社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（採用、労務、勤怠）のマネジメント経験をお持ちの方・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方・総務経験・トレーニング、研修の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生福利厚生：社
社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務業務、採用活動、人材育成に携わるため組織の中核として活躍できるHRマネージャーとして人事業務全般をお任せします。・人事、労務、勤怠管理・給与計算の取り纏め・採用業務全般の実施・社員トレーニングの企画と推進・人件費管理・各種制度、規則の運用・行政への届け出、契約書チェック、契約書管理・決裁文書管理・庶務業務全般など、多岐にわたる業務を担当できるため、幅広いスキルを身につけることができます。求められる経験＜必須スキル/経験＞・人事（採用、労務、勤怠）のマネジメント経験をお持ちの方・英語を使うビジネスコミュニケーションレベルの能力をお持ちの方・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、 Word、 PowerPoint、Microsoft Office）をお持ちの方＜歓迎スキル/経験＞・宿泊業界での人事業務経験をお持ちの方・総務経験・トレーニング、研修の経験をお持ちの方・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生福利厚生：社
社名社名非公開職種総務業務内容主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の総務業務（労務・給与社保メイン）をお任せします。＜業務詳細＞・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）・給与計算・勤怠管理・社内イベントの企画・運営・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）・その他、総務に関わる庶務業務全般求められる経験＜必須スキル/経験＞・労務・給与計算のご経験お持ちの方（経験5年程が基準）＜歓迎スキル/経験＞・給与奉行システムを扱ったご経験 ※今春4月から本格稼働予定のため・社会保険手続き経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）社会保険：補足事項なし退職金制度：入社して3年後＜定年＞60歳再雇用あり（65歳まで）＜その他補足＞■役職手当■財形貯蓄■確定拠出年金制度■社員旅行（2年に1回※2018年度実績
社名社名非公開職種総務業務内容主に建築資材として使用される鋼管（鉄パイプ）の切断加工品を卸販売している当社の総務業務（労務・給与社保メイン）をお任せします。＜業務詳細＞・社内の総務業務全般のサポート（備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など）・給与計算・勤怠管理・社内イベントの企画・運営・社員の労務管理（入社・退職手続き、各種保険手続き）・その他、総務に関わる庶務業務全般求められる経験＜必須スキル/経験＞・労務・給与計算のご経験お持ちの方（経験5年程が基準）＜歓迎スキル/経験＞・給与奉行システムを扱ったご経験 ※今春4月から本格稼働予定のため・社会保険手続き経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限なし）社会保険：補足事項なし退職金制度：入社して3年後＜定年＞60歳再雇用あり（65歳まで）＜その他補足＞■役職手当■財形貯蓄■確定拠出年金制度■社員旅行（2年に1回※2018年度実績
about the companyOur client is a mnc in the fmcg industry. about the role They are currently looking for a HRBP to join their team in response to their growth. Your responsibilities include but are not limited to:HR Strategy & Business Partnership – Align HR programs with business goals and support workforce planning.Data-Driven Insights – Analyze HR and business data to guide decision-making and planning.Workforce Analytics – Monitor employee trends, turn
about the companyOur client is a mnc in the fmcg industry. about the role They are currently looking for a HRBP to join their team in response to their growth. Your responsibilities include but are not limited to:HR Strategy & Business Partnership – Align HR programs with business goals and support workforce planning.Data-Driven Insights – Analyze HR and business data to guide decision-making and planning.Workforce Analytics – Monitor employee trends, turn
about the companyOur client is in the manufacturing industry. about the role They are currently looking for a HR & Admin Manager to join their team in response to their growth. Your responsibilities include but are not limited to:Talent Planning & Recruitment – Analyze talent needs based on business goals, manage recruitment plans, and oversee hiring for overseas operations, including building and managing core teams.Employee Development – Provide training
about the companyOur client is in the manufacturing industry. about the role They are currently looking for a HR & Admin Manager to join their team in response to their growth. Your responsibilities include but are not limited to:Talent Planning & Recruitment – Analyze talent needs based on business goals, manage recruitment plans, and oversee hiring for overseas operations, including building and managing core teams.Employee Development – Provide training
about the companyOur client is a Financial Services MNC, currently recruiting for Regional HR Manager (C&B & Payroll focused) to join their dynamic HR team. about the jobReporting to the Regional HR Director, the job scope includes but not limited to:Manage all Compensation and Benefits matters, ensuring competitiveness of policies and programmes to attract and retain talentsManage Performance Management systems and processes - including performance issues
about the companyOur client is a Financial Services MNC, currently recruiting for Regional HR Manager (C&B & Payroll focused) to join their dynamic HR team. about the jobReporting to the Regional HR Director, the job scope includes but not limited to:Manage all Compensation and Benefits matters, ensuring competitiveness of policies and programmes to attract and retain talentsManage Performance Management systems and processes - including performance issues
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、服从公司安排，负责接送公司领导出行；2、保证车辆状况良好，确保车辆正常使用和安全；3、进行车辆内外部的日常清洁；4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作。任职要求：1、身体健康，有过部队司机工作经验优先；熟悉上海地区路况；2、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突发情况处理能力；3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法.
