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社名社名非公開職種人事、労務業務内容Duties & Accountabilities:1. Contribute to the development and execution of business strategy Builds strong and solid relationship with internal / external key stakeholders Influences business leaders in decision making - going beyond pure HR matters (Organization effectiveness, change management, capabilities for future…) Drives implementation by providing consultancy, coaching, HR solutions to engage and inspire people Ensures perfo

We are seeking a Senior HR Advisor to join our thriving client's HR team in a full-time, permanent capacity. This hybrid role offers flexibility, with 3 days spent in the office and 2 days working from home. In this position, you will play a vital role in supporting HR functions across their manufacturing business, ensuring that HR processes run smoothly and efficiently while fostering a positive work environment.Key Responsibilities:Employee Relations: Ac

HR Partners are seeking an experienced Senior Talent Acquisition Specialist to join our client's HR team for a 3-day permanent role. You will play a key role in driving recruitment strategies to attract top talent in a blue-collar manufacturing environment.Key Responsibilities:Lead end-to-end recruitment for various roles as required.Partner with hiring managers to understand their recruitment needs and develop tailored strategies.Manage the full recruitme

Our client is a leading Australian minerals company specialising in project development, mining, processing, and marketing of mineral sands. With over 40 years of industry experience, our client multi nationally is the largest producer of certain high-grade minerals. The company is committed to innovation and driving Australia’s transition to clean energy - working with refinery sites across Australia, enabling them to produce essential minerals vital for

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description•Ensure HR policies compliance with statutory regulations and are consistent with internal and external best practices•Develop and implement HR plans and policies to build a culture that encourages high performance and retention of talent•Lead and deliver key HR activities both through own teams or centers of expertise and provide HR service portfolio to defined organization•Manage vendor / service relationship and service

Are you passionate about shaping workplace learning and development? Do you thrive in a dynamic environment where you can drive engagement and build organisational capability? If so, we have the perfect opportunity for you!About the RoleWe are looking for a Learning & Development Advisor to join our People & Culture team on a fixed-term, 6-month contract. In this role, you will be the key contact for our Learning Management System (LMS), ensuring that trai

Gemeente Boxtel - Medewerker BurgerzakenAls Medewerker Burgerzaken houd je je niet alleen bezig met de complexe dienstverlening van burgerzaken, maar jij bent ook dé vraagbaak voor medewerkers van team Burgerzaken. Werkzaamheden Medewerker Burgerzaken:In deze rol ben je het aanspreekpunt voor zowel inwoners als collega’s met vragen over veelzijdige en vaak actuele onderwerpen. Je toetst en beoordeelt of alle relevante informatie met betrekking tot een aanv

📢 Opportunité en ressources humaines – Coordonnateur(trice) RH📍 Lieu : Montréal-Est💰 Salaire : Selon ton expérience🚀 Entrée en poste : Dès que possibleTu as au moins 1 an d’expérience en RH et tu cherches un nouveau défi ? Si tu es curieux(se), proactif(ve) et que tu thrives dans un environnement dynamique, cette opportunité est pour toi ! En tant que Coordonnateur(trice) RH, tu auras l’occasion d’évoluer, d’apprendre et d’avoir un réel impact au sein

Szukamy Specjalisty ds. Onboardingu, który pomoże nowym pracownikom w adaptacji i rozwiązywaniu problemów z systemami takimi jak Workday, ServiceNow, SAP czy Salesforce. Będziesz wspierać menedżerów oraz nowych pracowników w codziennych wyzwaniach i odpowiadać na ich pytania, wykorzystując różne kanały komunikacji.Będziesz również współpracować z zespołami w kilku krajach, w tym we Francji, dlatego wymagana jest bardzo dobra znajomość języka francuskiego,

Ben je een analytische denker met een neus voor risico's en een passie voor het veiligstellen van klantrelaties? Dan is ABN AMRO op zoek naar jou!Als CDD Analist bij ABN AMRO ben je: De expert in klantonderzoek: Je duikt diep in klantprofielen om potentiële risico's te identificeren en zorgt voor een veilige en betrouwbare klantrelatie.De adviseur in het klantproces: Je bent het aanspreekpunt voor collega's en deelt je kennis over risicobeheersing in klant

