Page 2 - 123 human resources jobs found in 東京23区外, 東京都

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Hybrid & Flex TimeMulticultural EnvironmentUsage of both Japnese and English求められる経験3 years保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容グローバルリーディング企業の日本における採用をおひとりで対応するため、幅広い裁量権を持って働けます求められる経験・グローバル組織での採用経験5年以上・求人説明会、採用計画の策定、ダイレクトソーシング、エージェントマネジメント、オファーとクロージングを含む、採用ライフサイクル全体の経験・複数のプロジェクトを管理できるマルチタスク能力・語学：ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収700 ～ 900万円賞与ｰ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容-Work with a very international and friendly team- Chance to work at a global company, learn other areas of HR to grow in your career- Flex and hybrid timing (work form home - twice a week)- Central Tokyo location求められる経験-2-3 years of talent acquisition or recruitment experience- Experience in sourcing candidates and talking to recruitment agencies - Fluent in Japanese and business English - Be able to develop good relations with clients,

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Job Description:The Human Resources Business Partner is responsible for assisting with the management of all the HR operations and strategies within a company. The HR Business Partner handles the day-to-day operations of the HR department and interaction with the company’s employees. The HR Business Partner assists with the administration of the HR policies, processes and programs. The HR Business Partner has responsibilities in the follo

社名社名非公開職種総務業務内容GA Specialist, Business Service, General Affairs DepartmentMission Statement:Contribute to the smooth business operations of the entire company by cooperating with team members in the spirit of One and completing operations within deadlines without delay.We understand the organization's mission and provide services that support employee performance improvement.Major Responsibilities:Main responsibility for EHS (Environment / Health / Safety)

社名社名非公開職種人事、労務業務内容採用を通じて当企業のグループ全体のグローバル化を推進します。HR内の異動もあり、将来的に海外に行ける可能性も十分にございます。求められる経験・中途採用や人事関連業務における企画経験。・自立・自走での課題特定・課題解決経験・英語：TOEIC700以上。読み書きができるレベル。保険労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収650 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容外資系大手企業でのHRBP求められる経験【必須】- スキル分析、育成ニーズの把握、トレーニングプログラムの企画・運営、採用計画の策定と一連の採用活動の実施- 人事（専任）経験通算5年以上- 上級レベルの日本語、ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）■尚可ピープルマネジメントマネジメントコーチングHRBP経験者保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収550 ～ 650万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Top Japanese Global company求められる経験-More than 5 years professional experience in Compensation & Benefits in an international company and / or consulting firm.-Experience in the implementation of grading systems and salary benchmarking.-Analytical and conceptual skills.-Proficiency in English & Japanese spoken and written.保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収1,000 ～ 1,200万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Purpose & Key accountabilities:- Build strong relationships with all associates, managers and leadership- Provide dedicated HR support to departments as required- Support the implementation of HR initiatives and their application- Recruiting as per the aligned needs and processes- Provide advice to management in the development of the business planning processes and provide input on the HR implications of business objectives・Performance M

社名社名非公開職種人事、労務業務内容テレワーク制度あり（週2～3回は出社のイメージ）フレックスタイム制 (所定労働時間 7時間15分)〈コアタイム：10：30～15：00〉求められる経験【必須】・エンジニア関連職種、又はビジネス関連職種採用のご経験・事業会社、又は人材紹介会社での中途採用業務経験・360度フルサイクル採用活動のご経験・各種採用媒体の使用経験・ダイレクトリクルーティングの経験・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験・ネイティブレベルの日本語力 及び 日常会話以上のの英語力【歓迎】・SNS管理・各種メディア活用した広報活動のご経験・採用ブランディング促進したご経験・IT業界での中途採用のご経験・オンボーディング関連業務のご経験保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）企業型確定拠出年金制度休日休暇土曜日　日曜日　祝日週休二日制（土曜日・日曜日）、国民の祝祭日、年末年始給与年収600 ～ 1,000

