about the companyOur client is a well established company in the manufacturing industry. Currently, they are in search of a HR Manager to join their team. about the jobReporting to the General Manager, you will be responsible to: Lead and develop the HR team to align with budget and regulatory standards.Oversee HR programs to meet current and future needs and collaborate with relevant stakeholders to develop local HR strategies that is in line with company
about the companyOur client is a well established company in the manufacturing industry. Currently, they are in search of a HR Manager to join their team. about the jobReporting to the General Manager, you will be responsible to: Lead and develop the HR team to align with budget and regulatory standards.Oversee HR programs to meet current and future needs and collaborate with relevant stakeholders to develop local HR strategies that is in line with company
about the companyOur client is an established construction MNC. about the jobIn this role, you will play a key role in ensuring smooth daily operations within the office. Key scopes include managing reception, coordinating communication and document management, and handling general office administration tasks. about the manager/teamYou will direct report to the Country Manager. skills & experience requiredTo be an ideal candidate for this role, you will
about the companyOur client is an established construction MNC. about the jobIn this role, you will play a key role in ensuring smooth daily operations within the office. Key scopes include managing reception, coordinating communication and document management, and handling general office administration tasks. about the manager/teamYou will direct report to the Country Manager. skills & experience requiredTo be an ideal candidate for this role, you will
about the companyOur client is a leading fmcg company within the manufacturing industry. about the jobIn this role, you will lead and support initiatives for employee learning, development, and upskilling. Key scopes include understanding training needs, designing and delivering training programmes across the organization, alongside collaborating with internal stakeholders. about the manager/teamReporting to the Senior Manager - Talent Management, you wi
about the companyOur client is a leading fmcg company within the manufacturing industry. about the jobIn this role, you will lead and support initiatives for employee learning, development, and upskilling. Key scopes include understanding training needs, designing and delivering training programmes across the organization, alongside collaborating with internal stakeholders. about the manager/teamReporting to the Senior Manager - Talent Management, you wi
BeschrijvingBegin jouw carrière als recruiter bij Randstad in de Johan Cruijff ArenA.Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging op een unieke locatie? Als recruiter bij Randstad werk je samen met een van de meest iconische klanten van Nederland: de Johan Cruijff ArenA. Of het nu gaat om wedstrijden van Ajax, het Nederlands Elftal of spetterende concerten van wereldsterren, jij bent dé matchmaker die talent koppelt aan de leukste banen in dit legendarische
BeschrijvingBegin jouw carrière als recruiter bij Randstad in de Johan Cruijff ArenA.Ben jij klaar voor een dynamische uitdaging op een unieke locatie? Als recruiter bij Randstad werk je samen met een van de meest iconische klanten van Nederland: de Johan Cruijff ArenA. Of het nu gaat om wedstrijden van Ajax, het Nederlands Elftal of spetterende concerten van wereldsterren, jij bent dé matchmaker die talent koppelt aan de leukste banen in dit legendarische
Empresa:Multinacional de grande porte do segmento industrial. Atividades:- Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, com foco em entrevistas por competências e assessments para identificar candidatos qualificados e aderentes à cultura.- Conduzir projetos de implementação de um novo sistema de ATS, coordenando o planejamento, a análise de problemas e o desenvolvimento de soluções para R&S.- Operacionalizar programas de desenvolvimento e avaliações de
Empresa:Multinacional de grande porte do segmento industrial. Atividades:- Realizar todo o ciclo de recrutamento e seleção, com foco em entrevistas por competências e assessments para identificar candidatos qualificados e aderentes à cultura.- Conduzir projetos de implementação de um novo sistema de ATS, coordenando o planejamento, a análise de problemas e o desenvolvimento de soluções para R&S.- Operacionalizar programas de desenvolvimento e avaliações de
Poste: Coordonnateur santé et sécuritéEmplacement: St-Germain-de-GranthamDurée: PermanentTu es un professionnel de la santé et sécurité qui aimerait travailler dans une entreprise axée sur l’innovation, orientée sur les technologies vertes et où règne une bonne ambiance?Tu as de bonnes aptitudes en communication et une bonne capacité de travailler en équipe?Tu es peut-être le coordonnateur SST que je recherche pour mon client: une entreprise manufacturière