Brænder du for at være den dynamiske drivkraft bag optimering af produktionsprocesser? Har du lyst til at lede et nyopstartet team, der spiller en afgørende rolle i Swedish Match’s ekspansion på både det danske og det internationale marked?Randstad søger på vegne af Swedish Match en produktionsleder til weekendholdet, der vil være med til at forme virksomhedens fortsatte vækstrejse.rollenSom produktionsleder hos Swedish Match indtager du en central rolle i

Part-time 30 hours a week 3-6 months Temp Contract / ASAP StartHybrid Work Options Available (3 days WFH) Our client is a well-known Queensland organisation dedicated to providing exceptional services across multiple industries. They are committed to supporting the local community and making a positive impact on the lives of their customers.As a Talent Partner, you'll join a dynamic team, collaborating with leaders to manage recruitment across a diverse r

Poste : Coordonnateur.trice en ressources humainesLieu : Saint-Jean-Sur-RichelieuType de contrat : Temporaire 16 moisTemps de travail : 37,5heureSalaire: 60k-70kTu souhaites avoir un impact au sein d’une entreprise canadienne du secteur manufacturier ?Ce poste t’offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en apportant ton expertise pour soutenir le développement de l’entreprise et favoriser l’épanouissement des employé

Coordonnateur(trice), santé et sécurité au travailLieu : TerrebonneSalaire : selon ton expérienceNous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) SST dévoué(e) pour occuper un rôle clé dans un contexte de fusion entre deux entreprises majeures au Québec. Sous la supervision du Directeur Général, ce rôle est essentiel pour intégrer et harmoniser les pratiques SST au sein des équipes. Vous serez le lien stratégique entre les opérations locales et la vision corpor

Technicien, technicienne en ressources humainesLieu : Montréal Centre-Ville (Hybride – 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail)Type de poste : Temps plein (40 heures/semaine)Salaire : 50 000 $ à 55 000 $ selon l'expérienceUn de nos clients comptant plus de 700 employés à travers le Canada est à la recherche de son ou sa futur(e) technicien(ne) en ressources humaines.Vous recherchez une première opportunité en ressources humaines dans un environnement rap

¡Esta propuesta te puede interesar!En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser

Préventionniste en santé et sécurité au travail 2 Postes permanentsLaval et Pointe-ClaireRôle de conseiller(ère) en santé et sécurité au travail auprès d'une organisation manufacturière avec une clientèle interne d'environ 300 employés. Vous arriverez dans une structure déjà établie, mais qui vous offrira tout de même de beaux défis/ projets à venir et des opportunités de développements.Tu aimes être dans le cœur des opérations et assurer la conformité de

Conseiller, conseillère ressources humaineshybride environnement corporatif 3-5 ans d'expérienceEt donc, que tu sois un-e spécialiste en rémunération qui aimerait diversifier ses connaissances et devenir généraliste, ou que tu sois généraliste RH qui a eu un gros volet rémunération dans son poste, tu pourrais définitivement être intéressé-e par ce rôle.AvantagesQuand je te dis que les avantages sont nombreux, voici une partie des avantages qui te seraient

Conseiller-ère en rémunération globaleMirabel Horaire en mode hybride Horaire flexible Je recherche actuellement un(e) Conseiller(e), Rémunération pour se joindre à l'équipe de Rémunération globale d'une superbe organisation bien établie et reconnue dans son secteur d'activité. Vous serez appelé(e) à collaborer avec une équipe motivée et engagée, qui vise l’excellence, mais surtout et qui travaille en étroite collaboration vers un objectif commun.Avantage

partenaire d'affaires ressources humainesposte permanent Rive-Nord de Montréalconditions compétitives Une firme reconnue est présentement à la recherche d'un-e partenaire d'affaires ressources humaines pour supporter sa forte croissance, pour une clientèle basée au Québec, mais aussi en Ontario.Cette création de poste a pour but de mieux supporter les gestionnaires et la direction et d'assurer un rôle-conseil important dans le cycle de vie complet des empl

