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- descriptif du poste Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d’intégrer un cursus bac+3 dans le domaine du recrutement et de la RH? Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise . Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l’état : bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de notre école agréédescriptif du poste Vous êtes à la recherche de votre future alternance et avez le projet d’intégrer un cursus bac+3 dans le domaine du recrutement et de la RH? Le groupe Randstad France recrute 90 chargés de recrutement alternant (F/H) sur la France entière et propose un format innovant : l’école et l’entreprise . Nous vous proposons un diplôme certifié et reconnu par l’état : bachelor BAC+3, titre RNCP niveau 6 au sein de notre école agréé
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process ddescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process d
- descriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école partenaire l’ IGS (ICD Business School). Rejoindre Expectra, c’est choisir un gro upe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :descriptif du poste Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients, Ça nous booste, et vous ? Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant Expectra en alternance au sein de notre école partenaire l’ IGS (ICD Business School). Rejoindre Expectra, c’est choisir un gro upe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :
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- descriptif du posteraison d'êtrerattaché(e) au/à la directeur(rice) commercial(e), le/la responsable commercial(e) grands comptes est en charge de la négociation et du développement des grands comptes qui lui sont affectés et assure l’animation avec les intervenants réseau.missions principalesporteur(se) de la politique commerciale grands comptes et de sa communication, le/la responsable commercial(e) grands comptes propose et applique les orientations dedescriptif du posteraison d'êtrerattaché(e) au/à la directeur(rice) commercial(e), le/la responsable commercial(e) grands comptes est en charge de la négociation et du développement des grands comptes qui lui sont affectés et assure l’animation avec les intervenants réseau.missions principalesporteur(se) de la politique commerciale grands comptes et de sa communication, le/la responsable commercial(e) grands comptes propose et applique les orientations de
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur(rice) Commercial, l’assistant(e) commercial & administratif est en charge de la relation client tant avec les interlocuteurs externes qu’avec les interlocuteurs internes. Accompagner les Responsables Commerciaux dans le déploiement et le suivi du plan d’action : -Informer des nouvelles conditions commerciales les agences du périmètre de l'accord ou des informations générales concernant certains sites - Prendredescriptif du posteRattaché(e) au Directeur(rice) Commercial, l’assistant(e) commercial & administratif est en charge de la relation client tant avec les interlocuteurs externes qu’avec les interlocuteurs internes. Accompagner les Responsables Commerciaux dans le déploiement et le suivi du plan d’action : -Informer des nouvelles conditions commerciales les agences du périmètre de l'accord ou des informations générales concernant certains sites - Prendre