Poste: Coordonnateur santé et sécuritéEmplacement: St-Germain-de-GranthamDurée: PermanentTu es un professionnel de la santé et sécurité qui aimerait travailler dans une entreprise axée sur l’innovation, orientée sur les technologies vertes et où règne une bonne ambiance?Tu as de bonnes aptitudes en communication et une bonne capacité de travailler en équipe?Tu es peut-être le coordonnateur SST que je recherche pour mon client: une entreprise manufacturière
about the companyRandstad is a leading global staffing and recruitment company, offering a wide range of solutions in the HR services space. We take the lead in shaping the world of work, by matching candidates with companies that will help them reach their full potential, and matching clients with people who will work to successfully develop their business. job detailsJob title : Sales & Recruitment InternLocation : Bangsar South, KLSalary : RM1,200/month
about the companyRandstad is a leading global staffing and recruitment company, offering a wide range of solutions in the HR services space. We take the lead in shaping the world of work, by matching candidates with companies that will help them reach their full potential, and matching clients with people who will work to successfully develop their business. job detailsJob title : Sales & Recruitment InternLocation : Bangsar South, KLSalary : RM1,200/month
Heb jij 3 jaar ervaring binnen het zakelijk verzekeringsdomein en ben jij klaar om als pionier het verschil te maken binnen een ambitieus nieuw team? Als Conversiespecialist Zakelijk Verzekeren stap je in een unieke rol, waar je vanaf dag één bijdraagt aan de opbouw van ons nieuwe conversieteam. Je hebt een cruciale rol in het ontwikkelen en verfijnen van processen en werkwijzen, en werkt daarnaast hands-on aan de voorbereiding van conversieposten voor zak
Heb jij 3 jaar ervaring binnen het zakelijk verzekeringsdomein en ben jij klaar om als pionier het verschil te maken binnen een ambitieus nieuw team? Als Conversiespecialist Zakelijk Verzekeren stap je in een unieke rol, waar je vanaf dag één bijdraagt aan de opbouw van ons nieuwe conversieteam. Je hebt een cruciale rol in het ontwikkelen en verfijnen van processen en werkwijzen, en werkt daarnaast hands-on aan de voorbereiding van conversieposten voor zak
Ben jij de daadkrachtige, oplossingsgerichte professional die een verschil wil maken in onze gemeente Barendrecht?Bij ons krijg je de ruimte om jouw talent in te zetten en écht van waarde te zijn.In ons team bouw- en woningtoezicht ligt de focus op handhaving en samenwerking.Lijkt het je wat om samen met ons de kwaliteit van onze leefomgeving te garanderen? Dan ben jij de collega die we zoeken!Wat ga je doen?In deze afwisselende rol houd je toezicht op bou
Ben jij de daadkrachtige, oplossingsgerichte professional die een verschil wil maken in onze gemeente Barendrecht?Bij ons krijg je de ruimte om jouw talent in te zetten en écht van waarde te zijn.In ons team bouw- en woningtoezicht ligt de focus op handhaving en samenwerking.Lijkt het je wat om samen met ons de kwaliteit van onze leefomgeving te garanderen? Dan ben jij de collega die we zoeken!Wat ga je doen?In deze afwisselende rol houd je toezicht op bou
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業を支え、変革をリードする。人事経験を活かし、企業の未来を築くポジションです。【ご紹介する企業について】日本国内外で幅広い事業を展開するリーディングカンパニーであり、革新的なソリューションを提供することで知られています。社員が成長し、貢献できる環境づくりに力を注いでおり、多様性を重視するオープンで協力的な企業文化が根付いています。日本支社では、各事業部門が個々の特性を活かし、より良い製品とサービスを提供することを目指しています。【ポジション概要】事業人事担当（HRBP）として、各事業本部の人事課題に対応し、データ分析や戦略的な提案を通じて事業の成長を支援します。経営層やチームメンバーと連携し、実行可能な人事戦略を推進します。【業務内容】・各事業本部の人事課題への対応、共通課題や事業固有の課題に取り組む・データ分析と提案資料の作成を通じて、意思決定のサポート・必要に応じ、さらに高度な業務に携わり、人事戦略の発展に貢献人事経験を活かし、事業の成功に貢献しませんか。ご応募をお
社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業を支え、変革をリードする。人事経験を活かし、企業の未来を築くポジションです。【ご紹介する企業について】日本国内外で幅広い事業を展開するリーディングカンパニーであり、革新的なソリューションを提供することで知られています。社員が成長し、貢献できる環境づくりに力を注いでおり、多様性を重視するオープンで協力的な企業文化が根付いています。日本支社では、各事業部門が個々の特性を活かし、より良い製品とサービスを提供することを目指しています。【ポジション概要】事業人事担当（HRBP）として、各事業本部の人事課題に対応し、データ分析や戦略的な提案を通じて事業の成長を支援します。経営層やチームメンバーと連携し、実行可能な人事戦略を推進します。【業務内容】・各事業本部の人事課題への対応、共通課題や事業固有の課題に取り組む・データ分析と提案資料の作成を通じて、意思決定のサポート・必要に応じ、さらに高度な業務に携わり、人事戦略の発展に貢献人事経験を活かし、事業の成功に貢献しませんか。ご応募をお
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【About the Company】Our client is a distinguished luxury brand known for its exceptional products, valuing employee growth and fostering a culture of innovation and high ethical standards in the Japanese market.【Position Overview】As an HR Retail Specialist, you will manage various HR functions, from onboarding new employees and talent development to salary data management, supporting both smooth retail operations and employee satisfaction.