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
岗位职责：1、负责为部门提供综合支持，往来合同的签署，流程发起、协议盖章等；2、协助团队其他同事完成会议服务等工作；3、协助团队其他同事完成其他一般性工作。岗位要求：1、本科以上学历；2、具有较强的沟通能力和服务意识；3、具有良好的组织协调能力、团队合作和敬业精神、责任心。
about the companyOur client is in the financial services industry. about the role They are currently looking for a Senior Executive, Rewards & Performance to join the team in response to their growth. The role supports the design and execution of performance management, rewards, talent development, and succession planning. Work with HR leaders and department heads to align goals, drive performance, and boost employee engagement.about the manager/team Repo
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¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser
¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser
Om zowel nu als in de toekomst lekker in je vel te zitten en goed je werk te kunnen doen, is het belangrijk dat jij goed voor jezelf zorgt. Dat jij gezond bent, veilig werkt en dat jouw loopbaan in ontwikkeling blijft. Binnen HR sturen wij hier actief op en geloven wij dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn en richten ons daarbij op de pijlers loopbaan, veiligheid en gezondheid. Als HR adviseur op ons servicekantoor ben j
Om zowel nu als in de toekomst lekker in je vel te zitten en goed je werk te kunnen doen, is het belangrijk dat jij goed voor jezelf zorgt. Dat jij gezond bent, veilig werkt en dat jouw loopbaan in ontwikkeling blijft. Binnen HR sturen wij hier actief op en geloven wij dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn en richten ons daarbij op de pijlers loopbaan, veiligheid en gezondheid. Als HR adviseur op ons servicekantoor ben j
Om zowel nu als in de toekomst lekker in je vel te zitten en goed je werk te kunnen doen, is het belangrijk dat jij goed voor jezelf zorgt. Dat jij gezond bent, veilig werkt en dat jouw loopbaan in ontwikkeling blijft. Binnen HR sturen wij hier actief op en geloven wij dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn en richten ons daarbij op de pijlers loopbaan, veiligheid en gezondheid. Je ondersteunt en adviseert hen op alle fac
Om zowel nu als in de toekomst lekker in je vel te zitten en goed je werk te kunnen doen, is het belangrijk dat jij goed voor jezelf zorgt. Dat jij gezond bent, veilig werkt en dat jouw loopbaan in ontwikkeling blijft. Binnen HR sturen wij hier actief op en geloven wij dat vitale, gemotiveerde en competente medewerkers toekomstbestendig zijn en richten ons daarbij op de pijlers loopbaan, veiligheid en gezondheid. Je ondersteunt en adviseert hen op alle fac
Description : Coordonnateur.trice SSTLieu : Candiac (présentiel)Industrie: manufacturièreLangue : bilingue (supérieur au États-Unis)Nous recherchons un.e Coordonnateur.trice en santé et sécurité pour une entreprise manufacturière d’envergure nord-américaine.Relevant d'un directeur santé sécurité basé aux États-Unis, vous travaillerez en tant que partenaire avec les équipes de service sur le terrain pour les différentes sphères des opérations. Vous travaill
Description : Coordonnateur.trice SSTLieu : Candiac (présentiel)Industrie: manufacturièreLangue : bilingue (supérieur au États-Unis)Nous recherchons un.e Coordonnateur.trice en santé et sécurité pour une entreprise manufacturière d’envergure nord-américaine.Relevant d'un directeur santé sécurité basé aux États-Unis, vous travaillerez en tant que partenaire avec les équipes de service sur le terrain pour les différentes sphères des opérations. Vous travaill
W Randstad Professional Talent Solutions działamy w ramach dedykowanych vericali by móc lepiej spełniać oczekiwania naszych klientów oraz kandydatów. Dołącz do nas by mieć możliwość rozwoju biznesu w obszarze rekrutacji inżynieryjnych poprzez docieranie do prospektów biznesowych i znajdowanie najlepszych talentów na rynku.Sprawdź na co możesz liczyć dołączając do Randstad! oferujemykarty sportowe, opieka medyczna - różne warianty do wyborukarta lunchowa d
