Page 18 - 927 jobs found for human resources

Cégleírás / Organisation/DepartmentBudaörsi partnercégünkhoz keresünk Konyhavezető pozícióba kollégát. Pozíció leírása / Job descriptionKonyhaterület és a vásárlói étterem, illetve személyzeti kantin megfelelő rendbetartásaAlapanyagok elérhetőségéről, megfelelő munkaerő lefedettségéről, valamint a megfelelő eljárások bevezetéséről és betartásáról való gondoskodás A minőségi és élelmiszerbiztonsági előírásainak, valamint a jogszabályoknak való megfelelés bi

Join a global consultancy that's all about delivering real, practical solutions to some of the world's toughest challenges. With a strong presence around the globe, the company works with governments, organisations, and communities to drive change and improve lives. They focus on solving complex problems across sectors like health, education, and international development.In this role, you’ll help support HR operations by ensuring smooth execution of proce

about the companyOur client is a well known Manufacturing MNC with global operations. They are currently recruiting for a HR Generalist (6 months maternity cover contract), to join their HR team. about the jobReporting to the HR Manager, you will play a key role within the HR team, managing day to day HR activities.Your job scope includes but not limited to:Recruitment Support - Partner with hiring managers, manage interview arrangements and advise on HR p

about the companyOur client is renowned MNC that supplies high-technology systems and solutions to customers engaged in the oil and gas industry. about the jobThe ideal candidate will be responsible for managing a wide range of HR functions, including recruitment, employee relations, performance management, benefits administration, and compliance. This role requires strong interpersonal and communication skills, the ability to handle sensitive information

about the companyOur client is one of the leaders within the data centres industry and a fast-growing company globally. With their rapid expansion and broad global coverage, they are currently looking for a HR Director to join their team and support the facilitation of their business strategy, with a primary focus on Malaysia markets. about the jobAs the Human Resources Director, you will be in a key leadership role to drive and implement effective HR stra

Strategic HR leadership role with regional exposureHands-on, fast-paced work environment in a growing businessCompetitive salary (HK$70K x 13 months) + WFH flexibilityOpportunity to shape HR policies and drive business successabout the company.We are looking for a Senior HR Manager to oversee and drive HR operations while leading a small, capable HR team. This is a key role in ensuring smooth HR processes, bridging communication between leadership and the

核心职能 1.    项目管理支持 协助项目经理制定项目计划、任务分解及进度跟踪，确保各节点按时交付。 维护项目文档（如会议纪要、需求清单、交付物清单等），确保信息透明且可追溯。 跟进任务分配与执行状态，定期向项目经理汇报进展、风险和阻塞点。      2.文档与数据管理 整理、归档项目相关文件（需求文档、测试报告等），确保符合公司及合规要求。 协助收集并分析业务数据，生成基础报告供决策参考。 3. 会议与活动支持   协助组织跨区域会议（含时区协调），准备会议材料并记录关键行动项。   协助安排培训、工作坊等团队活动，提升协作效率。制作项目宣传物料（含平面设计、信息图等），完成活动现场照片拍摄及视频素材剪辑。关键能力要求 1.基础技术能力：熟悉数字化工具（如Office 365、协作平台）、基础数据分析（Excel公式/图表）。   2.多媒体技能：掌握平面设计工具及视频剪辑软件3.语言能力：基本的英文能力   4.高效执行：能快速理解任务目标，在有限时间内独立完成基础工作。 5.细节导向：对文档、数据、

HR Partners by Randstad is seeking an experienced HR Manager for a global company in the Digital Solutions and IT space located in Liverpool, NSW. This role will lead a team of three direct reports and oversee HR functions for NSW and ACT. This is a generalist HR Manager role responsible for implementing and managing corporate HR policies, processes, and initiatives across multiple sites and departments (Sales, Customer Service, IT, and Operations). The ro

社名社名非公開職種人事、労務業務内容新卒採用、中途採用の両方に携わっていただきます。① 新卒採用■ 採用戦略の企画・実行■ 各施策のプロジェクト管理■ 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施■ 会社説明会/インターンシップの企画立案、実施■ 採用要件定義■ 候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓）■ 採用DXやAI活用■ 採用ブランディング活動② 中途採用各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介/媒体/ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。■ 採用戦略の企画・実行■ 各施策のプロジェクト管理■ 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画・実施■ 採用要件定義■ 候補者募の集団形成（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル、求人広告媒体、新規チャネルの開拓）■ 採用DXやAI活用■ 採用ブランディング活動③ グループ横断エンゲージメント施策■ グループ横

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Lead the HR function for a dynamic team in Japan, building a high-performing culture and driving business success.■About the companyOur client is a leading global staffing firm with a strong presence in Japan. They are known for their commitment to employee development and fostering a collaborative and supportive work environment. They value innovation and are committed to helping their employees thrive.■Role & ResponsibilitiesYou will be