社名社名非公開職種人事、労務業務内容【About the Company】Our client is a distinguished luxury brand known for its exceptional products, valuing employee growth and fostering a culture of innovation and high ethical standards in the Japanese market.【Position Overview】As an HR Retail Specialist, you will manage various HR functions, from onboarding new employees and talent development to salary data management, supporting both smooth retail operations and employee satisfaction.
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) bundelen we alle inspanningen tegen witwassen, terrorismefinanciering en corruptie. Door onze expertise en krachten te combineren, bestrijden we financiële criminaliteit effectiever en anticiperen we op nieuwe uitdagingen. Technologie biedt zowel kansen als bedreigingen; het verbetert onze opsporing, maar maakt georganiseerde misdaad ook geavanceerder. Daarom vereist ‘Detecting Financial Crime’ continu onze expertise
Binnen Detecting Financial Crime (DFC) bundelen we alle inspanningen tegen witwassen, terrorismefinanciering en corruptie. Door onze expertise en krachten te combineren, bestrijden we financiële criminaliteit effectiever en anticiperen we op nieuwe uitdagingen. Technologie biedt zowel kansen als bedreigingen; het verbetert onze opsporing, maar maakt georganiseerde misdaad ook geavanceerder. Daarom vereist ‘Detecting Financial Crime’ continu onze expertise
Position: Conseiller, conseillère en ressources humainesContrat: PermanentMode de travail : Hybride Lieux : LachineNotre partenaire, une entreprise dans le domaine de l'ingénierie et de la construction à Lachine est à la recherche de son prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH en pleine expansion. C'est un super défi pour toi si tu aimerais avoir une diversité au niveau de tes responsabilités. Ce rôle sera axé un peu plus vers les relations de trav
Position: Conseiller, conseillère en ressources humainesContrat: PermanentMode de travail : Hybride Lieux : LachineNotre partenaire, une entreprise dans le domaine de l'ingénierie et de la construction à Lachine est à la recherche de son prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH en pleine expansion. C'est un super défi pour toi si tu aimerais avoir une diversité au niveau de tes responsabilités. Ce rôle sera axé un peu plus vers les relations de trav
Junte-se à maior consultoria de RH do mundo! Quem somos?A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho, até onboarding e offboarding, atuando em toda a sua jornada profissional.Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo
Junte-se à maior consultoria de RH do mundo! Quem somos?A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Nosso portfólio contempla as mais diversas soluções para simplificar toda a gestão de RH de nossos clientes, com foco no recrutamento e seleção de todos os níveis e formatos de trabalho, até onboarding e offboarding, atuando em toda a sua jornada profissional.Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo
关于公司陶氏在大中华地区共有10个业务中心和17个生产基地，员工约5,000名。位于上海张江高科技园区的上海陶氏中心是陶氏在亚太区的商业和创新中心，同时也是陶氏全球范围的一体化研发中心，汇聚了世界一流的研发专业技术和面向市场的应用开发实力。700多名科学家和工程师在80多间综合实验室里齐心协作，立足本地市场，满足客户需求。关于团队供应链部门，总计60余人，直接汇报总监，团队氛围和谐，工作质量要求较高。关于职位1. 支持ISC总监的业务日程，包括工作议程/旅行计划和团队活动2. 负责接收新员工并支持新员工入职流程3. 制定团队建设计划并定期举办团队参与活动4. 支持ISC直接记者，包括业务日程/旅行计划和研讨会5. 制定团队定期报告/KPI数据技能和经验要求1. 良好的英语能力，具有与海外团队成员沟通的能力2. 主动沟通能力3. 良好的组织能力和处理大型活动的能力4. 良好的文档和跟进能力5. 计算机技能，包括 Excel/Words/Outlook 和 PowerPoint
关于公司陶氏在大中华地区共有10个业务中心和17个生产基地，员工约5,000名。位于上海张江高科技园区的上海陶氏中心是陶氏在亚太区的商业和创新中心，同时也是陶氏全球范围的一体化研发中心，汇聚了世界一流的研发专业技术和面向市场的应用开发实力。700多名科学家和工程师在80多间综合实验室里齐心协作，立足本地市场，满足客户需求。关于团队供应链部门，总计60余人，直接汇报总监，团队氛围和谐，工作质量要求较高。关于职位1. 支持ISC总监的业务日程，包括工作议程/旅行计划和团队活动2. 负责接收新员工并支持新员工入职流程3. 制定团队建设计划并定期举办团队参与活动4. 支持ISC直接记者，包括业务日程/旅行计划和研讨会5. 制定团队定期报告/KPI数据技能和经验要求1. 良好的英语能力，具有与海外团队成员沟通的能力2. 主动沟通能力3. 良好的组织能力和处理大型活动的能力4. 良好的文档和跟进能力5. 计算机技能，包括 Excel/Words/Outlook 和 PowerPoint