W Randstad Professional Talent Solutions działamy w ramach dedykowanych vericali by móc lepiej spełniać oczekiwania naszych klientów oraz kandydatów. Dołącz do nas by mieć możliwość rozwoju biznesu w obszarze rekrutacji inżynieryjnych poprzez docieranie do prospektów biznesowych i znajdowanie najlepszych talentów na rynku.Sprawdź na co możesz liczyć dołączając do Randstad! oferujemykarty sportowe, opieka medyczna - różne warianty do wyborukarta lunchowa d
about the companyOur client is a well known Manufacturing MNC with global operations. They are currently recruiting for a HR Generalist (6 months maternity cover contract), to join their HR team. about the jobReporting to the HR Manager, you will play a key role within the HR team, managing day to day HR activities.Your job scope includes but not limited to:Recruitment Support - Partner with hiring managers, manage interview arrangements and advise on HR p
about the companyOur client is a well known Manufacturing MNC with global operations. They are currently recruiting for a HR Generalist (6 months maternity cover contract), to join their HR team. about the jobReporting to the HR Manager, you will play a key role within the HR team, managing day to day HR activities.Your job scope includes but not limited to:Recruitment Support - Partner with hiring managers, manage interview arrangements and advise on HR p
about the companyOur client is renowned MNC that supplies high-technology systems and solutions to customers engaged in the oil and gas industry. about the jobThe ideal candidate will be responsible for managing a wide range of HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, benefits administration, and compliance. This role requires strong interpersonal and communication skills, the ability to handle sensitive information
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about the companyOur client is one of the leaders within the data centres industry and a fast-growing company globally. With their rapid expansion and broad global coverage, they are currently looking for a HR Director to join their team and support the facilitation of their business strategy, with a primary focus on Malaysia markets. about the jobAs the Human Resources Director, you will be in a key leadership role to drive and implement effective HR stra
about the companyOur client is one of the leaders within the data centres industry and a fast-growing company globally. With their rapid expansion and broad global coverage, they are currently looking for a HR Director to join their team and support the facilitation of their business strategy, with a primary focus on Malaysia markets. about the jobAs the Human Resources Director, you will be in a key leadership role to drive and implement effective HR stra
Strategic HR leadership role with regional exposureHands-on, fast-paced work environment in a growing businessCompetitive salary (HK$70K x 13 months) + WFH flexibilityOpportunity to shape HR policies and drive business successabout the company.We are looking for a Senior HR Manager to oversee and drive HR operations while leading a small, capable HR team. This is a key role in ensuring smooth HR processes, bridging communication between leadership and the
Strategic HR leadership role with regional exposureHands-on, fast-paced work environment in a growing businessCompetitive salary (HK$70K x 13 months) + WFH flexibilityOpportunity to shape HR policies and drive business successabout the company.We are looking for a Senior HR Manager to oversee and drive HR operations while leading a small, capable HR team. This is a key role in ensuring smooth HR processes, bridging communication between leadership and the