HR Partners by Randstad is excited to be partnering with a purpose driven organisation based in Parramatta for a newly created HRBP (IR Advisor) role for a 12 month fixed term contract. This role will assist the Workplace Relations (ER) team in industrial relations matters especially with their EA/EBAs and union dealings. The role will report into the ER Manager and primary responsibilities include but not limited to:Advisory duties regarding employment t

Partenaire en acquisition de talent Lanaudière Horaire flexibleMode hybride Une entreprise en pleine croissance recherche son futur partenaire acquisition de talents. La variété des postes à pourvoir offre un aspect stimulant et dynamique. Grâce à votre expertise, votre capacité à communiquer efficacement et votre écoute attentive envers les gestionnaires et les talents, vous deviendrez un atout essentiel au sein de l'équipe.AvantagesHoraire flexible Mode

Position: Technicien, technicienne en ressources humainesContrat: Temporaire pour un mandat de 3 à 6 moisMode de travail : HybrideLieux : Centre-villeNotre partenaire , une entreprise dynamique reconnue dans le domaine de la transformation des matières premières est à la recherche d'un·e Technicien·ne en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe et assurer un soutien opérationnel efficace dans un environnement en constante évolution.AvantagesCe qui te

Randstad, junto a su cliente; una importante empresa del rubro agrícola; nos encontramos en la búsqueda de Encargado(a) de Desarrollo Organizacional para trabajar en la región del Maule. Funciones:- Implementación y seguimiento del ciclo del talento.- Diseñar y gestionar programas de capacitación, formación y gestión del talento.- Diseñar, implementar y evaluar el programa de desarrollo organizacional de la compañía- Proponer estrategias para mejorar la ge

社名社名非公開職種人事、労務業務内容＜人事企画業務＞■評価をはじめ、各種人事制度に関する企画提案・設計・運用の統一化等■　個人情報管理の運営施策提案、実施■　福利厚生制度の企画提案・実施＜社内広報＞■　社員総会・会社行事の企画・運営■　朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営■　その他関連業務＜採用・教育業務＞■採用の計画提案、実施・採用教育関連業務の状況把握■　中途採用（エージェント対応、日程調整、面接等）■　社員研修の計画提案、実施■　研修の企画、運営、新入社員教育等＜労務業務＞■勤怠管理、給与計算、社会保険事務、企業年金等＜総務業務＞■　　社員への貸与品（PC、携帯電話等）の管理■　　リースカー管理、車両事故処理等※候補者のキャリアに応じて、業務の割り振りを決め、将来的に幅広い業務を担当いただきます。　ゆくゆくはマネジャーとしてチームを牽引する立場でご活躍いただきたいと考えております。求められる経験・人事実務経験者　※3-5年以上【尚可】・人事制度や人事関連規程類の設計・改定・運用、労務経験・労働法関連の

Chcesz rozwijać się w obszarze HR ?Znasz język angielski i niemiecki?Jeśli tak, daj się poznać i zaaplikuj!Miejsce pracy : Warszawa przy ul. Złotejoferujemyzatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową 1 rok z możliwością zatrudnienia bezpośredniego przez firmę,możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie,pracę z praktycznym wykorzystaniem języków obcych,praca w systemie hybrydowym 2-3 dni w biurze przy ul. Złotej Warszawa,elastyczny czas pracy,zadaniaa

A respected and established aviation company is looking for an experienced HR Generalist to join their team for a 6-month maternity leave cover! Known for its commitment to excellence and innovation, the company is a leader in the industry, making significant contributions to aerospace and technology advancements.Role Overview: The HR Generalist will provide comprehensive HR support across various functions. This is a hands-on role that requires someone to

This leading nationwide aged care provider is seeking a HR Business Partner for a Full-time 3-month contract! Support the HR team across all generalist activities, including employee relations and performance management. Make a real difference in a dynamic environment while working with teams across the orgnisation, known for its strong culture and commitment to high-quality care.Key Responsibilities:Employee Relations & Case Management: Manage complex emp

A fantastic opportunity has arisen to join a fast-growing financial solutions company based in Sydney CBD as a HR Business Partner. In this role, you will play a key part in driving the people strategy and partnering with senior leaders across the business.Key Accountabilities Oversee the end to end recruitment process, support managers with on-boarding and probation requirementsAssist in the planning of change and project initiativesSupport the performanc

about the companyOur client is a group of companies with diverse businesses. about the role They are currently looking for a HR Manager to join the team. Your responsibilities will include but not limited to the following:-Partner with top management to align HR strategies with business objectives and drive long-term workforce planning.Lead recruitment efforts, implement effective sourcing strategies, and cultivate a positive workplace culture.Ensure comp

