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descriptif du posteAu sein d'un établissement de formation, vous assurez l'interface commerciale entre les clients (entreprise et particuliers) et la chargée de relation entreprises, et la gestion administrative des stagiaires durant leur parcours de formation.Vous assurez la relation commerciale et participez au développement du centre : gestion des appels entrants et accueil physique. Vous évaluez les besoins des clients, établissez les devis.Vous créez

descriptif du postePrêt(e) à transformer la gestion des talents en tant que Chargé de facturation B to B (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous gérerez un portefeuille d'écoles et assurerez la coordination avec divers partenaires pour optimiser les processus RH.- Gestion et suivi de la facturation B to B pour les contrats d'apprentissage, professionnels et de formation continue- Tenue à jour des tableaux de suivi de facturation et de chiffre d'affai

descriptif du posteAu sein du centre de formation, vous avez comme missions principales :ACCUEIL :- Accueil et renseignement physique- Accueil et renseignement téléphonique- Accueillir, orienter et répondre aux demandes des visiteurs et des clients tout en veillant à leur confort.SUIVI ADMINISTRATIF :- Gestion des mails et des courriers- Réaliser et mettre en forme divers documents courants tels que des correspondances, des diapositives, des courriers, les

descriptif du posteMise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (DPAE, déclaration AT, notifications, contrats de travail, courriers administratifs, mutuelle, prévoyance)- Etablissement des dossiers du personnel et de leur mise à jour- Organiser, planifier et suivre les visites médicales- Suivi des fiches de postes et des entretiens professionnels, préparation des documents, traitement de

descriptif du posteAu cours de votre mission, vos tâches seront :- La constitution des dossiers d'inscriptions,- La remontée des classes (suivi des élèves : statut, options retenues...),- L'éditions des bulletins,- La communication avec les parents,- La préparation des examens.La rémunération est de 2055 € brut mensuel.Les horaires sont du Lundi au Vendredi en 35h/semainje : L 8h -13h, Ma 7h30-12h30 / 13h30-17h45, Me 7h30-12h30, J 7h30-12h30 / 13h30-17h30,

descriptif du posteEn lien avec la responsable communication régionale et le siège, vous concevez et mettez en œuvre le pland'actions régional concernant le déploiement de la marque-employeur.Vous participez à l'instance nationale (Comité recrutement qui se réunit une fois par mois) en charge de la conception et du déploiement de la politique RH sur les sujets recrutement/marque-employeur, et vous participez activement à des groupes de travail.Vous dévelop

descriptif du posteLes missions qui vous seront proposées : Installation, paramétrage et déploiement et mis à jour des équipements informatiques (ordinateurs).Participation au bon fonctionnement des systèmes d'information : maintien à niveau et résolution des incidentsAssistance, conseil et formation des utilisateursGestion de stock informatiqueIntérim : mission dès le 19 août 2024Lieu : Toulouse, 31500Horaires : 35h : 8h/16h avec 1h de pause déjeuner entr