核心职能 1. 项目管理支持 协助项目经理制定项目计划、任务分解及进度跟踪，确保各节点按时交付。 维护项目文档（如会议纪要、需求清单、交付物清单等），确保信息透明且可追溯。 跟进任务分配与执行状态，定期向项目经理汇报进展、风险和阻塞点。 2.文档与数据管理 整理、归档项目相关文件（需求文档、测试报告等），确保符合公司及合规要求。 协助收集并分析业务数据，生成基础报告供决策参考。 3. 会议与活动支持 协助组织跨区域会议（含时区协调），准备会议材料并记录关键行动项。 协助安排培训、工作坊等团队活动，提升协作效率。制作项目宣传物料（含平面设计、信息图等），完成活动现场照片拍摄及视频素材剪辑。关键能力要求 1.基础技术能力：熟悉数字化工具（如Office 365、协作平台）、基础数据分析（Excel公式/图表）。 2.多媒体技能：掌握平面设计工具及视频剪辑软件3.语言能力：基本的英文能力 4.高效执行：能快速理解任务目标，在有限时间内独立完成基础工作。 5.细节导向：对文档、数据、
核心职能 1. 项目管理支持 协助项目经理制定项目计划、任务分解及进度跟踪，确保各节点按时交付。 维护项目文档（如会议纪要、需求清单、交付物清单等），确保信息透明且可追溯。 跟进任务分配与执行状态，定期向项目经理汇报进展、风险和阻塞点。 2.文档与数据管理 整理、归档项目相关文件（需求文档、测试报告等），确保符合公司及合规要求。 协助收集并分析业务数据，生成基础报告供决策参考。 3. 会议与活动支持 协助组织跨区域会议（含时区协调），准备会议材料并记录关键行动项。 协助安排培训、工作坊等团队活动，提升协作效率。制作项目宣传物料（含平面设计、信息图等），完成活动现场照片拍摄及视频素材剪辑。关键能力要求 1.基础技术能力：熟悉数字化工具（如Office 365、协作平台）、基础数据分析（Excel公式/图表）。 2.多媒体技能：掌握平面设计工具及视频剪辑软件3.语言能力：基本的英文能力 4.高效执行：能快速理解任务目标，在有限时间内独立完成基础工作。 5.细节导向：对文档、数据、
社名社名非公開職種人事、労務業務内容新卒採用、中途採用の両方に携わっていただきます。① 新卒採用■ 採用戦略の企画・実行■ 各施策のプロジェクト管理■ 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施■ 会社説明会/インターンシップの企画立案、実施■ 採用要件定義■ 候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）■ 採用DXやAI活用■ 採用ブランディング活動② 中途採用各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。■ 採用戦略の企画・実行■ 各施策のプロジェクト管理■ 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施■ 採用要件定義■ 候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体、新規チャネルの開拓）■ 採用DXやAI活用■ 採用ブランディング活動③ グループ横断エンゲージメント施策■ グループ横
社名社名非公開職種人事、労務業務内容新卒採用、中途採用の両方に携わっていただきます。① 新卒採用■ 採用戦略の企画・実行■ 各施策のプロジェクト管理■ 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施■ 会社説明会/インターンシップの企画立案、実施■ 採用要件定義■ 候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）■ 採用DXやAI活用■ 採用ブランディング活動② 中途採用各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。■ 採用戦略の企画・実行■ 各施策のプロジェクト管理■ 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施■ 採用要件定義■ 候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体、新規チャネルの開拓）■ 採用DXやAI活用■ 採用ブランディング活動③ グループ横断エンゲージメント施策■ グループ横
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead the HR function for a dynamic team in Japan, building a high-performing culture and driving business success.■About the companyOur client is a leading global staffing firm with a strong presence in Japan. They are known for their commitment to employee development and fostering a collaborative and supportive work environment. They value innovation and are committed to helping their employees thrive.■Role & ResponsibilitiesYou will be
社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead the HR function for a dynamic team in Japan, building a high-performing culture and driving business success.■About the companyOur client is a leading global staffing firm with a strong presence in Japan. They are known for their commitment to employee development and fostering a collaborative and supportive work environment. They value innovation and are committed to helping their employees thrive.■Role & ResponsibilitiesYou will be
Partenaire en acquisition de talent Lanaudière Horaire flexibleMode hybride Une entreprise en pleine croissance recherche son futur partenaire acquisition de talents. La variété des postes à pourvoir offre un aspect stimulant et dynamique. Grâce à votre expertise, votre capacité à communiquer efficacement et votre écoute attentive envers les gestionnaires et les talents, vous deviendrez un atout essentiel au sein de l'équipe.AvantagesHoraire flexible Mode
Partenaire en acquisition de talent Lanaudière Horaire flexibleMode hybride Une entreprise en pleine croissance recherche son futur partenaire acquisition de talents. La variété des postes à pourvoir offre un aspect stimulant et dynamique. Grâce à votre expertise, votre capacité à communiquer efficacement et votre écoute attentive envers les gestionnaires et les talents, vous deviendrez un atout essentiel au sein de l'équipe.AvantagesHoraire flexible Mode
