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    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥10,000,000 per year, 年収500 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務部においての将来的なキャリアアップ推奨食事手当あり各種福利厚生多数あり求められる経験<経験>・事業会社での人事・採用経験・人材紹介会社での中途採用経験・技術者派遣会社での正社員採用経験(生活家電関連の知識経験をお持ちの方は、尚 歓迎)<言語>・不問保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 1,000万円賞与1雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事総務部においての将来的なキャリアアップ推奨食事手当あり各種福利厚生多数あり求められる経験<経験>・事業会社での人事・採用経験・人材紹介会社での中途採用経験・技術者派遣会社での正社員採用経験(生活家電関連の知識経験をお持ちの方は、尚 歓迎)<言語>・不問保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生休憩室,食堂休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ~ 1,000万円賞与1雇用期間期間の定めなし
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000 per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しており、2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービス現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力している当社では前年比20%成長を10年以上にわたって継続し、2010~2022の12年で売上規模は10倍近くの成長を遂げてきました求められる経験▼求めるスキル・経験【求める経験】・行動量と戦略性が求められる業務の経験(営業、採用など)・突き詰めて考えて、成果を出した経験(仕事・プライベートを問いません)・論理構成と伝わりやすさを意識して、朗らかにプレゼンテーションやコミュニケーションを行った経験【求める人物像】・現状に満足せず、学び、自らを変化・向上させることができる方・他者に敬意を持って接する姿勢があり
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しており、2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービス現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力している当社では前年比20%成長を10年以上にわたって継続し、2010~2022の12年で売上規模は10倍近くの成長を遂げてきました求められる経験▼求めるスキル・経験【求める経験】・行動量と戦略性が求められる業務の経験(営業、採用など)・突き詰めて考えて、成果を出した経験(仕事・プライベートを問いません)・論理構成と伝わりやすさを意識して、朗らかにプレゼンテーションやコミュニケーションを行った経験【求める人物像】・現状に満足せず、学び、自らを変化・向上させることができる方・他者に敬意を持って接する姿勢があり
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥8,000,000 per year, 年収400 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ワークライフバランス:長期休暇あり最新技術求められる経験・採用実務のご経験3年以上エンジニア、ビジネス職などの幅広い職種の採用経験・Webマーケティングの知見もしくは広報の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)退職金制度(確定拠出年金)慶弔見舞金制度他休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容ワークライフバランス:長期休暇あり最新技術求められる経験・採用実務のご経験3年以上エンジニア、ビジネス職などの幅広い職種の採用経験・Webマーケティングの知見もしくは広報の経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険待遇・福利厚生社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)退職金制度(確定拠出年金)慶弔見舞金制度他休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収400 ~ 800万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥7,000,000 per year, 年収480 ~ 700万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しており、2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービス現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力している当社では前年比20%成長を10年以上にわたって継続し、2010~2022の12年で売上規模は10倍近くの成長を遂げてきました求められる経験▼求めるスキル・経験【求める経験】・事業会社における人材育成施策に関する業務経験が3年以上あること(講師経験は問いません)※研修会社等における営業担当としてのご経験はこれに含みません・以下、求める人物像に記載の内容を有していること【求める人物像】・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力・答えがない複雑な課題に対し解決策を講じ、実行に移し、
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しており、2023年時点で商品点数は2,000万点超、ご登録ユーザー数は800万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービス現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力している当社では前年比20%成長を10年以上にわたって継続し、2010~2022の12年で売上規模は10倍近くの成長を遂げてきました求められる経験▼求めるスキル・経験【求める経験】・事業会社における人材育成施策に関する業務経験が3年以上あること(講師経験は問いません)※研修会社等における営業担当としてのご経験はこれに含みません・以下、求める人物像に記載の内容を有していること【求める人物像】・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力・答えがない複雑な課題に対し解決策を講じ、実行に移し、
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:総務業務の中でも特にファシリティ周りをメインでお任せします。衛生管理者の資格を生かすことが可能です。まずは経験業務からご担当いただき、未経験業務については総務経験の長い社員から丁寧にOJTさせていただきますのでご安心ください。■業務詳細:・研究所での総務業務、安全衛生管理全般・実験設備導入、レイアウト変更対応、ビル管理との交渉/調整・備品管理、請求書処理などの庶務業務・セキュリティ、保安関連・安全衛生法に基づく健康診断全般の運営、健康診断センターとの交渉/調整、請求書処理・産業医/保健師との面談日程調整・社員食堂関連業務・役員の社用車関連業務・そのほか庶務業務・人事事務(採用業務の補助)、各拠点総務担当者との連携※デスクワークよりも通気口の計測や荷物の移動、タイヤ交換など、体を動かすことが多いです。■組織構成:・研究所の管理部門は人事1名、総務(第一種衛生管理者)1名、IT総務メインで人事事務(派遣社員)1名で構成されています。・管理部門・研究部門には子育て世代が多
    社名社名非公開職種総務業務内容■業務内容:総務業務の中でも特にファシリティ周りをメインでお任せします。衛生管理者の資格を生かすことが可能です。まずは経験業務からご担当いただき、未経験業務については総務経験の長い社員から丁寧にOJTさせていただきますのでご安心ください。■業務詳細:・研究所での総務業務、安全衛生管理全般・実験設備導入、レイアウト変更対応、ビル管理との交渉/調整・備品管理、請求書処理などの庶務業務・セキュリティ、保安関連・安全衛生法に基づく健康診断全般の運営、健康診断センターとの交渉/調整、請求書処理・産業医/保健師との面談日程調整・社員食堂関連業務・役員の社用車関連業務・そのほか庶務業務・人事事務(採用業務の補助)、各拠点総務担当者との連携※デスクワークよりも通気口の計測や荷物の移動、タイヤ交換など、体を動かすことが多いです。■組織構成:・研究所の管理部門は人事1名、総務(第一種衛生管理者)1名、IT総務メインで人事事務(派遣社員)1名で構成されています。・管理部門・研究部門には子育て世代が多

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