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In afwachting van definitieve invulling is de gemeente Horst aan de Maas op zoek naar een beleidsadviseur/ accountmanager (vrijetijds-) economie die zich richt op het versterken van toerisme en recreatie in de regio. De rol omvat het bevorderen van toeristische trekpleisters, overnachtingsmogelijkheden en recreatie, met een focus op samenwerking binnen de gemeente en de regio. De beleidsadviseur moet in staat zijn om de ambities van de vrijetijdssector te

Join a leading global organisation recognised for its innovation and growth across multiple sectors, including manufacturing. This company is committed to creating positive change, sustainability, and fostering an inclusive work environment. In a dynamic, fast-paced atmosphere, you’ll have the opportunity to drive meaningful impact and contribute to a thriving workplace culture.As a Senior ER/IR Specialist, you’ll manage employee and industrial relation ma

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about the companyOur client is an investment company. about the role They are currently looking for a Senior Exec, Front Office to join their growing team. Your responsibilities include but are not limited to:Handle reception duties, including answering calls, scheduling appointments, and managing emails and correspondence.Provide operational support such as data entry, document management, and meeting space setup.Greet and welcome clients with professiona

Reporting to the Head of HR, you will provide HR support to your client group and the executive teams to achieve its corporate objectives.Key elements of the role will include, but not limited to;Partner and Manage Key Stakeholder ExpectationsBroad HR Generalist skill set required including ER, Recruitment, Performance Management / Learning and DevelopmentEmployment Relations and LegislationPolicy improvementSuccession and development plansLearning & Devel

Emplacement: LavalPoste: Gestionnaire senior santé et sécuritéDurée: PermanentVous êtes un expert de la gestion de dossiers d'accidents de travail?Vous aimez être impliqué dans la santé psychologique et physique des employés?Une entreprise reconnue est présentement à la recherche d'un Gestionnaire senior en santé et sécurité au travail.AvantagesPoste permanentSalaire entre 95k et 115k annuellementGamme d'avantages sociaux complète4 semaines de vacanceshora

Conseiller-ère en rémunération globaleMirabel Horaire en mode hybride Horaire flexible Je recherche actuellement un(e) Conseiller(e), Rémunération pour se joindre à l'équipe de Rémunération globale d'une superbe organisation bien établie et reconnue dans son secteur d'activité. Vous serez appelé(e) à collaborer avec une équipe motivée et engagée, qui vise l’excellence, mais surtout et qui travaille en étroite collaboration vers un objectif commun.Avantage

Poste : Coordonnateur, coordonnatrice en santé et sécurité au travailLieux : DorvalMode de travail : Présentiel Position : PermanentNotre partenaire, un leader dans l'élaboration de toiture moderne est à la recherche d'un coordonnateur, coordonnatrice SST pour rejoindre son équipe et promouvoir et mettre en application les meilleurs pratiques en matière de santé et sécurité au travail Le poste est ouvert dans le cadre d'une expansion de l'équipe EHS (Envir

Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail - préventionniste2 Postes permanentsLaval et Pointe-ClaireRôle de conseiller(ère) en santé et sécurité au travail auprès d'une organisation manufacturière avec une clientèle interne d'environ 300 employés. Vous arriverez dans une structure déjà établie, mais qui vous offrira tout de même de beaux défis/ projets à venir et des opportunités de développements.Tu aimes être dans le cœur des opérations et assurer

Human Resources Business Partner (multiple opportunities)Location: LauncestonSalary: 80k - 100k + super (depending on opportunity and experience)Contract: Full-time, permanent About the Role:As the HR Business Partner, you will provide professional, business-focused people services across all workplace groups. You will work closely with management and employees, offering high-level specialist advice and support in areas such as:Talent acquisition and rete

The Remuneration, Rewards & Recognition Manager will be instrumental in designing and implementing the remuneration and benefit programs within this growing consulting business. Working closely with an engaging Chief People Officer, you will manage the annual bonus and salary-setting process, contributing to the development and approval of structures and strategies to drive performance and excellence across the organisation. Your expertise will be pivotal

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Dit ga je doen!Als Klantadviseur Burgerzaken Back Office krijg je een veelzijdige rol waarin geen dag hetzelfde is. Je verricht je balie en Back Office werkzaamheden. Je helpt inwoners met ingewikkelde vraagstukken over naturalisatie, huwelijken en inschrijvingen in de basisregistratie personen (BRP). Of je nu buitenlandse documenten beoordeelt, akten opstelt of werkt met internationaal privaatrecht (IPR), jouw werk maakt het verschil. Je bent niet alleen

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