Jouw data skills inzetten voor de publieke zaakAls data analist bij BMC ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers binnen de (semi-)publieke sector. Daarnaast draag je met jouw datakennis bij aan de (door)ontwikkeling van proposities als ‘Dashboard Wijkaanpak’ en ‘Prognosemodel Jeugdhulp’ en BMC als datagedreven organisatie.Als Data Analist bij BMC zet jij jouw dataskills in voor (sociale) vraagstukken als 'meer grip op jeugdhulpkosten', 'toestroom vluch
Jouw data skills inzetten voor de publieke zaakAls data analist bij BMC ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers binnen de (semi-)publieke sector. Daarnaast draag je met jouw datakennis bij aan de (door)ontwikkeling van proposities als ‘Dashboard Wijkaanpak’ en ‘Prognosemodel Jeugdhulp’ en BMC als datagedreven organisatie.Als Data Analist bij BMC zet jij jouw dataskills in voor (sociale) vraagstukken als 'meer grip op jeugdhulpkosten', 'toestroom vluch
Conseiller.ère principal.e, développement des compétencesposte permanentQuébec (hybride)Vous occupez un rôle en ressources humaines depuis 7 à 10 ans et ce que vous aimez le plus de votre travail est le développement des talents? Vous aimez analyser, optimiser et mettre en place de nouveaux programme en lien avec la gestion des talents et de la performance? Vous avez de l'expérience en lien avec l'élaboration de plans de relève, le développement des talent
Conseiller.ère principal.e, développement des compétencesposte permanentQuébec (hybride)Vous occupez un rôle en ressources humaines depuis 7 à 10 ans et ce que vous aimez le plus de votre travail est le développement des talents? Vous aimez analyser, optimiser et mettre en place de nouveaux programme en lien avec la gestion des talents et de la performance? Vous avez de l'expérience en lien avec l'élaboration de plans de relève, le développement des talent
Are you an experienced HR professional looking for your next opportunity in the manufacturing industry? Our client is seeking a dedicated Human Resources Generalist to join their team and support multiple manufacturing sites in a non-union setting.In this role, you’ll work closely with the Senior Director of Human Resources, North America, providing critical HR support across key areas, including HR policies, payroll, benefits administration, compliance, a
Are you an experienced HR professional looking for your next opportunity in the manufacturing industry? Our client is seeking a dedicated Human Resources Generalist to join their team and support multiple manufacturing sites in a non-union setting.In this role, you’ll work closely with the Senior Director of Human Resources, North America, providing critical HR support across key areas, including HR policies, payroll, benefits administration, compliance, a
Ben jij de specialist die auditprocessen efficiënter maakt en risico’s slim beheert? Bij CIZ (Het Centrum Indicatiestelling Zorg) kan jij als Specialist Interne Controle die met scherpe analyses en sterke adviezen het verschil maken. Je krijgt de verantwoordelijkheid om processen te optimaliseren en geautomatiseerde controles in te richten. Risicomanagement, IT-audit, en strategische verbeteringen? Dat is jouw speelveld.In de rol van Specialist Interne Con
Ben jij de specialist die auditprocessen efficiënter maakt en risico’s slim beheert? Bij CIZ (Het Centrum Indicatiestelling Zorg) kan jij als Specialist Interne Controle die met scherpe analyses en sterke adviezen het verschil maken. Je krijgt de verantwoordelijkheid om processen te optimaliseren en geautomatiseerde controles in te richten. Risicomanagement, IT-audit, en strategische verbeteringen? Dat is jouw speelveld.In de rol van Specialist Interne Con
