Page 5 - 133 Permanent Human resources jobs found in 東京都墨田区, 東京都

社名社名非公開職種総務業務内容【Job Description 】- Conducting market research and contract negotiation plans and execution for nationwide office properties- Conducting research for the creation of cost plans and expense proposals related to the introduction and development of facility-related services- Overall management of personnel and general affairs related (within the area) non-personnel expenses, budget planning, and leading negotiations within the company- Support

社名社名非公開職種人事、労務業務内容将来的に管理職へのキャリアチャンスが描きやすいHRBPポジションです求められる経験・HRBP経験2年以上・ビジネスレベルの英語力・タレントマネジメント、サクセッションプランの経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 950万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容One of the TOP leading international consulting firms: HR Partner-look over assigned team members' career paths-hearing team vision, communicate with the training planner team-hearing individual employees' career visions escalate to the management team-discuss what kind of training needs to be created with the planning team...and many more!求められる経験MUST-3 years+ experience working in HRWELCOME-Experience working in consulting firms-Experien

社名社名非公開職種人事、労務業務内容こんな人が働いています。1．明るさ・覇気明るく、元気があり、笑顔で周囲と円滑な人間関係を構築することができる。2．タフ精神的、肉体的なストレス耐性が高い。外的、内的要因に打たれ強い。3．即行動指摘やアドバイスを素直に受け止めすぐ行動に移す。自らを律し、自分で考え行動する。4．自分の意見を言える周囲に流されず自分の頭で考え、提案、反論、指摘等の有益な発信をする。5．地頭の良さ物事の本質理解が出来、仕事に対する応用力がある。数字や情報に対するセンスが高い。6．チームプレー周囲と協力し求められる経験尚可）企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験もしくは数字を追いかける営業をしてこられた方であれば応募可保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収560 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容Primary duties will include: You will liaise with external stakeholders for financial and administrative related matters in Japan. You will liaise with external banks, vendors, governmental agencies and/or regulatory agencies and communicate with internal stakeholders within and outside of Japan. You will assist in the invoices process and support accounting/finance. You will manage front desk reception area, break room, conference room/

社名社名非公開職種人事、労務業務内容This position is part of the Talent & Learning team, with a dual focus. First, it involves attracting top talent to the Japan organization by effectively communicating and utilizing our Employee Value Proposition while proactively sourcing the best candidates. Secondly, the role is responsible for identifying the capability needs and strategic learning priorities of various functions to ensure we are developing the necessary skills for th

社名社名非公開職種人事、労務業務内容１．正社員採用及びパート/アルバイト採用の実行・各本部ニーズに基づく、採用必要人数の把握及び、速やかな採用活動の実施・ ポジションやグレード、難易度に応じた最適な採用チャネルを選択または開拓・採用単価削減、リードタイム短縮、工数削減等採用パフォーマンス向上に向けた施策の立案・実行及び採用プロセス全体の効率化2.派遣社員の採用管理・各本部ニーズに基づく、派遣採用プロセス/契約更新等の管理の実行・業務委託先のマネジメント・派遣採用有効活用や派遣採用管理プロセス効率化に向けた施策立案及び実行3.人財調達手法のアップデート・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携を図り、異動計画の実現のコーディネート・社内人財の成長と各本部の社内人財調達の両方が実現可能な適切配置推進に関する施策立案及び実行・全社各部門における人件費効果を最大化する人事配置（採用/異動/業務委託活用など適正な配置手法の組み合わせ提案により）施策の提案と実行4.社内人財の適切な配置・HRBP、ビジネス部門と効果的な連携

社名社名非公開職種人事、労務業務内容事業創生に関わる求められる経験・自社の採用担当として3年以上のご経験・企業のミッションに共感できる方・他者貢献意欲・企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験 ・スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験・多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用担当者として中途採用業務の採用プロセス全体(募集~オファー、入社まで)を担当いただきます。また下記の仕事内容をお任せます：・応募者対応・一次面接対応、Hiring Managerとの調整・各広告媒体出稿に関しての調整・候補者との交渉、エージェントとの交渉、社内での交渉、新規エージェント発掘・オファーレター作成からクロージングまで・社内採用管理ツールのアップデート、データベースのアップデート・ダイレクトソーシングを通しての候補者獲得、採用・採用イベントの検討及び参加、参加のための準備・その他イベントへの社内会議参加、実行求められる経験採用の経験が2年以上ある方※インハウス、エージェント問わずビジネスレベル以上の英語力・日本語保険雇用保険休日休暇祝日給与年収700 ～ 1,000万円賞与有雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll Responsibilities:•Assist payroll vendors with payroll administration and processing within the country.•Ensure the accuracy of payroll information, serving as the final verifier for monthly payroll, bonuses, sales incentives, and other related activities.•Support the annual salary increment cycle and manage ad-hoc salary adjustments as needed.HR Operations and Compliance:•Manage and file employee documentation, maintaining accurat

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【組織の職務内容】人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等）・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、福利厚生など）・人員計画立案（人事配置、組織編制）・人事制度企画・運用（評価、処遇、異動）求められる経験■人事職にて５年以上の実務経験をお持ちの方（出身業界不問。人事実務経験者を広く歓迎）​保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収460 ～ 1,160万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 当社のクライアントについて:国内外に幅広い不動産事業を展開する大手企業です。顧客満足と社員の働きやすさを追求し、持続可能な成長を目指しています。日本法人では、組織の発展とともに、従業員の福利厚生と労働環境の向上に力を入れています。■ ポジション概要:人事担当として、社会保険や勤怠管理を中心とした各種人事手続きを担当します。特にこれまでの、人事関連の業務経験を活かして、会社の円滑な人事運営を支えていただきます。■ 業務内容:・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認求められる経験■ 経験業務・職務・人事経験　3年以上採用、教育業務は他部署の分掌となるため、特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎）■ 求める人物象・明るく素直で協調性のある方・聞く耳を持ち、丁寧な対応のできる方・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方・地道な業務を厭わない方■ 歓

社名社名非公開職種総務業務内容【Missions】This position will perform all administrative management tasks, ensure seamlesscommunication, manage general affairs procedures, and support HR functions. Fluency inJapanese and English is preferred.・Facility Management・Car Lease Management・EHS・BCP・Office Relocation Project【Main Responsibilities】• Establish and maintain office procedures and policies to ensure smooth day-to-dayoperations.• Ensure office security and safety.• Effici