社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜人事企画業務＞■評価をはじめ、各種人事制度に関する企画提案・設計・運用の統一化等■ 個人情報管理の運営施策提案、実施■ 福利厚生制度の企画提案・実施＜社内広報＞■ 社員総会・会社行事の企画・運営■ 朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営■ その他関連業務＜採用・教育業務＞■採用の計画提案、実施・採用教育関連業務の状況把握■ 中途採用（エージェント対応、日程調整、面接等）■ 社員研修の計画提案、実施■ 研修の企画、運営、新入社員教育等＜労務業務＞■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、企業年金等＜総務業務＞■ 社員への貸与品（PC、携帯電話等）の管理■ リースカー管理、車両事故処理等※候補者のキャリアに応じて、業務の割り振りを決め、将来的に幅広い業務を担当いただきます。 ゆくゆくはマネジャーとしてチームを牽引する立場でご活躍いただきたいと考えております。求められる経験・人事実務経験者 ※3-5年以上【尚可】・人事制度や人事関連規程類の設計・改定・運用、労務経験・労働法関連の
社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜人事企画業務＞■評価をはじめ、各種人事制度に関する企画提案・設計・運用の統一化等■ 個人情報管理の運営施策提案、実施■ 福利厚生制度の企画提案・実施＜社内広報＞■ 社員総会・会社行事の企画・運営■ 朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営■ その他関連業務＜採用・教育業務＞■採用の計画提案、実施・採用教育関連業務の状況把握■ 中途採用（エージェント対応、日程調整、面接等）■ 社員研修の計画提案、実施■ 研修の企画、運営、新入社員教育等＜労務業務＞■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、企業年金等＜総務業務＞■ 社員への貸与品（PC、携帯電話等）の管理■ リースカー管理、車両事故処理等※候補者のキャリアに応じて、業務の割り振りを決め、将来的に幅広い業務を担当いただきます。 ゆくゆくはマネジャーとしてチームを牽引する立場でご活躍いただきたいと考えております。求められる経験・人事実務経験者 ※3-5年以上【尚可】・人事制度や人事関連規程類の設計・改定・運用、労務経験・労働法関連の
about the companyOur client is a group of companies with diverse businesses. about the role They are currently looking for a HR Manager to join the team. Your responsibilities will include but not limited to the following:-Partner with top management to align HR strategies with business objectives and drive long-term workforce planning.Lead recruitment efforts, implement effective sourcing strategies, and cultivate a positive workplace culture.Ensure comp
about the companyOur client is a group of companies with diverse businesses. about the role They are currently looking for a HR Manager to join the team. Your responsibilities will include but not limited to the following:-Partner with top management to align HR strategies with business objectives and drive long-term workforce planning.Lead recruitment efforts, implement effective sourcing strategies, and cultivate a positive workplace culture.Ensure comp
岗位名称：前台会务工作内容：（1） 完成外来访客信息登记、汇总，做好快递资料等收发工作。（2） 做好各会议室统筹安排、重要会议接待工作。（3） 做好相关餐饮接待工作。（4） 客户交办的其它事宜。 岗位要求：（1）无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。（2）具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。（3）熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。（4）熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件工作时间：8：30-17：30（周末双休）
岗位名称：前台会务工作内容：（1） 完成外来访客信息登记、汇总，做好快递资料等收发工作。（2） 做好各会议室统筹安排、重要会议接待工作。（3） 做好相关餐饮接待工作。（4） 客户交办的其它事宜。 岗位要求：（1）无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。（2）具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。（3）熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。（4）熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件工作时间：8：30-17：30（周末双休）
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル化に伴い、優位性のあるグローバル人事制度の企画・運営業務をHR Senior Leaderの下で推進をサポートしていただきます。・グローバル人事制度の共通化（グローバルにてジョブグレード統一、報酬制度設計）・グローバル教育体制構築求められる経験・Global HR ※駐在経験尚可・人事制度企画または運用に携わった経験・多国籍とコミュニケーション可能なビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル化に伴い、優位性のあるグローバル人事制度の企画・運営業務をHR Senior Leaderの下で推進をサポートしていただきます。・グローバル人事制度の共通化（グローバルにてジョブグレード統一、報酬制度設計）・グローバル教育体制構築求められる経験・Global HR ※駐在経験尚可・人事制度企画または運用に携わった経験・多国籍とコミュニケーション可能なビジネスレベルの英語力保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし
社名社名非公開職種人事、労務業務内容市場競争力のあるTotal Rewardsを企画・運営することで、社内外から多様な能力・資質のある人財を獲得・確保し、担っている職責とそれに対する貢献に対して公平・公正に報いる組織文化を醸成する。主な業務：・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある・徐々に、新一般社員制度の策定プロジェクトにも参画いただく予定求められる経験【必須要件】・1000人以上の企業の本社での報酬/評価/福利厚生の制度企画・制度運用経験が３年以上・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力・他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・能力・語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上、少なくとも英語に苦手意識がないこと歓迎要件：・TOEIC900点以上、CEFRB2以上・新人事制度の設計や制度見直しの経
