directeur, directrice acquisition de talentsposte permanentcentre-ville de Montréal (hybride) fonctions corporatives Vous avez un leadership positif et vous êtes reconnu-e autant pour amener votre équipe à être performante dans le plaisir? Vous avez envie de travailler dans un milieu collaboratif et d'avoir un volet stratégique important à votre rôle? Vous avez de l'expérience en acquisition de talents en moyenne à grande entreprise?Vous avez déjà géré des
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RÉSUMÉ DU POSTE: Vous gérerez une équipe de programme de fournisseur de services (MSP) et assumerez la responsabilité quotidienne des prestations de services à un compte désigné. En tant que leader accompli, vous mettrez en œuvre des stratégies pour atteindre des chiffres de niveau de service sous contrat; gérez les ventes et la prestation de services pour atteindre le meilleur résultat final; vous aurez la responsabilité budgétaire; gérerez les buts et l
RÉSUMÉ DU POSTE: Vous gérerez une équipe de programme de fournisseur de services (MSP) et assumerez la responsabilité quotidienne des prestations de services à un compte désigné. En tant que leader accompli, vous mettrez en œuvre des stratégies pour atteindre des chiffres de niveau de service sous contrat; gérez les ventes et la prestation de services pour atteindre le meilleur résultat final; vous aurez la responsabilité budgétaire; gérerez les buts et l
Conseiller(e) bilingue en recrutement / Acquisition de Talent: Le spécialiste de recrutement est chargé d'élaborer des plans stratégiques pour identifier, sélectionner, interviewer et recruter des candidats potentiels afin de présenter les meilleurs candidats pour les demandes d'emploi du client (RPO). Il s'agira notamment d'établir des partenariats avec les recruteurs, les responsables du recrutement et les cadres supérieurs dans le but de contribuer à
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Randstad, le partenaire mondial de premier plan pour les talents, investit dans un Recruteur(e) Technique pour rejoindre notre spécialité Digitale. Les Recruteurs Techniques sont responsables du recrutement complet, y compris la constitution d'un vivier de candidats qualifiés par le biais de la recherche, du dépistage, des entrevues et de la soumission aux clients. Nous prenons le temps de construire des relations avec les clients et les candidats afin de
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Coordinateur(rice) d’MSP ObjectifFournir une assistance et un soutien en matière de coordination d'équipe de gestion duprogramme/MSP par le biais d'un engagement direct avec les gestionnaires declientèle/personnel clé pour la gestion des commandes, la soumission des candidats, la gestiondes outils du système de gestion des fournisseurs et les rapports/analyses, et aider àcoordonner les escalades, le cas échéant. Ce poste requiert de solides compétences enm
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Partenaire d'affaires, ressources humainesPoste permanent L'ouest de Montréal - 2 jours/mois en télétravailsalaire de base à partir de 85k+ selon l'expérienceUne organisation œuvrant dans le domaine des logistiques est à la recherche d'un partenaire d'affaires en ressources humaines z responsable de soutenir les opérations RH quotidiennes et de fournir un service exceptionnel aux gestionnaires tout en participant aux projets d'amélioration continue en RH.V
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Poste : Coordonnateur, coordonnatrice en ressources humainesContrat : PermanentMode de travail : Hybride 3 jours au bureau 2 jours en télétravailLieux de travail : Centre-ville de Montréal Notre partenaire, une firme d'architecture bien établie et de renom au centre-ville de Montréal est à la recherche de leur prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH. C'est une super opportunité pour toi de développer tes compétencesau sein d'une équipe d'expérienc
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Poste : Conseiller senior en ressources humaines et relations de travail Lieux : Montréal (Centre-ville)Mode de travail : HybridePosition : PermanentÀ la recherche d'un nouveau défi en tant que conseiller RH qui te permettrait de t'initier à la gestion ? Ne cherche plus puisque nous avons une super opportunité auprès d'une entreprise de grande envergure dans le milieu de la logistique à travers le Canada. C'est une excellente opportunité pour toi de mettre
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analyste, SIRH et processus RH poste permanentcentre-ville de montréal (hybride)salaire selon expérience et boni de performanceL'importance des SIRH dans l'automatisation mais surtout, l'optimisation des processus RH, n'est plus un secret pour personne. De plus en plus d'entreprises investissent dans une expertise interne qui leur permettra d'être encore plus efficace dans la gestion de leurs ressources humaines. C'est exactement ce qui a amené cette entr
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Les spécialistes opérationnels sont chargés de l'administration et du soutien opérationnel du processus MSP pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus devront avoir un fort esprit de service, des compétences supérieures en communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail. L'accent est mis sur la précision, la cohérence et un service à la clientèle exceptionnel. Spécialiste des opérations Responsab
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