Als Managing Consultant bij BMC treed je in vaste dienst en neem je het voortouw in uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. De meest interessante projecten haal je binnen vanuit je eigen netwerk of samen met je collega's. Je richt je op het verbeteren van strategie, beleid en uitvoering, waarbij de focus altijd ligt op de eindgebruiker. Veel opdrachten zijn domeinoverstijgend, waardoor je regelmatig samenwerkt met teams van verschillende expertis
Als Managing Consultant bij BMC treed je in vaste dienst en neem je het voortouw in uitdagende opdrachten bij diverse opdrachtgevers. De meest interessante projecten haal je binnen vanuit je eigen netwerk of samen met je collega's. Je richt je op het verbeteren van strategie, beleid en uitvoering, waarbij de focus altijd ligt op de eindgebruiker. Veel opdrachten zijn domeinoverstijgend, waardoor je regelmatig samenwerkt met teams van verschillende expertis
BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de
BMC is hét expertisebureau in de publieke sector. BMC adviseert en ondersteunt de implementatie van en verbeteringen in beleid en uitvoering, onder andere binnen het Sociaal Domein. Als Interim Manager kom je vast in dienst bij BMC. Vanuit die hoedanigheid pak je opdrachten op bij verschillende opdrachtgevers. De opdrachten zijn gericht op het verbeteren van de strategie, beleid en/ of uitvoering, waarbij altijd de “eindgebruiker” centraal staat. Voor de
Je werkt binnen BMC voor het groeiende en ambitieuze team Politiek & Bestuur. Vanuit BMC word je als interimmer binnen alle bestuurslagen die Nederland rijk is ingezet op de meest uitdagende opdrachten. Voor jou de kans om veel ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers. Zo bouw je aan een breed netwerk en doe je bij grotere en kleinere overheden ervaring op. Als jij werkervaring als raadsadviseur/commissiegriffier of bestuursadviseur hebt, dan i
Je werkt binnen BMC voor het groeiende en ambitieuze team Politiek & Bestuur. Vanuit BMC word je als interimmer binnen alle bestuurslagen die Nederland rijk is ingezet op de meest uitdagende opdrachten. Voor jou de kans om veel ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers. Zo bouw je aan een breed netwerk en doe je bij grotere en kleinere overheden ervaring op. Als jij werkervaring als raadsadviseur/commissiegriffier of bestuursadviseur hebt, dan i
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
Ben jij de (Beleids-)adviseur die voor de opdrachtgevers van BMC aan de slag gaat met opdrachten binnen het Sociaal Domein? Gaat jouw hart sneller kloppen van werken als (Beleids-)adviseur in het sociaal domein? En bezit je voldoende realisatiekracht? Lees dan snel verder!Als (Beleids-)Adviseur Sociaal Domein bij BMC werk je binnen gemeenten of overheidsinstellingen waarbij je aan de slag gaat met verschillende maatschappelijke vraagstukken, zowel procesge
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
Heb jij relevante beleidskennis en ervaring met bestaanszekerheid bij (semi) publieke organisaties en wil jij aan de slag met vraagstukken op dit onderwerp als beleidsadviseur, coördinator of projectleider, dan is dit ontwikkeltraject je kans!Bijna een kwart van de Nederlandse bevolking leeft in bestaansonzekerheid. Een stapel aan landelijke en lokale regelingen is ontstaan voor mensen die maandelijks niet of nauwelijks kunnen rondkomen te ondersteunen. He
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo
In Nederland zien we dat er een groot aantal mensen niet in slaagt om aan duurzaam en betaald werk te komen, en dat steeds meer organisaties moeite hebben om vacatures in te vullen. Op termijn levert deze disbalans problemen op voor de samenleving. Het is van belang hier adequaat op in te spelen door werkzoekenden en werkgevers te ondersteunen en samen de kansen te benutten die de huidige krapte biedt om de arbeidsmarkt dienstverlening te verbeteren. Zodo