社名社名非公開職種人事、労務業務内容 Provides consultation and collaboration across the full spectrum of HR issues, providing feedback and linkage with all functional components of Human Resources. Builds and manages strategic relationships to proactively facilitate adequate information flow, decision-making, and actions on human resources issues across the unit and project levels. Provides the highest customer service standards, serves as the 1st point of contact for al

社名社名非公開職種人事、労務業務内容HRBPとしてみる組織の社員は、USボストンと日本に混在しており、且つ公用語は英語の為、多国籍豊かなグローバルな環境です。HRBPに加えてプロジェクトマネジメントやトランスフォーメーションを推進されてきた、StrategicでLeadershipのある方を求めております。求められる経験・7 + years HR experience, in lieu of HR experience will consider equivalent experience in a Sr. Leadership position with broad management responsibilities. Prior experience working in top tier consulting is a plus・3-5 years management of direct or indirect teams preferred　・Experience working with C

社名東京ホスピタリティ・サービス職種人事、労務業務内容Job SummaryThe HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and performance management. Additionally, the HR Manager focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as wel

社名社名非公開職種人事、労務業務内容カルチャー＆エンゲージメントに介入頂き、働きやすい会社・環境整備に注力頂くポジションです求められる経験・ Minimum 5 years of experience in internal communications, employee engagement; and/or culture transformation・English: Business level・ E2J/J2E translation skills・ Familiarity with the use and advantages of various communications platform including digital channel・ Outstanding content development skills, including adapting messages and writing for different audiences, occasions and platfo

社名社名非公開職種人事、労務業務内容幅広い製品・技術のポートフォリオを持つ、世界でも珍しい精密部品メーカーです。会社の将来性や成長性が十分にある企業です。人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあり、キャリア採用や教育研修などの人材開発分野、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務などキャリアパスが広がっています。求められる経験①大学で機械工学・電気電子工学・情報工学のいずれかを専攻し、営業職のご経験がある方（採用業務経験はなくても可）②製造業またはIT業界で理系学生の新卒採用経験がある方【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】・基本的な英語力（メール、日常会話）・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味【求める人物像】・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めていま

