- descriptif du posteMise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (DPAE, déclaration AT, notifications, contrats de travail, courriers administratifs, mutuelle, prévoyance)- Etablissement des dossiers du personnel et de leur mise à jour- Organiser, planifier et suivre les visites médicales- Suivi des fiches de postes et des entretiens professionnels, préparation des documents, traitement dedescriptif du posteMise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (DPAE, déclaration AT, notifications, contrats de travail, courriers administratifs, mutuelle, prévoyance)- Etablissement des dossiers du personnel et de leur mise à jour- Organiser, planifier et suivre les visites médicales- Suivi des fiches de postes et des entretiens professionnels, préparation des documents, traitement de
- descriptif du posteAu cours de votre mission, vos tâches seront :- La constitution des dossiers d'inscriptions,- La remontée des classes (suivi des élèves : statut, options retenues...),- L'éditions des bulletins,- La communication avec les parents,- La préparation des examens.La rémunération est de 2055 € brut mensuel.Les horaires sont du Lundi au Vendredi en 35h/semainje : L 8h -13h, Ma 7h30-12h30 / 13h30-17h45, Me 7h30-12h30, J 7h30-12h30 / 13h30-17h30,descriptif du posteAu cours de votre mission, vos tâches seront :- La constitution des dossiers d'inscriptions,- La remontée des classes (suivi des élèves : statut, options retenues...),- L'éditions des bulletins,- La communication avec les parents,- La préparation des examens.La rémunération est de 2055 € brut mensuel.Les horaires sont du Lundi au Vendredi en 35h/semainje : L 8h -13h, Ma 7h30-12h30 / 13h30-17h45, Me 7h30-12h30, J 7h30-12h30 / 13h30-17h30,
- descriptif du posteEn lien avec la responsable communication régionale et le siège, vous concevez et mettez en œuvre le pland'actions régional concernant le déploiement de la marque-employeur.Vous participez à l'instance nationale (Comité recrutement qui se réunit une fois par mois) en charge de la conception et du déploiement de la politique RH sur les sujets recrutement/marque-employeur, et vous participez activement à des groupes de travail.Vous dévelopdescriptif du posteEn lien avec la responsable communication régionale et le siège, vous concevez et mettez en œuvre le pland'actions régional concernant le déploiement de la marque-employeur.Vous participez à l'instance nationale (Comité recrutement qui se réunit une fois par mois) en charge de la conception et du déploiement de la politique RH sur les sujets recrutement/marque-employeur, et vous participez activement à des groupes de travail.Vous dévelop
- descriptif du posteLes missions qui vous seront proposées : Installation, paramétrage et déploiement et mis à jour des équipements informatiques (ordinateurs).Participation au bon fonctionnement des systèmes d'information : maintien à niveau et résolution des incidentsAssistance, conseil et formation des utilisateursGestion de stock informatiqueIntérim : mission dès le 19 août 2024Lieu : Toulouse, 31500Horaires : 35h : 8h/16h avec 1h de pause déjeuner entrdescriptif du posteLes missions qui vous seront proposées : Installation, paramétrage et déploiement et mis à jour des équipements informatiques (ordinateurs).Participation au bon fonctionnement des systèmes d'information : maintien à niveau et résolution des incidentsAssistance, conseil et formation des utilisateursGestion de stock informatiqueIntérim : mission dès le 19 août 2024Lieu : Toulouse, 31500Horaires : 35h : 8h/16h avec 1h de pause déjeuner entr