Conseiller en acquisition de talentsPoste permanentLavalPrésentiel, horaire flexibleUne belle entreprise de chez nous est à la recherche d'un Conseiller.ère en acquisition de talent, afin de pourvoir des rôles terrains. L'entreprise vit actuellement une période florissante et les besoins du marché augmentent. AvantagesSituée sur la rive-nord de Montréal, l'entreprise offre un ensemble d'avantages concurrentielsUn régime très complet d'assurancesUne banque

Lieu: Bulle, SwitzerlandTaux d'activité : 80% - 100%Type de contrat: contrat temporaireDémarrage: 01.04.2025Date de fin: 31.12.2025 (extension de contrat possible) UCB, entreprise classée parmi les Meilleurs Employeurs de Suisse, est une société biopharmaceutique présente sur la scène internationale et spécialisée dans les domaines thérapeutiques des troubles neurologiques et de l'immunologie. Son site de Bulle réunit la filiale commerciale suisse et princ

We are seeking a dynamic HR Business Partner to manage all HR-related activities across Quebec, Ontario, Nova Scotia, and New Brunswick. This position involves overseeing HR operations for 30 non-unionized locations (around 350 associates) and handling full-cycle recruitment for the province of Quebec.You will be required to travel approximately 25% of the time, with flexibility in scheduling based on your discretion.Advantages- Competitive salary with bon

Nous recherchons un partenaire d'affaires RH dynamique pour gérer toutes les activités RH à travers le Québec, l'Ontario, la Nouvelle-Écosse et le Nouveau-Brunswick. Ce poste implique de superviser les opérations RH pour 30 sites non syndiqués (environ 350 associés) et de gérer le recrutement complet pour la province du Québec.Vous serez amené à voyager environ 25 % du temps, avec une flexibilité dans la planification à votre discrétion.Avantages- Rémunéra

Are you ready to take the lead in shaping the future of our functions/operations within a brand-new structure in Poland?Together with our intentational client - we are seeking an experienced People Service Operations Lead to provide strategic leadership, management, and governance of the transitions process at our Poland Centre. This is a unique opportunity to build and oversee efficient, customer-focused systems and processes that add real value to the or

about the companyOur client is a mnc within the FMCG industry. about the role They are currently looking for a HRBP to join them and take care of the commercial business units. Your responsibilities include but not limited to the following areas:- Plan and implement talent needs with relevant HR specialist teams and stream leadPlan and implement Performance Management Plan for employee based on Rewards team timelineTo facilitate PM calibration sessions wi

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Role Overview:The Talent Acquisition Specialist is responsible for delivering all facets of recruiting success across the organization in Japan, with scope to support regional hiring when required. Partnering with the local HR Manager, this role involves managing the full-cycle recruitment process and filling a portfolio of vacancies. The position requires utilizing traditional sourcing strategies while also developing innovative recruitm

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用プロセス構築、基盤づくりをお任せします求められる経験【Required】- 7+ years’ experience in full cycle recruitment process- Experience in standard TA process- Bilingual (Japanese and English)- Excellent communication skills: able to work with various stakeholders (hiring managers, regional HRteam and external agencies)- Strong analytical skills and ability to use data to drive decision making保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,400万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

Duration: 2-3 MonthsLocation: On-site in Brisbane (CBD Fringe) - Predominantly in-officeWe’re partnering with an exciting, nationwide company based in Brisbane that’s going through some transformative internal changes. As part of this journey, they are looking for a Training and Instructional Design Specialist to join the team on a short-term contract and help drive their ongoing transformation.This company has been delivering innovative solutions in the i

Are you an experienced HR leader with a passion for building high-performing teams in a fast-paced, growth-driven environment? We’re looking for a Director of HR to join a rapidly growing company in Toronto, where your expertise will shape the HR function from the ground up. In this exciting role, you will create strategic policies, drive talent acquisition, develop a performance-focused culture, and scale HR systems for maximum impact. This is an on-site