5 Permanent Human resources jobs found in 神奈川, 神奈川県

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・タレントマネジメントシステムの企画運用・給与・福利厚生業務・HRBP求められる経験【必須】・給与厚生領域の業務について、包括的な理解と実務経験(5年以上)を持っていること。業務責任者経験があれば尚可・労務案件への対応経験(5年以上)・HRBP経験があれば尚可・少人数のチームのマネジメント経験・事業会社での人事経験【あれば望ましい】・タレントマネジメントシステムの整備・活用経験・企業内労働組合との良好な関係を築いてきた実績・英語を使った業務経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収850 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容The Chief People Office will oversee all HR functions, driving strategic initiatives to enhance talent acquisition, organizational development, and employee engagement.The ideal candidate will bring expertise in revitalizing hiring strategies, creating and implementing effective organizational structures, and ensuring compliance with payroll and employment regulations, including those specific to foreign trainees.#LI-Hybrid#LI-KN求められる経験・P

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【職務内容】報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など、人事基盤の整備を通じて、わたしたちグループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する。【チームミッション】① 人事企画チーム：報酬・給与、評価、国内海外赴任、福利厚生等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する② HR業務推進チーム：人事システム構築・管理、人事データ管理・活用、DX化・改善推進、雇用契約管理等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する③ 社員サポートチーム：働き方、健康管理、社員相談等の管轄業務の企画・運用を通して「Best Place To Grow」を実現する求められる経験【職歴】・30代の方…2社経験まで・40代の方…3社経験まで【求める人物像】・特定分野に拘らず、広く人事業務に興味を持って携わりたいと考える方・

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルメーカー求められる経験①新卒採用業務②中途採用業務③人事制度運用業務（評価やアセスメント等）※新卒採用業務、中途採用業務については、企画立案、実行、検証まで、一連の工程を一人で実行・完結できること。保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 810万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルメーカー求められる経験人事制度運用業務（評価やアセスメント等）保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 810万円賞与-雇用期間期間の定めなし