社名社名非公開職種人事、労務業務内容市場競争力のあるTotal Rewardsを企画・運営することで、社内外から多様な能力・資質のある人財を獲得・確保し、担っている職責とそれに対する貢献に対して公平・公正に報いる組織文化を醸成する。主な業務：・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある・徐々に、新一般社員制度の策定プロジェクトにも参画いただく予定求められる経験【必須要件】・1000人以上の企業の本社での報酬/評価/福利厚生の制度企画・制度運用経験が３年以上・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力・他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・能力・語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上、少なくとも英語に苦手意識がないこと歓迎要件：・TOEIC900点以上、CEFRB2以上・新人事制度の設計や制度見直しの経
Gestionnaire Santé sécurité Mirabel Horaire flexible Spécialiste en santé et sécurité au travail, c'est maintenant votre chance de joindre cette équipe dynamique, humaine et qui vous permettra d'évoluer professionnellement. Le volet SST est au cœur des priorités de l'organisation et nous comptons sur vous, votre expertise et vos connaissances afin de prévenir et de former tous les membres de l'équipe ! AvantagesPoste permanentHoraire flexible Salaire entr
Gestionnaire Santé sécurité Mirabel Horaire flexible Spécialiste en santé et sécurité au travail, c'est maintenant votre chance de joindre cette équipe dynamique, humaine et qui vous permettra d'évoluer professionnellement. Le volet SST est au cœur des priorités de l'organisation et nous comptons sur vous, votre expertise et vos connaissances afin de prévenir et de former tous les membres de l'équipe ! AvantagesPoste permanentHoraire flexible Salaire entr
Spécialiste en acquisitions de talents📍 Lieu : Montréal-Est, présentiel💰 Salaire : Selon ton expérience🚀 Entrée en poste : Dès que possibleNotre client, une entreprise du secteur manufacturier, est à la recherche de son ou sa futur(e) spécialiste en acquisition de talents. Si tu es curieux(se), proactif(ve) et que tu thrives dans un environnement dynamique, cette opportunité est pour toi ! En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu auras l’oc
Spécialiste en acquisitions de talents📍 Lieu : Montréal-Est, présentiel💰 Salaire : Selon ton expérience🚀 Entrée en poste : Dès que possibleNotre client, une entreprise du secteur manufacturier, est à la recherche de son ou sa futur(e) spécialiste en acquisition de talents. Si tu es curieux(se), proactif(ve) et que tu thrives dans un environnement dynamique, cette opportunité est pour toi ! En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu auras l’oc
Poste : Conseiller-ère principal-e aux relations de travailEmplacement : déplacements dans la province et hors provinces Durée : Poste permanentVous avez une solide expérience en relations de travail?Vous aimeriez avoir le sentiment réel de faire la différence dans votre milieu de travail?Vous êtes un expert en rôle-conseil avec une grande vision stratégique?Un grand joueur ds son industrie est actuellement à la recherche de son-sa prochain-e Conseiller-èr
Poste : Conseiller-ère principal-e aux relations de travailEmplacement : déplacements dans la province et hors provinces Durée : Poste permanentVous avez une solide expérience en relations de travail?Vous aimeriez avoir le sentiment réel de faire la différence dans votre milieu de travail?Vous êtes un expert en rôle-conseil avec une grande vision stratégique?Un grand joueur ds son industrie est actuellement à la recherche de son-sa prochain-e Conseiller-èr
Position: Spécialiste en acquisition de talentsContrat: PermanentMode de travail : Présentiel Lieux : Ville Saint-Laurent Notre partenaire, une firme spécialisée dans le domaine de l'investissement et en gestion de patrimoine est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour poursuivre la croissance de l'entreprise. Tu serais amené à recruter principalement les meilleurs conseillers en investissement!!AvantagesCe qui te serait offert pour
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