岗位名称：前台会务工作内容：（1）        完成外来访客信息登记、汇总，做好快递资料等收发工作。（2）        做好各会议室统筹安排、重要会议接待工作。（3）        做好相关餐饮接待工作。（4）        客户交办的其它事宜。 岗位要求：（1）无犯罪记录，身体健康，普通话标准，语言表达能力较强，无不良嗜好。（2）具有良好的职业素养，有较强责任心，为人踏实忠厚，服从调度安排，能适应弹性服务时间和强度。（3）熟悉商务接待礼仪，具有热忱的服务态度和保密意识，具有良好的沟通协调能力和团队合作能力，善于处理突发状况。（4）熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件工作时间：8：30-17：30（周末双休）

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバル化に伴い、優位性のあるグローバル人事制度の企画・運営業務をHR Senior Leaderの下で推進をサポートしていただきます。・グローバル人事制度の共通化（グローバルにてジョブグレード統一、報酬制度設計）・グローバル教育体制構築求められる経験・Global HR　※駐在経験尚可・人事制度企画または運用に携わった経験・多国籍とコミュニケーション可能なビジネスレベルの英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容市場競争力のあるTotal Rewardsを企画・運営することで、社内外から多様な能力・資質のある人財を獲得・確保し、担っている職責とそれに対する貢献に対して公平・公正に報いる組織文化を醸成する。主な業務：・新昇給制度の具体的運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・新賞与制度の具体亭運用を設計・実行し、仕組みとして確立する・なお、経験や業務適性によっては、福利厚生制度・評価制度・等級制度をアサインすることもある・徐々に、新一般社員制度の策定プロジェクトにも参画いただく予定求められる経験【必須要件】・1000人以上の企業の本社での報酬/評価/福利厚生の制度企画・制度運用経験が３年以上・エクセルやマクロを使った報酬実務経験・能力・他部門または社外に跨る事業におけるプロジェクト管理の経験・能力・語学力目安がTOEIC800点以上・CEFR B1High以上、少なくとも英語に苦手意識がないこと歓迎要件：・TOEIC900点以上、CEFRB2以上・新人事制度の設計や制度見直しの経

Gestionnaire Santé sécurité Mirabel Horaire flexible Spécialiste en santé et sécurité au travail, c'est maintenant votre chance de joindre cette équipe dynamique, humaine et qui vous permettra d'évoluer professionnellement. Le volet SST est au cœur des priorités de l'organisation et nous comptons sur vous, votre expertise et vos connaissances afin de prévenir et de former tous les membres de l'équipe ! AvantagesPoste permanentHoraire flexible Salaire entr

Notre client, basé à Chambly dans le quartier industriel, est à la recherche d'un ou d'une coordo RH & Paie pour rejoindre une super équipe dynamique! Si tu es bilingue et que tu as de l'expérience avec UKG, je veux te parler!Poste permanent temps pleinSalaire à discuter selon l'expérienceTravail hybride permis après la période de probation Quand: le plus rapidement possibleAu plaisir de te rencontrer!AvantagesMode hybride6 journées mobilesAssurances colle

Poste : Conseiller-ère principal-e aux relations de travailEmplacement : déplacements dans la province et hors provinces Durée : Poste permanentVous avez une solide expérience en relations de travail?Vous aimeriez avoir le sentiment réel de faire la différence dans votre milieu de travail?Vous êtes un expert en rôle-conseil avec une grande vision stratégique?Un grand joueur ds son industrie est actuellement à la recherche de son-sa prochain-e Conseiller-èr

Spécialiste en acquisitions de talents📍 Lieu : Montréal-Est, présentiel💰 Salaire : Selon ton expérience🚀 Entrée en poste : Dès que possibleNotre client, une entreprise du secteur manufacturier, est à la recherche de son ou sa futur(e) spécialiste en acquisition de talents. Si tu es curieux(se), proactif(ve) et que tu thrives dans un environnement dynamique, cette opportunité est pour toi ! En tant que spécialiste en acquisition de talents, tu auras l’oc

Position: Spécialiste en acquisition de talentsContrat: PermanentMode de travail : Présentiel Lieux : Ville Saint-Laurent Notre partenaire, une firme spécialisée dans le domaine de l'investissement et en gestion de patrimoine est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour poursuivre la croissance de l'entreprise. Tu serais amené à recruter principalement les meilleurs conseillers en investissement!!AvantagesCe qui te serait offert pour

HR ManagerLocation: CambridgeType of Working: OnsiteSalary: CompetitiveStart dates: ASAPContract length: 2 months - can be extended depending on business needsA leading organisation is seeking an HR Manager to deliver HR services across its UK legal entities. This role supports managers and employees, implements HR policies, and ensures compliance while balancing business needs with legal frameworks. Reporting to the HR Cluster Head for Europe North, you'l

about the companyMy client is an innovative startup focused on revolutionizing the wireless charging industry. As they continue to scale, they are looking for a passionate and proactive recruiter to join their team. The ideal candidate will help us build a talented and diverse workforce that will help bring cutting-edge wireless charging solutions to the world. about the jobLead the full recruitment cycle for various roles across different departments, in