Page 11 - 305 remote consulting services jobs found for you

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    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥6,500,000 - ¥18,000,000 per year, 年収650 ~ 1,800万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ~ 1,800万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収650 ~ 1,800万円賞与年2回雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,500,000 - ¥14,000,000 per year, 年収550 ~ 1,400万円
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容グローバル企業大手企業求められる経験【必須条件】・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方・ビジネスレベル以上の日本語【歓迎要件】1. SAP認定資格2. S/4HANAの経験者(資格は不問)3. 英語(ビジネスレベル)4. グローバルプロジェクトの経験下記のような方も歓迎いたします。1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。4. ERPではなく、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいき
    社名社名非公開職種その他 コンサルタント・士業業務内容グローバル企業大手企業求められる経験【必須条件】・コンサルティングファーム、SIer, パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方・ビジネスレベル以上の日本語【歓迎要件】1. SAP認定資格2. S/4HANAの経験者(資格は不問)3. 英語(ビジネスレベル)4. グローバルプロジェクトの経験下記のような方も歓迎いたします。1. これまで運用保守のみ、または開発(ABAP)のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。4. ERPではなく、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいき
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year, 年収800 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■当社のクライアントについてAI技術を活用して業務効率を高める自動化ソリューションを提供する企業で、創造性の向上をミッションとしています。グローバルに展開し、急成長を遂げているスタートアップであり、技術革新と高い品質のサービスを通じて、顧客の課題を解決することを目指しています。社内外の協力を大切にし、柔軟かつ迅速に変化へ対応できる文化が特徴です。■ポジションの概要Partner Development Managerとして、会社の成長をさらに加速させるために、新しいチャネル開拓をリードしていただきます。国内外のパートナー企業とのアライアンス構築を担当し、パートナーの選定から営業支援まで一貫して推進します。大手企業との協業強化を通じて、新たな市場を開拓し、事業拡大を目指します。柔軟でダイナミックな環境で、戦略的な意思決定を行いながら、ビジネス成長に貢献できるポジションです。■主な業務内容・大手SIer・CIerとのアライアンス・取引強化に向けた企画・実行業務・パート
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容■当社のクライアントについてAI技術を活用して業務効率を高める自動化ソリューションを提供する企業で、創造性の向上をミッションとしています。グローバルに展開し、急成長を遂げているスタートアップであり、技術革新と高い品質のサービスを通じて、顧客の課題を解決することを目指しています。社内外の協力を大切にし、柔軟かつ迅速に変化へ対応できる文化が特徴です。■ポジションの概要Partner Development Managerとして、会社の成長をさらに加速させるために、新しいチャネル開拓をリードしていただきます。国内外のパートナー企業とのアライアンス構築を担当し、パートナーの選定から営業支援まで一貫して推進します。大手企業との協業強化を通じて、新たな市場を開拓し、事業拡大を目指します。柔軟でダイナミックな環境で、戦略的な意思決定を行いながら、ビジネス成長に貢献できるポジションです。■主な業務内容・大手SIer・CIerとのアライアンス・取引強化に向けた企画・実行業務・パート
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥7,000,000 per year, 年収500 ~ 700万円
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容上場企業でありながらベンチャーでもある特性から様々な経験を積めるグローバルビジネス事業の中華圏担当求められる経験以下のいずれかのご経験をお持ちの方・BtoB法人営業経験3年以上・マーケティング/プロモーションの実務経験3年以上・広告関連事業における法人営業経験3年以上その他以下のような方を求めています。・ご自身の稼働範囲を限定せず、幅広い領域に対して積極的に提案や実行ができる方・語学力日本人の場合:ビジネスレベル以上の北京語力外国人の場合:上級ビジネスレベルの日本語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    社名社名非公開職種事業企画、事業統括業務内容上場企業でありながらベンチャーでもある特性から様々な経験を積めるグローバルビジネス事業の中華圏担当求められる経験以下のいずれかのご経験をお持ちの方・BtoB法人営業経験3年以上・マーケティング/プロモーションの実務経験3年以上・広告関連事業における法人営業経験3年以上その他以下のような方を求めています。・ご自身の稼働範囲を限定せず、幅広い領域に対して積極的に提案や実行ができる方・語学力日本人の場合:ビジネスレベル以上の北京語力外国人の場合:上級ビジネスレベルの日本語力保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後給与年収500 ~ 700万円賞与-雇用期間期間の定めなし
    • 東京23区, 東京都
    • permanent
    • ¥8,000,000 - ¥13,000,000 per year, 年収800 ~ 1,300万円
    社名社名非公開職種経営企画業務内容Company Info: Global company with over 2000 restaurants around the world. Responsibilities:- Formulate management strategies and mid- to long-term management plans, follow up on progress, identify and resolve issues- Formulate group management policies, annual business plans, and budgets- Make investment decisions and verify return on investment- Budget and actual management, progress management, and reporting to managementRequirements:- E
    社名社名非公開職種経営企画業務内容Company Info: Global company with over 2000 restaurants around the world. Responsibilities:- Formulate management strategies and mid- to long-term management plans, follow up on progress, identify and resolve issues- Formulate group management policies, annual business plans, and budgets- Make investment decisions and verify return on investment- Budget and actual management, progress management, and reporting to managementRequirements:- E

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