社名社名非公開職種人事、労務業務内容企業の成長を支える人事総務部門の強化を図るための募集です。これまでの経験を様々な角度より活かしていただけます。求められる経験【必須】・大卒以上・HR領域における組織開発に関連する制度や研修のご経験をお持ちの方　(人事、組織開発、人材育成、人事コンサルティング等）・社内研修や人材育成への興味【歓迎】・製造メーカーでの就業経験・人事業務のご経験・社内研修トレーナーや、eラーニング教材の企画経験・ビジネスレベルの英語力・人事コンサルティングの経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 900万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容女性活躍：働きやすい企業上位大手企業での充実した福利厚生環境の整ったオフィス求められる経験従業員および労使関係に重点を置いた 3 年以上の人事経験日本の労働法および労働関連規制に関する十分な理解機密調査の実施に関する知識と経験優れた組織力と結果を出すための意欲優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力、複雑なメッセージをシンプルな形で伝える能力あらゆるレベルのリーダーや同僚と協力できる能力、現状を変えるべく挑戦する能力、困難な問題に立ち向かう能力。良い人間関係の構築および対人スキルストレスの高い状況でのメンタルコントロール俯瞰して物事を論理的、かつバイアスを含めずに解析する力流暢な日本語と英語(他リージョンとのベストプラクティスの共有等)中級以上のITリテラシー保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険待遇・福利厚生自社サービス利用割引他様々な充実した福利厚生休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容仕事概要総務チームはオフィスファシリティの管理、労働環境の整備等、職場環境を快適に保つことで社員の安全/安心を守り経営に資する事がミッションです。 事業拡大や組織拡大が進む中、会社全体を見渡し全体最適の観点で問題解決ができる視野の広さや思考の深さが求められます。 総務の幅広い領域からご経験に併せてご担当いただく業務を決定いたします。・BCP策定・リスク管理・契約保険選定・労働安全衛生・オフィス移転計画立案・実行・オフィスファシリティ管理・全社コミュニケーション施策立案・実行・各種規定管理・固定資産管理・車両管理・各種保険管理・契約書管理・他各種行政向け事務作業求められる経験歓迎スキル・ビジネス英語・各種規定整備経験・株主総会運営経験・上場準備企業での就労経験・ITリテラシーの高い方(特にエクセルマクロ、GASが書ける方)保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収500 ～ 700万円賞与10%雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与・社保業務の業務効率化、プロセス安定化のためのプロセス及びシステム改善のリード・ 人事システムから給与計算システムへの自動連携エラー検知、検証・ 給与計算処理ベンダーを利用した給与処理データの検証プロセスの構築・ 社会保険労務士法人を利用した社会保険業務の品質管理・ 法改正または制度改定に伴う給与システム改修プロジェクトのリード・ベンダーマネジメント求められる経験・事業会社で1000人以上の社員の給与計算または社会保険実務の経験・ 自ら主体となって業務プロセス設計や組織横断的なプロセス改善をリードした経験・プロジェクトマネジメントスキル・課題抽出、解決策の提案・実行保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 1,100万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Position Summary - 社員の人財育成体系の構築 - 当社の全部署のトレーニングプランのハブとなり、各職種に求められるスキルトレーニングの体系構築 - 各部署で求められるスキルのトレーニング計画を整理し、体系化 - 求められるスキルにあったトレーニングの効果が最大化するプランニング - 当社社員として、求められる人財育成（職種のスキルとソフトスキルの強化） - 職種特異的なスキルに対して、効果的なトレーニングと体系的な育成プランを作成 - 社員の人財育成体制の構築 - 人財育成のための社内体制の整備 - トレーニング実施のプロセス構築と運営対応 - トレーニング内容の計画と見直しを関連部署と話し合いをリードする - 他部署と協力して中期的な人財育成戦略の策定サポート - 社員のスキルマッピングを活用した人財配置、採用戦略の策定サポート求められる経験 - 人財育成の経験があり、自ら現状の把握した上で企画遂行ができ、自走できる - 新しいことや環境への先行した考

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• Collaborates with Country/Regional HR teams and services to identify and broker solutions needed to deliver all the fundamental TRICARE HR processes/services, including access to Group COEs expertise/solutions.• Ensure all core HR services are delivered and regularly reviewed for continuous improvement, and that these are aligned and fully integrated into XXXXXXX global HRIS modules (Success Factors).• Provide a professional and respons

社名社名非公開職種総務業務内容・現職者定年退職及び増員のため募集となったポジションです。職務内容に法務関連業務が含まれますが、法務経験はあれば”尚可”なので、総務の経験がある方でしたらどなたでも挑戦していただけます。・2020年にM＆Aを実施。直近の2021年期通期決算におけるグループの連結売上高は、前期比42.0％増となる約3010億円）と、過去最高を記録し、更なるビジネス拡大を見込んでおります。・世界中をあっと驚かせるような才能あふれるデザイナーとのコラボやイベント、広告を打ち出し、お客様に質の高いオリジナルアイテムをご提案し続けています。求められる経験・総務の実務経験5年以上・法務経験あれば尚可・ビジネスレベルの英語力・高いコミュニケーション能力をお持ちの方・オーナーシップを持ち、業務を完遂できる方・Minimum 5 years General affairs experience・Regal experience is preferred・Business level English・High c

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Talent Acquisition Manager will be responsible for managing all recruiting activities. These responsibilities include:- Handling end to end recruitment activities - Managing internal stakeholders and providing insights- Advise hiring managers on labor market求められる経験7 Years of Recruitment Experience (Inhouse Talent Acquisition or Agency)English and Japanese Business FluencyExperience in Recruitment for LifeScience Industry保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事労務業務全般】• 給与計算/賞与計算業務、入社、退社業務(給与ベンダー及び社会保険事務所と連携)• Head Count 管理/賞与引当、人件費集計業務• 勤怠管理業務• 人事制度や評価制度の企画・運用• 業務で仕訳経験がある方• ウェルネスサポート業務(健診管理、休職者対応等)• 労務問題対応• その他人事部内で発生するサポート業務求められる経験• 200 名以上の事業会社での労務管理若しくは人事制度領域における 3 年以上の実務経験• ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力• 物事をまとめ上げることができるスキルと、優先順位をつけて対応する能力• 異なる意見があっても目的に沿って粘り強く解決に取り組むことができる方• 自分の考えや提案を分かりやすく説得力ある形で伝えることができる方• データ集計や分析を通して人事の業務改善を行った経験• 異なる意見があっても目的に沿って粘り強く解決に取り組むことができる方• ビ

