hrs/week | ASAP - 31 March 2026 (fixed term)Flexibility: Must work evenings/weekends and occasionally exceed 37 hrs based on service needsLocation: Civic Offices, Bridgend + outreach across County BoroughRole PurposeProvide intensive 1-to-1 employability mentoring to a caseload of participants, helpin

A Strategic WHS/IM Role within a Leading Public Sector Organisation.We are seeking an experienced and Accredited Return to Work Injury Management Business Partner to join the Human Resources and Culture team of a key public sector entity in Greater Western Sydney. This role is essential for supporting the development and implementation of Work Health and Safety and Injury Management systems and policies. Key Responsibilities (What You Will Do) As an IM exp

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