Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge
Als HR Business Partner zal je een cruciale rol spelen bij de uitvoering van operationele HR-taken, afgestemd op de landelijke HR-strategie. Dit omvat onder andere Employer Branding, Kennisbeheer, operationele HR en samenwerking met het Shared Services Center en Coaching. Verantwoordelijkheden:Beheer operationele HR-taken en ondersteun de implementatie van processen;Coördineer werving en selectie met de hiring manager en het EMEA Talent Acquisition Team;Ge