社名社名非公開職種人事、労務業務内容離職率の低さに定評あり！長いキャリアを築けます自社ビルあり！勤務環境の良さ◎年間休日125日＋有給求められる経験＜能力及びスキル＞ - 複数の人事両域における合計 5 年以上の実務経験(特に中途採用、タレントマネジメント等) - ロジカルな課題分析、方向性をすり合わせるコミュニケーション、ソリューション提案、施策実行力＜あれば尚可＞ - ビジネスレベルの英語力保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険,労災保険待遇・福利厚生交通費全額支給企業型確定拠出年金による退職金制度休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間所定休日125日＋年間20日(最大)付与される有給休暇 忌引・結婚・配偶者出産・転勤・生理休暇・育児・介護休業などの一般的な特別休暇に加え、傷病等積立休暇制度・5日以上の連続休暇、人間ドック休暇給与年収600 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種総務業務内容日本を代表する企業でグローバルに活躍ができる求められる経験MUST・英語の会話力中上級（ビジネスで口頭利用経験あり／ニュアンスの捉え間違いがなく交渉ができるレベル）・海外を通したサポートを行っていた経験・プロジェクトの管理経験　WANT・小売経験保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収650 ～ 850万円賞与-雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容・給与計算業務・ベンダーマネジメント・従業員からの問い合わせ対応・福利厚生管理求められる経験・Payrollを含むHRカスタマーサービスまたはシェアードサービスの経験3年以上・ 多文化組織での経験・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese保険健康保険　厚生年金保険　雇用保険休日休暇土曜日　日曜日　祝日給与年収600 ～ 900万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし

社名社名非公開職種人事、労務業務内容In order to contribute business growth through Talent Mgmt, Organization Design and CultureTransformation, drive all of HR initiatives with stakeholders.・Attract, recruit the best and diversified talent by finetuning the JD with line managers and by evaluating thecandidate’s profiles for the future needs. Don’t get dragged too much by the past winning patterns.・Up skilling to ensure future sustainable growth. Carry out defined action plan

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Responsibilities: Planning, developing, and implementing multiple HR functions including recruitment, compensation and benefits, training and development, and performance appraisal. Recruiting employees, including candidate screening, interview arrangement, and contract preparation; Taking charge of new employees’ orientation and training management; Conducting performance appraisals in accordance with headquarters’ instructions; Tak

社名社名非公開職種人事、労務業務内容【ミッション】人事戦略・方針の展開や、さまざまな業務上の人事トピックに関する管理職・従業員への支援を通じて、社内の人事業績向上に貢献する。【職務内容】・人事関連のトピックについてマネージャーをサポート＆助言する。- マネージャーと日々緊密に連携する。- 管理職に対し、職務の人事面に関する助言、コーチング、オリエンテーションを行う。・サイトの経営成績向上に貢献する。- 人事担当者として社内のすべての関係者に対する窓口となる。- 特に安全面において、従業員の規則遵守に貢献する。サイトポリシーに従い、健康/安全/環境対策に参加・貢献する。- 正社員と非正規社員の人数を量と質で管理する。生産部門については、PDPに参加し、非正規社員のニーズを確認する。- 欠勤者のフォロー、改善計画の策定と実施を行う。- 事業体戦略の展開に貢献する。・人材および組織開発を行う。- 人材開発ツール、プロセス、方針に関する管理職の調整、配備、コーチングを行う。- 組織の進化に関する考察やプロジェクトに